10X PLUS CO.,LTD
บริษัท สิบเอ็กซ์ พลัส จำกัด
About Company
10X Vision
"มุ่งสู่ความเป็นหนึ่งในผู้นำด้านธุรกิจสินค้าประเภทไอที เพื่อทำให้ชีวิตผู้คนดีขึ้นอย่างยั่งยืน"
วัฒนธรรมองค์กร
เราเป็นบริษัทฯ ในแบบที่เป็นอยู่ เราเน้นการจ้างบุคลากรที่ฉลาด มุ่งมั่น และสนุกสนาน สรรหา และสร้างคนที่ถูกต้อง (The Right Man) เท่านั้น เพื่อผลิตนวัตกรรมคือ "เทคโนโลยีใหม่" "นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ใหม่" และ "วิธีการทำงานใหม่" ภายใต้หลักการพัฒนาองค์กรให้โต 10 เท่าและเป็นที่ 1 ในทุกสิ่งที่เราทำ โดยงาน 80% คืองานตามหน้าที่ของแต่ละคน และอีก 20% คืองานพัฒนาบริษัท พนักงานทุกคนพึงระลึกเสมอว่า นวัตกรรมเป็นหนึ่งในวัฒนธรรมองค์กรภายใต้แนวคิด Fail Harder & Be Bold (กล้าเผชิญความล้มเหลวหลาย ๆ ครั้ง และกล้าเสี่ยง และทำงานแบบ Move Fast & Break Thing (ทำงานเร็ว ไม่ต้องสมบูรณ์แบบแต่ต้องเร็ว และวิ่งทะลุทุกเป้าหมายโดยให้ความสำคัญเรียงลำดับด้วย ลูกค้าเป็นอันดับ 1, อันดับ 2 คือพนักงาน, อันดับ 3 คือผู้ถือหุ้น และ Feedback อย่างตรงไปตรงมาบนหลัก 4A แบบ Netflix เพื่อก้าวสู่สินค้าไอที No.1 ของประเทศให้ได้ และเราจะรักษาวัฒนธรรม 15 ข้อของเราอย่างเข้มแข็ง เน้นการส่งความสุข สนุกให้ผู้อื่นจนล้นกระฉอกไปหาลูกค้า
ทุกท่านที่มาทำงานกับเรา จะมีประสบการณ์ หรือไม่ก็ได้ จะเรียนมาตรงสายหรือไม่ก็ได้ ที่สำคัญที่สุดคือ มีความรับผิดชอบ สู้งาน และชอบเรียนรู้ รับผิดชอบในงานที่ทำ
เงินเดือนตามความสามารถ แต่ว่าพัฒนาตนเองได้เยอะแน่นอน รับรองได้ทำของใหม่ ๆ มีโอกาสได้ตัดสินใจ และได้เป็นส่วนสำคัญของบริษัทจริง ๆ และถ้าบริษัทกำไรงามก็ได้โบนัสไปเต็ม ๆ มาร่วมเติบโตไปด้วยกัน
รายการสวัสดิการที่จะได้รับช่วงทดลองงาน 119 วัน
1. Graduation day ลาเพื่อเข้ารับปริญญาสำหรับนักศึกษาจบใหม่ตามกำหนดการจริง
2. วันลาช่วงทดลองงาน (เฉพาะจำเป็นและขึ้นอยู่กับการพิจารณาของหัวหน้างาน)
รายการสวัสดิการพนักงานหลังผ่านทดลองงาน
People take care
1. FWD insurance (Accident and Health)
2. Thai massage นวดเพื่อสุขภาพ
3. People Listen โปรแกรมดูแลสุขภาพจิต
People Train
1. Scholarship (Master's degree) (เงื่อนไขเป็นไปตามเอกสารโครงการภายใน)
2. In house training & Online training
People welfare
1. Bonus ตามผลประกอบการ
2. สวัสดิการกู้บ้าน ธอส.
3. Provident Fund
4. Outing Trip
5. Vacation Leave วันลาพักร้อนเริ่มต้นที่ 6 วันต่อปี (เฉลี่ยให้หลังจากผ่านทดลองงาน)
6. New year party
7. ตรวจสุขภาพประจำปี
8. ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน ลด 20% จากราคาขาย
People Flex
1. Birthday gift (ลาวันเกิดหรือเลือกรับ Grab Gifts)
2. Free Snack
Welfare
- Provident Fund
- การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติงาน
- Staff training and development
- ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน (ส่วนลด 5-10 %)
- 5-day work week
- Social security
- ประกันสังคม/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- Health insurance
- Accident Insurance
- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามความสามารถ และผลงาน
- ยาสามัญประจำบ้าน
- ลากิจตามความเป็นจริง ไม่เกิน 6 วันต่อปี
- ลาคลอดได้ 98 วัน โดยได้รับค่าตอบแทน 45 วัน และ/หรือสามีสามารถลาเพื่อดูแลภรรยาที่คลอดบุตรได้ไม่เกิน 1
- Ordination leave
- ลาพักร้อน
- ลาพักร้อนในปีแรกของการทำงาน 6+1 วันต่อปี (พักร้อนเริ่มที่ 6 วัน หยุดวันเกิด 1 วัน) จำนวนวันหยุดพักผ่
- ลาเพื่อไปเข้าพิธีรับปริญญาตามกำหนดการ
- Annual trip or party
- โครงการธอส.
- Performance/results-based bonus
Contact Information
Placeเลขที่ 2 ซอยประชาราษฎร์ 4/1 ตำบลตลาดขวัญ อำเภอมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
ขณะนี้ ยังไม่มีตำแหน่งงานเปิดรับสมัครดูตำแหน่งงานอื่นๆจากบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันที่คุณอาจสนใจด้านล่าง