![]() |
07/04/2564 |
![]() |
การก่อสร้าง/การตกแต่ง , ยานพาหนะ/อะไหล่ |
![]() |
ปทุมธานี |
1.รับผิดชอบในการวางแผนงานสรรหาและสรรหาบุคลากรจากแหล่งต่าง ๆ
2.สรรหาตามใบขออัตรากำลังคนของบริษัท
3.หาข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งหางาน และติดต่อสื่อโฆษณาต่าง ๆ เพื่อลงประกาศรับสมัครงาน อาทิเช่น Website
4.ลงประกาศรับสมัครงานให้ข้อมูลตำแหน่งงานที่เปิดรับกับผู้สมัคร
5.ค้นหาผู้สมัครจากทางเว็บไซต์หางานต่าง ๆ ของบริษัท
6.เก็บรวบรวม และคัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรสัมภาษณ์เบื้องต้นและส่งต่อให้ต้นสังกัดคัดเลือก
7.ประสานงานต้นสังกัดสัมภาษณ์คัดเลือก ติดตามผลการสัมภาษณ์ ทราบผลผ่านการสัมภาษณ์ นัดพนักงานเริ่มงานและเซ็นสัญญาจ้าง
8.ตรวจสอบเอกสารความถูกต้องของใบสมัคร
9.จัดเตรียมใบสมัครและแบบทดสอบให้พร้อมใช้อยู่เสมอและจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานต่าง ๆ
10.ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ รวมถึงหน่วยงานราชการภาครัฐและ ภาคเอกชน
11.ดำเนินการจัดเตรียมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน รวมทั้งการติดตามและรวบรวมเอกสารกับมายังฝ่าย จัดส่งแบบฟอร์ม OJT ให้กับหน่วยงานกรณีพนักงานใหม่
12.สรุปการสรรหาประจำวันและรายสัปดาห์
13.Exit Interview - สัมภาษณ์ และเก็บข้อมูลของบุคลากรที่ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่ง
14.ควบคุมเอกสารในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
15. ระบบ Time Attendance เช็คขาด ลา มา สาย ของพนักงานทั้งหมด
16. แจ้งเข้าออก ประกันสังคม ยื่นเงินสมทบประกันสังคม
17.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
1. เพศ : ชาย , หญิง
2. อายุ : 23 - 28 ปี
3. ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, นิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์ สารสนเทศ, หรือ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. ความละเอียดรอบคอบ, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า,การจัดลำดับความสำคัญของงาน และ การทำงานเป็นทีม
5. ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์, ทักษะการโน้มน้าวจิตใจ และ ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,แรงงานต่างด้าว
6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
7. มีความรับผิดชอบสูง และ รอบคอบในการทำงาน
8. มีความรู้ในเรื่องแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น
|
|
INNO-CONS COMPANY is one of the largest manufacturers & suppliers of construction and automotive products in Thailand. As part of our regional expansion, we are seeking exceptional and highly self-motivated individuals for the following positions : |