![]() |
14/01/2564 |
![]() |
การก่อสร้าง/การตกแต่ง |
![]() |
กรุงเทพมหานคร |
- ดำเนินการ จัดซื้อ / จัดจ้าง และตรวจสอบให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพตรงตามวัตถุประสงค์และทันตามเวลา - เจรจาต่อรองราคาสินค้า ราคางานจ้างเหมาะ - หาแหล่งขายที่เชื่อถือได้ไว้เป็นแหล่งสำรอง นอกเหนือจากแหล่งขายที่มีประจำอยู่แล้ว - ทำประวัติผู้ขาย เพื่อเปรียบเทียบราคา และการบริการ สร้างความสัมพันธ์กับผู้ขายเพื่อให้ได้สินค้าและบริการที่ดีเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ ในปัจจุบันและอนาคต - ร่วมมือและประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ในบริษัทฯ ในการให้ข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปพัฒนาและปรับปรุงงานจัดซื้อต่อไป - ทำข้อมูลรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ที่จะซื้อเป็นประวัติในการเปรียบเทียบราคา |
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปีในด้านการจัดซื้อ ธุรการ ความสามารถประจำตำแหน่ง ความซื่อสัตย์ , การเจรจาต่อรอง , มนุษย์สัมพันธ์ , ความละเอียดรอบคอบ , การประสานงาน คุณสมบัติอื่นๆ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน สถานที่ทำงาน ประจำที่ศูนย์การค้า Terminal 21 สาขาพระราม 3 |
บริษัท แอล แอนด์ เอช รีเทล แมเนจเมนท์ จำกัด เป็นผู้บริหารศูนย์การค้า เทอร์มินอล 21 ภายใต้แนวคิด Market Street แห่งแรกของไทย บนถนนสุขุมวิท ต้องการผู้ร่วมงานรุ่นใหม่ที่มุ่งสร้างองค์กรสู่ความเป็นเลิศและพร้อมที่จะเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ในตำแหน่งต่อไปนี้ |
ประวัติของบมจ.ควอลิตี้เฮ้าส์
บริษัท ควอลิตี้ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) ได้จดทะเบียนจัดตั้งบริษัทด้วยทุนจดทะเบียนเริ่มแรก 1 ล้านบาท เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2526
โดยมีวัตถุประสงค์เริ่มแรกในการประกอบธุรกิจให้บริการรับจ้างก่อสร้างบ้านอย่างครบวงจรบนที่ดิน ของลูกค้า และเมื่อปี 2533
บริษัทได้มีการประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ให้เช่าแยกเป็นโครงการที่พักอาศัยให้เช่า และโครงการอาคารสำนักงานให้เช่าและได้เริ่มประกอบธุรกิจขายบ้านพร้อมที่ดินเป็นครั้งแรกในเดือนมิถุนายน 2535
วิสัยทัศน์
บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นอันดับหนึ่งในใจของลูกค้าทุกกลุ่มในความเป็นผู้นำด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์และด้านบริการ
พันธกิจ
ด้านคุณภาพสินค้าและการให้บริการ
• ปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพทั้งห้าประการ ตามนโยบายห้าคุณภาพอยู่เสมอ เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับผู้บริโภค
ด้านคุณภาพชีวิตการทำงานสร้างสรรค์
• บรรยากาศและวัฒนธรรมการทำงาน รวมทั้งปรับปรุงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
ด้านบุคคลากร
• ดำเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ด้วยความบริสุทธิ์โปร่งใส และสามารถ ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน
• สนับสนุน และส่งเสริมให้พนักงานทุกคนพัฒนาศักยภาพของตนเองในแขนงต่างๆ ที่สอดคล้องกับส่วนงานทที่ตนรับผืดชอบ
ด้านคุณภาพสังคม
• ส่งเสริมและรับผิดชอบต่อชุมชนในบริเวณรอบๆ พื้นที่ที่บริษัท ควอลิตี้ เฮ้าส์ และบริษัทย่อยดำเนินธุรกิจอยู่ รวมทั้งสังคมวงกว้าง
• แสวงหาหนทางใหม่ๆ ที่ดีขึ้นในการสร้างสรรค์ ความยั่งยืนให้กับสินค้า สิ่งแวดล้อม องค์กร และสังคม
ด้านคุณภาพการลงทุน
• มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อสร้างความเติบโตทางผลกำไร
• ค้นหาหนทางใหม่ๆ เพื่อสร้างผลกำไรที่ยั่งยืนในระยะยาว