สำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. เป็นหน่วยงานของรัฐที่ก่อตั้งขึ้นตาม พรบ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 มีหน้าที่กำกับและพัฒนาตลาดทุนของประเทศ โดยมีภารกิจหลักในการ "กำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และสังคมทุกภาคส่วนเข้าถึงได้" พันธกิจและบทบาทของสำนักงาน1. การรักษาความน่าเชื่อถือและการคุ้มครองผู้ลงทุน2. การดูแลความมั่นคงของระบบการเงิน3. การเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขันของตลาดทุนไทย4. การทำให้สังคมเข้าถึงตลาดทุนข้อมูลติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิศิษฏ์ เอี่ยมแสงชัยรัตน์/คุณอธิป อสัมภิณวงศ์ที่อยู่ : 333/3 Vibhavadi-Rangsit Road, Chomphon, Chatuchak, Bangkok 10900โทรศัพท์ : 0-2033-9982,0-2033-9749โฮมเพจ : http://www.sec.or.th/jobตำแหน่งงาน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์Business Analysis ManagerField Collection Planning and Control ManagerHead of Fraud Risk ManagementCollection Managerวันนี้ผู้หางานที่อยากทำงานบริษัทชั้นนำ ก็อย่าพลาดโอกาสงานดีๆจากตำแหน่งงาน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ที่เราคัดสรรมาให้คุณ อย่าลืมติดตามคอลัมน์เจาะบริษัทดังของเราไว้ เพราะโอกาสได้งานเด่นจากบริษัทดังอยู่ใกล้แค่เอื้อมแล้ว! หรืออยากหาโอกาสหางานจากสายอาชีพอื่นๆ สามารถเข้ามาอัพเดตได้ทุกวันที่ JOBTOPGUN นะคะหางานที่คุณต้องการได้ที่ JOBTOPGUN

สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2530 ซึ่งได้กำหนดวัตถุประสงค์การดำเนินงานของ ส.อ.ท. คือ เป็นตัวแทนของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมภาคเอกชนในการประสานนโยบายและดำเนินงานระหว่างภาคเอกชนกับรัฐ ส่งเสริมและพัฒนาการประกอบอุตสาหกรรม ให้คำปรึกษาและเสนอข้อแนะนำแก่รัฐบาลเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจด้านอุตสาหกรรมของประเทศ ฯลฯ ปัจจุบันสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยได้ขยายงานทั้งด้านวิชาการและกิจกรรมสมาชิก ดังนั้นจึงต้องการผู้ที่มีความรู้ความสามารถเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงาน ส.อ.ท. ซึ่งประกอบด้วย 12 ฝ่าย และ 6 สถาบันข้อมูลติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่อยู่ : ชั้น 8 อาคารปฏิบัติการเทคโนโลยีเชิงสร้างสรรค์ เลขที่ 2 ถนนนางลิ้นจี่ แขวงทุ่งมหาเมฆ (มทรก.) เขตสาทร กรุงเเทพมหานคร 10120โทรศัพท์ : 0-2345-1000โทรสาร : 0-2345-1296-99โฮมเพจ : http://www.fti.or.thตำแหน่งงาน บริษัท เคาน์เตอร์เซอร์วิส จำกัดเจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายดิจิทัลเทคโนโลยี - งานพัฒนาระบบ (Bigdata)เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายดิจิทัลเทคโนโลยี – งาน IT & Software Developmentเจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายดิจิทัลเทคโนโลยี - งานพัฒนาระบบเจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างประเทศเจ้าหน้าที่ฝ่ายส่งเสริมและสนับสนุนอุตสาหกรรมเจ้าหน้าที่ฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์วันนี้ผู้หางานที่อยากทำงานบริษัทชั้นนำ ก็อย่าพลาดโอกาสงานดีๆจากตำแหน่งงานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ที่เราคัดสรรมาให้คุณ อย่าลืมติดตามคอลัมน์เจาะบริษัทดังของเราไว้ เพราะโอกาสได้งานเด่นจากบริษัทดังอยู่ใกล้แค่เอื้อมแล้ว! หรืออยากหาโอกาสหางานจากสายอาชีพอื่นๆ สามารถเข้ามาอัพเดตได้ทุกวันที่ JOBTOPGUN นะคะหางานที่คุณต้องการได้ที่ JOBTOPGUN

อาชีพ Costume Designer นับเป็นอีกหนึ่งอาชีพในฝันสำหรับใครที่เรียนจบด้านออกแบบมาโดยตรง แต่น้อยคนนักที่จะสามารถทำงานสายอาชีพนี้ได้ เนื่องจากสังคมคนทำงาน Costume Designer จะค่อนข้างเล็กกว่ากลุ่มสังคมคนเรียนออกแบบเสื้อผ้าแฟชั่นดีไซน์ ดังนั้นการจะสมัครงานอาชีพนี้ จึงค่อนข้างลำบากยากสักหน่อย ที่สำคัญคุณต้องพิสูจน์ฝีมือของคุณให้บริษัทเห็นจริง ๆ จึงจะได้รับความไว้วางใจให้ช่วยออกแบบเสื้อผ้าสำหรับตัวละครในภาพยนตร์และซีรีส์งาน Costume Designer ต้องทำอะไรบ้าง?คนทำงาน Costume Designer ทุกคนจะมีหน้าที่หลัก ๆ ในการออกแบบเครื่องแต่งกายตัวละครในภาพยนตร์หรือซีรีส์ในแต่ละฉาก ไม่ใช่เพียงแค่ออกแบบเครื่องเสื้อผ้าเท่านั้น แต่จะครอบคลุมถึงการออกแบบเครื่องประดับเพื่อให้เหมาะสมกับบทและแครักเตอร์ของตัวละครมากที่สุด ซึ่งขั้นตอนการทำงานของอาชีพ Costume Designer จะเริ่มต้นจากการอ่านบทและสคริปต์ของตัวละคร เพื่อมองหาว่าตัวละครแต่ละตัวจะอยู่ในยุคสมัยไหน มีการแต่งตัวอย่างไร เพราะการแต่งกายในแต่ละยุคสมัยจะมีเอกลักษณ์และความแตกต่างกันพอสมควร เมื่อทำการวิเคราะห์และศึกษาอย่างละเอียด แล้วจึงเริ่มต้นวางแผนและออกแบบ Costumeสิ่งสำคัญสำหรับคนที่อยากทำงาน Costume Designer ทุกคนต้องรู้เทรนด์เสื้อผ้าแฟชั่นในกระแสเป็นที่รู้กันอยู่ว่า คนทำงาน Costume Designer ควรเป็นคนที่เรียนจบด้านออกแบบมาจะมีโอกาสที่ดีมากกว่า แต่ก็ใช่ว่าไม่ได้จบด้านนี้มาจะทำงานอาชีพนี้ไม่ได้เลยนะ แต่คนทำงาน Costume Designer ทุกคน แม้ว่าจะจบหรือไม่จบด้านออกแบบ แต่จะต้องเป็นคนที่คอยอัปเดตเทรนด์เสื้อผ้าแฟชั่นในกระแสตามนิตยสาร หรือรายการแฟชั่นอยู่ตลอดเวลา เพื่อเตรียมพร้อมออกแบบเสื้อผ้าให้ทันสมัย และเข้ากับเทรนด์ในตอนนั้นเวลางานไม่เป็นเวลาอาชีพ Costume Designer จะมีเวลาทำงานคล้ายกับกลุ่มอาชีพในกองถ่ายภาพยนตร์ ซึ่งมีเวลาทำงานไม่ค่อยเป็นเวลา ไม่มีเวลาตายตัว จะขึ้นอยู่กับเวลาถ่ายภาพยนตร์ในแต่ละวัน ฉะนั้นคนที่อยากทำงานอาชีพนี้จะต้องยอมรับในจุดนี้ให้ได้จงทำตัวให้เป็นน้ำไม่เต็มแก้วคนทำงาน Costume Designer ทุกคนจะต้องเริ่มจากศูนย์ จุดเริ่มต้นทุกคนจะต้องเริ่มเรียนรู้งานจากรุ่นพี่ในที่ทำงานเสียก่อน แรกเริ่มคงไม่มีใครไว้ใจให้คุณเริ่มออกแบบ Costume หรอก คุณต้องเริ่มต้นฝึกงานกับคนอื่น เพื่อเรียนรู้สไตล์การทำงานเสียก่อน ฉะนั้นจงทำตัวให้เป็นน้ำไม่เต็มแก้ว พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ที่ทีมจะพร้อมสอนคุณอยู่ตลอดถ้าจะสมัครงาน Costume Designer ต้องทำอย่างไร?การสมัครงานอาชีพ Costume Designer จะค่อนข้างแตกต่างจากอาชีพอื่นสักหน่อย เพราะสายงานนี้ส่วนใหญ่ จะสมัครงานผ่านการแนะนำของคนรู้จักในวงการ หรือคนที่มองเห็นความสามารถของตัวผู้สมัครงานจริง ๆ แต่หากใครที่ยังไม่มีผลงาน ยังไม่มีคอนเนกชั่นเลย ก็ไม่ต้องท้อนะ ไม่ใช่ว่าคุณจะไม่มีสิทธิ์ทำงานอาชีพ Costume Designer เลย แต่เราขอแนะนำอีกวิธีหนึ่งในการสมัครงานอาชีพนี้ คือการเริ่มต้นลงมือเก็บเกี่ยวประสบการณ์และสร้างผลงาน สร้างชื่อเสียงของตัวคุณเอง โดยการเริ่มต้นสมัครงานในบริษัทที่มีฝ่าย Costume เสียก่อน หรือตามแบรนด์บริษัทเสื้อผ้าที่มีชื่อเสียง เพื่อเรียนรู้การทำงาน และสร้างคอนเนกชั่นของตัวคุณเองด้วยใครหลายคนที่กำลังสนใจทำงานอาชีพ Costumer Designer จะมองเห็นภาพรวมและช่องทางการเริ่มต้นสมัครงาน Costume Designer กันมากยิ่งขึ้น หากใครตั้งใจที่อยากจะทำงานอาชีพนี้จริง ๆ ก็ขอให้จงอย่ายอมแพ้ อย่าย่อท้อ ให้ขยันตั้งใจเก็บเกี่ยวประสบการณ์ เริ่มต้นสร้างผลงานของตัวเองให้เป็นที่รู้จัก แล้วรับรองว่าสักวันคุณจะได้ทำงานในอาชีพตามใจฝันอย่างแน่นอน

อาชีพนักออกแบบแฟชั่น นับเป็นอาชีพในฝันของคนที่ชื่นชอบแฟชั่นกันทุกคน แต่น้อยคนนักที่จะสามารถทำงานเป็นนักออกแบบแฟชั่นได้จริง ๆ เนื่องจากสายอาชีพนี้จะต้องใช้ทักษะและความสามารถเฉพาะทางที่สูงมาก แต่ก็ใช่ว่าจะต้องเป็นคนที่เกิดมาพร้อมพรสวรรค์เท่านั้น ใครที่อยากทำงานนักออกแบบแฟชั่น ก็สามารถขยันตั้งใจศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม เพื่อเตรียมพร้อมสมัครทำงานนักออกแบบแฟชั่นได้เช่นกัน ยิ่งในสมัยนี้มีหลายสถาบันการศึกษาได้เปิดหลักสูตรเฉพาะทางในด้านการเรียนออกแบบแฟชั่นโดยเฉพาะ ทำให้เส้นทางสู่การเป็นนักออกแบบแฟชั่นมืออาชีพยิ่งเปิดกว้างมากขึ้นกว่าแต่ก่อน โดยการทำงานของนักออกแบบแฟชั่นมืออาชีพนั้น จะแบ่งออกเป็น 5 หน้าที่ด้วยกัน1. เริ่มต้นหัดออกแบบและสเก็ตช์ภาพความคิดริเริ่มเป็นทักษะที่นักออกแบบแฟชั่นทุกคนต้องมี โดยเฉพาะการริเริ่มต้นฝึกหัดออกแบบและสเก็ตช์ภาพเสื้อผ้าแฟชั่นทั่วไป เพื่อฝึกฝนทักษะการวาดภาพแบบของเสื้อผ้าสไตล์ของตัวเอง โดยความคิดริเริ่มที่มาเป็นแรงบันดาลใจในการกำหนดแบบเสื้อผ้าต่าง ๆ อาจจะมาจากสิ่งที่พบเจอในชีวิตประจำวัน แล้วจึงนำมาวาดออกแบบเป็นแบบเสื้อผ้า เพื่อจัดลำดับขั้นตอนในการทำ และจึงเริ่มต้นลงสี2.การทำแพตเทิร์นนักออกแบบแฟชั่น จะต้องหัดทำแพตเทิร์นของเสื้อผ้าตามแบบภาพที่ได้สเก็ตช์ไว้ ซึ่งการทำแพตเทิร์นจะแบ่งออกเป็น 2 วิธี ด้วยกัน ได้แก่ การวาดแพตเทิร์นลงบนกระดาษทำแพตเทิร์น ซึ่งวิธีนี้จะเหมาะกับนักออกแบบแฟชั่นที่มีความชำนาญแล้ว และวิธีการวาดแพตเทิร์นลงบนโปรแกรมสำเร็จรูปที่ใช้ในการออกแบบแพตเทิร์นเสื้อผ้า ซึ่งเหมาะกับนักออกแบบแฟชั่นมือใหม่ เพราะสามารถแก้ไขแบบได้ง่าย และจะแก้กี่รอบก็ได้3.ลองฟิตติ้งหรือทดลองสวมใส่จริงหากใครที่เคยสั่งตัดชุดเสื้อผ้า หลังจากวัดตัวกันแล้วซักระยะเวลาหนึ่ง จะต้องเคยเข้าไปทดลองสวมใส่เสื้อผ้าที่ตัดเย็บชั่วคราวกันมาไม่มากก็น้อย ขั้นตอนนี้จะเป็นการวัดว่าขนาดของเสื้อผ้าที่ตัดออกมา พอดี ฟิตไป หรือหลวมจนไม่สวยหรือไม่ เพื่อให้ช่างตัดเย็บและนักออกแบบแฟชั่นตรวจสอบความสวยงาม แล้วจึงนำชุดเหล่านั้นกลับไปแก้ไขต่อไป4.เริ่มต้นตัดเย็บและผลิตหลังจากทำแพตเทิร์นและฟิตติ้งเสร็จแล้ว นักออกแบบแฟชั่น จะต้องลงมือผลิตเสื้อผ้าแฟชั่นเหล่านั้นด้วยตัวเอง เพราะต้องใช้ความชำนาญและทักษะที่ฝึกฝนมาอย่างหนัก เพราะในบางครั้งระหว่างการผลิตอาจเกิดปัญหาขึ้น นักออกแบบแฟชั่นจึงต้องคอยหาวิธีแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเหล่านั้น เพื่อให้เสื้อผ้าออกมาสวยงาม ตรงตามแบบมากที่สุด5.อัปเดตเทรนด์แฟชั่นและหมั่นฝึกฝนการอัปเดตเทรนด์แฟชั่นตลอดเวลา จะช่วยให้นักออกแบบแฟชั่นเข้าใจในกระแสของกลุ่มลูกค้ามากยิ่งขึ้น สามารถสร้างแรงบันดาลใจ และออกแบบเสื้อผ้าแฟชั่นได้ตอบโจทย์กับกลุ่มลูกค้ามากที่สุดและนี่ก็คือลักษณะการทำงานและเส้นทางที่นักออกแบบแฟชั่นทุกคนต้องพบเจอ สำหรับใครที่กำลังสนใจทำงานนักออกแบบแฟชั่น ก็จงหมั่นฝึกฝนตัวเองให้พร้อม หากใครที่รู้ตัวว่ายังขาดทักษะเหล่านี้ ก็ให้ไปเรียนรู้เพิ่มเติมกันด้วยนะ เมื่อพร้อมแล้วก็ให้สมัครงานนักออกแบบแฟชั่นกันได้เลย เชื่อเถอะว่า หากคุณขยันและพยายามอย่างแท้จริง การสมัครงานทำเป็นนักออกแบบแฟชั่นก็ไม่ยากเกินความพยายามอย่างแน่นอน

สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.)เปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน จำนวน 215 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปี พ.ศ. 2564ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง พนักงานการเลือกตั้งปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 74 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป2. ตำแหน่ง พนักงานสืบสวนและไต่สวนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 54 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นิติกรปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 16 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป4. ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป5. ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป6. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 21 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป7. ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 3 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป8. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 9 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป9. ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ การประชาสัมพันธ์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป10. ตำแหน่ง นักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางภาษาอังกฤษ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป11. ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป12. ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป13. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 20 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป14. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาวิชาหรือทางการบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงินและการธนาคาร และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไปการรับสมัครสอบผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์https://ect.thaijobjob.com/

สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมเปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 103 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 8 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชีสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาทางเศรษฐศาสตร์ และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป2. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 25 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 70 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไปการรับสมัครสอบให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์https://m-culture.thaijobjob.com/

กฎหมาย PDPA ที่มีผลบังคับใช้จริงเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2565 คืออะไร? แล้วนายจ้างรวมไปถึงผู้สมัครงานต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อรับมือกับกฎหมายใหม่นี้ ไปดูกันเลยPDPA คืออะไรPDPA คือ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ย่อมาจาก Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019) เป็นกฎหมายที่ถูกกำหนดขึ้นเพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยการเก็บ ใช้ เปิดเผย และถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องได้รับความยินยอม (Consent) จากเจ้าของข้อมูล แต่อาจมีข้อยกเว้นตามเหตุอื่นที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย พ.ร.บ.นี้มีต้นแบบมาจากกฎหมาย GDPR ซึ่งเป็นกฎหมายคุ้มครองสิทธิส่วนบุคคลของสหภาพยุโรป (EU)โดยข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้อยู่ภายใต้ความคุ้มครอง ได้แก่ ข้อมูลตามบัตรประชาชน เบอร์โทร ข้อมูลสุขภาพ อีเมล รวมไปถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (sensitive data) เช่น พฤติกรรมทางเพศ ข้อมูลโซเชียลมีเดีย ศาสนา ข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลทางสุขภาพ และประวัติอาชญากรรม เป็นต้น ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะสามารถระบุตัวเจ้าของข้อมูลนั้นได้ และเป็นข้อมูลที่อาจถูกจัดเก็บในรูปแบบเอกสาร หรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ดังนั้น หากมีการถ่ายรูปหรือถ่ายคลิปวิดีโอติดหน้าคนอื่น หรือมีการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัว โดยที่เจ้าตัวไม่ยินยอม ผู้ที่เปิดเผยข้อมูลจะมีความผิดตามพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลฯ ซึ่งมีโทษทางแพ่ง คือสามารถเรียกค่าสินไหมทดแทนตามจริง และศาลสั่งลงโทษเพิ่มได้ไม่เกิน 2 เท่าของค่าเสียหายตามจริง ไปจนถึงโทษทางอาญา ซึ่งจำคุกสูงสุดไม่เกิน 6 เดือนถึง 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 1,000,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และโทษทางปกครอง ปรับไม่เกิน 5,000,000 บาททำไมนายจ้างต้องเข้าใจ พ.ร.บ. PDPA?ทางภาคเอกชนและภาครัฐ (บุคคลหรือนิติบุคคล) จำเป็นจะต้องปฏิบัติตามพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลฯ เนื่องจากทุกองค์กรต้องมีการรับรู้ข้อมูลส่วนบุคคลอยู่แล้ว รวมไปถึงบริษัทที่เป็นนายจ้างที่ให้ผู้หางานสมัครงานเข้ามา เมื่อข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงานอยู่ในครอบครองของฝ่ายบุคคล หรือนายจ้างแล้ว สิ่งที่ควรทำ คือต้องขอความยินยอมโดยชัดแจ้งต่อเจ้าของข้อมูล ในการใช้ รวมรวม และประมวลข้อมูลตั้งแต่วันแรก และควรเพิ่มนโยบายการดูแลข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน โดยอาจจะมีเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในบริษัทเพิ่มเติม หรือมีการแจ้งให้ลูกค้าทราบเรื่องการนำข้อมูลไปใช้และขอความยินยอม โดยทำได้ทั้งรูปแบบเอกสาร แจ้งเตือนออนไลน์ และระบบคุกกี้ เป็นต้นทำไมผู้สมัครงานต้องรู้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล?การที่เราสมัครงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง เราควรมีสิทธิ์รู้ว่าข้อมูลที่ถูกเก็บไปนั้นมีอะไรบ้าง ถูกแชร์ให้ใครต่อ หรือเอาไปทำอะไร หรือหากมีการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นภาพนิ่ง หรือคลิปวิดิโอ และในกรณีที่เราได้รับความเสียหาย เราก็มีสิทธิ์ที่จะขอหยุดการใช้ข้อมูล ขอสำเนาข้อมูลของตัวเอง ขอโอนข้อมูลของตัวเอง และขอลบ ทำลายหรือระงับเมื่อไหร่ก็ได้นั่นเอง แต่หากการถ่ายรูปหรือคลิปที่ติดภาพคนอื่นเข้ามา แต่ผู้ถ่ายไม่เจตนาและการถ่ายไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายกับผู้ถูกถ่ายนั้นสามารถทำได้หัวใจสำคัญของพระราชบัญญัติ PDPA คือการรักษาสิทธิที่พึงมีของเจ้าของข้อมูล และเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทั้งฝ่ายผู้หางาน และฝ่ายบุคคล/นายจ้าง เพื่อความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของทุกคนหางานโดยไม่ต้องกังวลกับเรื่อง PDPA พร้อม Update งานใหม่ทุกวันได้ที่นี่ทำ resume สมัครงาน โดยไม่ต้องกังวลกับ PDPA ได้ที่นี่หาตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวกับ PDPA#PDPA #หางาน #สมัครงาน #กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน #กฎหมายเกี่ยวกับการสมัครงาน

เคยสังเกตบ้างไหมว่าทำไมผู้นำบางคนแค่เพียงเอ่ยถึงปัญหาหรือความกังวลที่เขามี ทุกคนที่อยู่รอบข้างก็ไม่รีรอที่จะยื่นมือเข้าไปช่วยเขา แต่ในขณะที่ผู้นำอีกคนหนึ่งเพียงขอความร่วมมือก็ไม่ได้รับความร่วมมือ ถูกตั้งคำถามและสร้างความท้าทายอย่างไม่หยุดหย่อน นั่นเป็นเพราะผู้นำแบบที่สองไม่ได้ทำตัวให้เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้องน่าสนับสนุนหรือไว้วางใจนั่นเอง ส่วนเทคนิคในการทำให้เป็นผู้นำที่โดดเด่นเติบโตได้อย่างก้าวไกลนั้นต้องทำอย่างไร บทความนี้มีคำชี้แนะให้แล้วครับการจะยิ่งใหญ่ไม่ใช่คุณยกหางตัวเองคนอื่นต่างหากที่ยกคุณขึ้นมา หากคุณยังไม่เจ้าใจ concept ของการให้เครดิตคนอื่น หากจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ ได้แก่ เวลาจะนำเสนองานสักชิ้นที่มีงานสร้างสรรค์ แทนที่คุณจะบอกว่าผมทำเองหมดเลยครับ แต่ควรจะบอกว่าอันนี้นะครับเป็นผลงานที่เกิดจากความร่วมมือของคนนั้นคนนี้ คนที่ถูกชม ถูกยกย่องก็จะรู้สึกยินดี ปลื้มปิติ และรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการไว้วางใจจากเจ้านาย เขาก็จะนับถือว่าคุณเป็นนายที่ดี เขาถึงมีผลงานเป็นที่ยอมรับในวันนี้ได้ ดังนั้น การเป็นผู้นำคนนั้น ต้องเป็นเรื่องที่ถูก support จากลูกน้องทั่วทุกสารทิศจึงจะถือว่าเป็นนายที่ดี ต่อจากนี้ หากคุณขอความร่วมมือจากลูกน้องเมื่อไหร่ แน่นอนว่ามักจะได้รับความร่วมมือจากลูกน้องได้ทุกครั้ง ดังนั้น อยากเป็นผู้นำที่โดดเด่นและยิ่งใหญ่ ต้องไม่ลืมว่า “We rise by lifting others” ครับ

สามก๊กตอนที่ 1 เป็นเรื่องราวของจุดเริ่มต้นวีรบุรุษ สามก๊ก เริ่มจากการที่เล่าปี่ กวนอูและเตียวหุย ได้มีโอกาสพบกันที่ร้านสุราแห่งหนึ่งในเมืองตุ้นกวน โดยที่ทั้งสามคน มีจุดมุ่งหมายเดียวกันคืออาสาแผ่นดินเพื่อจับโจรโพกผ้าเหลือง จึงชวนกันไปยังบ้านเตียวหุยเพื่อร่วมคำสัตย์สาบาน ตั้งแต่นั้น ผู้กล้าทั้งสามก็นับถือกันเป็นพี่น้อง โดยมีเล่าปี่เป็นพี่ใหญ่ กวนอูเป็นน้องกลางและเตียวหุยเป็นน้องเล็ก ทางทีมงาน JOBTOPGUN จึงอยากจะร่วมแบ่งปันความสนุก ประสบการณ์ในการสัมมนาว่าผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้สิ่งดีๆ และมีประโยชน์ที่จะเอาไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างไรกันบ้าง ซึ่งเราขอยกตัวอย่างมาแชร์ให้เพื่อนๆกันค่ะ ตัวอย่างที่ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้จากการสัมมนา เรียนรู้เรื่องความเป็นนายจากเล่าปี่ ทำให้เราต้องมี review ตัวเองในเรื่อง Leadership อีกครั้ง ซึ่งนอกจากที่เราก็สามารถเรียนรู้ในส่วนนี้ เราสามารถนำไปสอนเรื่องความเป็นนายให้กับลูกน้องได้เพิ่มเติมอีกด้วย คือ เรายังต้องมี Vision ที่เหนือกว่าลูกน้อง เพื่อทำให้ลูกน้องนับถืออยู่ตลอด ต้องพัฒนาเรื่อง Vision ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการเรียนรู้จากนาย หรือเรื่องการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ต้องไม่ให้ขาด ซึ่งก็ต้องผลักดันลูกน้องให้มี Vision เพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลาด้วย การบริหารการจัดการลูกน้องเป็นแบบพี่น้อง เราต้องมองลูกน้องในทุกระดับให้เป็นเหมือนคนในครอบครัวเดียวกัน จะทำให้วิธีในการที่เราจัดการลูกน้องจะออกมาเอง ดูตัวอย่างจากส่ิงที่นายจัดการกับลูกน้อง แล้วทำตาม เช่นความเสียสละ หรือความ Good at heart ของนายกับทุกคน ความเมตตาที่ยิ่งใหญ่ เมื่อลูกน้องทำพลาด แบบเตียวหุยทำให้เล่าปี่หลุดจากตำแหน่งนายอำเภอ ก็ไม่ถือโกรธโทษลูกน้อง ทำให้เวลาที่ลูกน้องทำอะไรผิดพลาด เราต้องเข้าใจลูกน้องให้ได้เหมือนเล่าปี่เข้าใจเตียวหุยให้ได้ หรือเมตตาให้ได้แบบนาย การ communicate กับลูกน้อง ที่จะได้ลูกน้องที่เก่ง ๆ ยังอยู่ข้างกายเรา เราต้องปรับเรื่องการ communicate เวลาที่เราคุยเรื่องต่าง ๆ กับลูกน้อง ไม่ใช่ว่าเราจะไม่อธิบายมาก หรือพูดจากห้วน ๆ แล้วคิดว่าเค้าจะเข้าใจ ดูตัวอย่างจากเล่าปี่ เค้าต้อง communicate มากเพื่อให้เตียวหุย และกวนอูเข้าใจและยอมรับได้ หรือดูตัวอย่างจากที่ทุกวันนี้นายยังต้องสัมภาษณ์อยู่เลย เพื่อให้ได้คนเก่งๆเข้ามา การชื่นชม และเห็นคุณค่าของลูกน้อง ปรับเรื่องของเราที่ไม่ใช่ว่าเราจะติแต่ข้อเสียของลูกน้องอยู่ตลอดเวลา เราก็ต้อง appreciate กับข้อดีของเค้าด้วย ไม่งั้นเค้าจะไม่อยากเป็นลูกน้องเรา เรียนรู้เรื่องความเป็นลูกน้อง จากบทบาทของกวนอู และเตียวหุย ทำให้เรา review เรื่องบทบาทความเป็นลูกน้องเหมือนกัน ที่ทำให้เราปรับตัวเอง และเราสามารถนำไปสอนลูกน้องให้ทำตามได้อีก คือ ผู้น้อยต้องรู้จักคุณค่าที่ได้รับจากนาย ซึ่งตรงนี้เราต้อง appreciate กับทุกสิ่งที่นายมอบให้ และเราต้องสอนลูกน้องให้ appreciate ในส่ิงที่เราให้เหมือนกัน รู้จักบทบาทและหน้าที่ของลูกน้องแบบกวนอูและเตียวหุย ที่ต้องเชื่อฟัง และทำตามทุกอย่างที่นายต้องการ ไม่ว่าเราจะคิดยังไง เวลาที่นายสั่ง หรือแค่เปรยมา เราต้องรีบที่จะตอบสนองนายทันที ซึ่งเราก็ต้องสอนลูกน้องแบบนี้เหมือนกัน ในการทำตามคำสั่งของเรา ประโยชน์ของนายต้องมาก่อน หลักในการทำงานและตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ต้องวัดจากผลประโยชน์ของนายเป็นหลัก ซึ่งถ้าเราทำตามนั้น ประโยชน์ของนาย เราก็ได้ประโยชน์ด้วยอยู่ดี เรียนรู้ว่าชีวิตจะเจริญหรือไม่อยู่ที่ การเลือก ไม่ว่าจะเป็นการเลือกบริษัทหรือคู่ เราต้องมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องในการตัดสินใจว่าเราจะเลือกอะไร ซึ่งหลังจากที่ได้ฟังหลาย ๆ คนเรื่องหลักในการเลือกบริษัท ก็ทำให้เรียนรู้วิธีคิดของแต่ละคนในแต่ละ level และได้หลักในการเลือกบริษัท ซึ่งสามารถ apply ไปในการเลือกสิ่งอื่น ๆ ด้วย หลักการเลือกก็คือ เราต้องไม่ Greedy Good at Heart ดูตัวอย่างแบบนาย ซึ่งไม่ว่าใครจะทำอะไรที่ไม่ดี เราต้องมีความ Good at Heart เป็นที่ตั้งไว้อยู่เสมอ จะทำให้เราเจริญ การตีบทบาทของตัวเองให้แตก แบบที่นายยกตัวอย่าง ถ้าเราเจอลูกน้องที่ไม่ดี เราก็ไม่จำเป็นที่เราจะทำตัวไม่ดีแบบลูกน้อง ลูกน้องเราไม่ดี แต่เรายังเป็นนายที่ดีอยู่ได้มั้ย การจัดการ เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการจัดการ ถ้าเราทำทุกอย่างดี แต่การจัดการไม่ดีก็พังหมด เราต้องดูตัวอย่างการจัดการของนายในการจัดการเรื่องงาน โดยที่การจัดการเรื่องครอบครัวก็ไม่เสียไปด้วย ได้เห็นข้อคิดและเรื่องราวดีๆ ที่ได้เรียนรู้จากภาพยนตร์อันทรงคุณค่าอย่าง “สามก๊ก” ซึ่งเพียงแค่ตอนเดียวก็สอนอะไรให้เราได้ใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันและเป็นข้อคิดในการทำงานมากมาย...ทำให้คุณอดใจที่จะติดตามดูตอนต่อไปแทบไม่ไหวเลยใช่มั้ยคะ! ตอนหน้าจะมีเรื่องราวดีๆให้ติดตามอะไรกันบ้าง อย่าลืมติดตามสามก๊ก@work กันนะคะ

Heart Live คืนนี้ Liveกันที่บ้านคุณฮาร์ท วันนี้มาในบรรยากาศสบายๆเช่นเดิม คุณฮาร์ทมาร้องเพลงเพราะๆที่แต่งใหม่ให้น้องเอ็ม แต่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ คุณฮาร์ทจึงมาเล่นให้เพื่อนๆฟัง และช่วยกันลองตั้งชื่อเพลงให้คุณฮาร์ทกัน นอกจากนี้ยังมีเพลงเพราะๆมาแถมอีกหลายเพลงเลยค่ะ ท่านผู้ชมสามารถดู Live ดีๆกันแบบนี้ได้ใหม่ในสัปดาห์หน้า อย่าลืมกดติดตาม(Follow)Facebook Page "By Heart" เพื่อติดตามฟังเพลงเพราะๆกันใหม่นะคะ #HeartLive</p>