ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Prime Road Power Public Company Limited- กำหนดนโยบายและวางระบบงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ เพื่อให้การบริหารงานด้านบุคลากรของบริษัทฯ ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ
- ปรับปรุง พัฒนาระบบงาน และการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันทางธุรกิจ
- บริหารงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ ให้เหมาะสม และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- วางแผนความต้องการใช้อัตรากำลังที่สอดคล้องกับภารกิจ
- วางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career Development) รวมทั้งแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และจัดทำแผนการธำรงรักษาพนักงาน (Retention) ให้อยู่กับองค์กร และแผนการจัดสรรทรัพยากรที่มีค่าให้ปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร (Utilization)
- บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เหมาะสมสอดคล้องกับภารกิจและเป้าหมายของบริษัทฯ
- กำหนด/ประเมินศักยภาพของบุคลากร (Competency) ที่เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
- กำหนดนโยบายงานและบริหารงานการฝึกอบรมบุคลากร และกำหนดความต้องการในการฝึกอบรมตาม กลยุทธ์ของบริษัทฯ ตลอดจนเสริมสร้างศักยภาพและความสามารถของพนักงาน
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและภาพลักษณ์ (Corporate Culture and Identity Enhancement) ซึ่งครอบคลุมการเสริมสร้างค่านิยมและจิตสำนึกที่ดี เพื่อส่งเสริมความจงรักภักดีและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- ศึกษาและออกแบบการวางรูปแบบและพัฒนาโครงสร้างหลักสูตรต่าง ๆ ให้เป็นระบบและต่อเนื่องทั้งที่เป็นหลักสูตรสำหรับพนักงานภายในและหลักสูตรสำหรับบุคคลภายนอก โดยมุ่งเน้นให้มีเนื้อหาและรูปแบบการเรียนการสอนให้ครบถ้วน สามารถเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- ออกแบบ วางแผนและจัดทำแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) ของบุคลากรของบริษัท ฯ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ให้คำแนะนำและคำปรึกษาเกี่ยวกับแผนการพัฒนารายบุคคลที่ตอบสนองต่อแผนความก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนติดตามการพัฒนารายบุคคลเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างต่อเนื่อง และสามารถเชื่อมโยงกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- ปริญญาตรี หรือปริญญโท ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคล
- มีความรู้ความสามารถด้านกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะในการวางแผนงาน และคิดอย่างเป็นระบบ
- มีทักษะในด้านการเจรจาต่อรอง
- มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี ตลอดจนมีทักษะด้านการสื่อสาร การติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ได้
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- รถรับส่งพนักงาน
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
เป้าหมายของเราคือการสร้างผลตอบแทนที่ดีเยี่ยมในขณะที่คงไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมและคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสภาพแวดล้อมและพลังงานในภูมิภาค และการพัฒนาอย่างยั่งยืนยังถือเป็นค่านิยมหลักของเรา เนื่องจากเราค้นหาทางที่จะสร้างผลกระทบในด้านบวกให้กับโลกด้วยพลังงานทดแทน
ผู้บริหารระดับสูงของเราได้นำประสบการณ์ที่หลากหลายและครอบคลุมทั้งในด้านวาณิชธนกิจ (Investment banking), ที่ปรึกษาทางด้านกลยุทธ์ (Strategic consulting), สินทรัพย์ส่วนบุคคล (Private equity) รวมถึงกฏหมายและพลังงาน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญทั้งใน นิวยอร์ค, ฮ่องกง, มาเลยเซีย และ ประเทศไทย ซึ่งจากประสบการณ์และตำแหน่งที่ผ่านมาเหล่านี้ พวกเขาได้ริเริ่มการพัฒนาโครงการพลังงานทดแทนขึ้นในประเทศไทย โดยเป็นหนึ่งในผู้ที่ถือโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย (91 MW)