ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
Peerapat Technology PCL1. Take responsibilities and administrate for HR department in terms of Recruiting - Maintaining - Developing Personnel, to have the readiness of personnel that meet the organization’s goals.
2. Understand the strategic plans of organization and departments then can be converted into the people management plan both the number and the ability for supporting the strategic plan to become true.
3. Able to create Career Path, Talent Management, Succession Planning to enable personnel to see an advancement opportunity. And prepare people for opportunities to come for maintaining good and talented people as the main force of organization.
4. Push the performance management system (PMS) to be effective then can be able to recruit STARs, create IDP plan and provide reasonable incentives for compensation.
5. Able to create understanding and develop Line Manager to be HR Manager in good line.
6. Manage compensation incentives and retain potential personnel including reasonable payment and competitive compensation.
7. Drive the creation of added value throughout the organization.
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Fuel/transportation fees
- Per diem
- Telephone bill allowance
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- หอพักพนักงาน (กรณีประจำจังหวัดเพชรบุรี)
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
กลุ่มบริษัท พีรพัฒน์ ก่อตั้งในปี 1983 โรงงานผลิตเคมีภัณฑ์ และจัดจำหน่ายเครื่องจักร และ การบริการที่เกี่ยวกับความสะอาด (Cleaning & Hygiene Solution) สำหรับกลุ่มลูกค้าสถาบัน ทั้งในประเทศไทย และภูมิภาคอาเซียน นอกเหนือจากการบริการลูกค้าโรงแรมกว่า 800 แห่ง พีรพัฒน์ยังให้บริการลูกค้ากลุ่มร้านอาหาร กลุ่มโรงพยาบาล และกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร โดยมีวิสัยทัศน์ในการนำเสนอสินค้า และบริการแบบมืออาชีพ เราเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์สำหรับ การซักรีด ห้องครัว การทำความสะอาดภาคอุตสาหกรรม สระว่ายน้ำ สินค้าสุขอนามัย และเครื่องผลิตน้ำร้อนแบบประหยัดพลังงาน สินค้าเหล่านี้มีทั้งในส่วนที่ผลิตเอง และนำเข้าจากต่างประเทศ
บริษัทมีความมั่นคง และมีแนวโน้มในการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งในและต่างประเทศ (CLMV) อันเกิดจากปัจจัยสำคัญในการขยายสายผลิตภัณฑ์ให้ครอบคลุม และตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมทั้งการเป็นผู้นำในการให้บริการแบบมืออาชีพอย่างครบวงจร
นอกเหนือจากนี้ กลุ่มพีรพัฒน์ยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีทักษะ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานรวมทั้งให้มีการเติบโตในสายอาชีพ และก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารของกลุ่มบริษัทฯ ในอนาคต