ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท โรงพยาบาลนครธน จำกัด1.งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
2.งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
3.งานบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
4.งานบริหารเวลาทำงานและบริหารผลการปฏิบัติงาน
5.งานพนักงานสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์
6.การจัดการงานอื่น ๆ
1. สื่อสารนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์ขององค์กรให้บุคคลกรในหน่วยงานได้รับทราบและเข้าใจ
2. บริหารจัดการข้อร้องเรียน/ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์สาเหตุ แก้ไข และหาแนวทางป้องกันสิ่งที่เกิดขึ้น
3. ส่งเสริมให้มีกระบวนการแก้ไขพัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง
4. การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
5. บริหารจัดการด้านงานส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน
6. การวางแผน การจัดการและพัฒนาคุณภาพงานที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ HA JCI และมาตรฐานโรงพยาบาลด้านอื่น ๆ
7. บริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงาน และบริหารทรัพยากรด้านต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
8. เข้าร่วมประชุมหรือเป็นคณะกรรมการ/คณะทำงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
9. เข้าร่วมกิจกรรม/จัดทำงานคุณภาพของโรงพยาบาล
10. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง
- เพศ : หญิง-ชาย
- อายุ : 40 – 50 ปี
- วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี – ปริญญาโท ทุกสาขา
- ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM,HRD) ไม่น้อยกว่า 7 ปี
คุณสมบัติอื่น ๆ
1. ความรู้ทางคอมพิวเตอร์ Excel , Word , PowerPoint และมีทักษะในการใช้งานได้ดี
2. สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
3. มีทักษะในการนำเสนอที่ดี
4. มีบุคลิกภาพดี และมีทักษะในการประสานงาน สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
5. มีทักษะในด้านกระบวนการให้คำปรึกษา
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าทุนการศึกษา
- ประกันสุขภาพ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
โรงพยาบาลนครธนจะเป็นโรงพยาบาลธรรมาภิบาลแห่งแรกของประเทศไทย
เป็นศูนย์รวมของการรักษาพยาบาลทุกด้านที่มีประสิทธิภาพ เต็มเปี่ยมไปด้วยคุณภาพและคุณธรรมรวมทั้ง พันธกิจ ที่ทีมงานมีส่วนรับผิดชอบร่วมกันอย่างต่อเนื่อง สร้างความเชื่อมั่นในการบริการสร้างชีวาด้วยความเอาใจใส่ สร้างความโปร่งใสเรื่องราคา สร้างศรัทธาด้านการบริการ