ผู้จัดการแผนกบุคคล
Super Central Gas Co.,LTD1.กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งองค์กรร่วมกับฝ่ายบริหารและที่ปรึกษา
2.วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (แผนอัตรากำลังคน,การสรรหาพนักงาน,การพัฒนาและเพิ่มศักยภาพบุคคลากร,แรงงานสัมพันธ์,สวัสดิการอื่นๆ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
3.ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์และสวัสดิการในส่วนของสำนักงานใหญ่และบริษัทในเครือ ให้เป็นไปตามแนวทางของฝ่ายบริหาร
4.บริหารและให้คำปรึกษาทีม HR ให้เกิดประสิทธิภาพสูงที่สุดและมีมาตรฐานในการดำเนินงาน
5.ติดตามข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น กฏหมายแรงงาน,พรก.การบริหารการจัดการการทำงานของคนต่างด้าวและนำไปปรับใช้ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
6.ดูแลและจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศในการทำงานที่ดี
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.อายุไม่เกิน 45 ปี
2.ปริญญาตรี,ปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ,บริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยาอุตสาหกรรม,รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบและเคยดำรงตำแหน่งหรืออยู่ในตำแหน่งผู้จัดการแผนกบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
4.มีความรู้,ความเข้าใจและสามารถวางแผนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
5.มีทักษะในด้านต่างๆ อาทิเช่น Leadership,Critical Think Skill,Communication Skill,Teamwork,Flexible Skill,Mangment Skill เป็นต้น
6.มีวิสัยทัศน์และทัศนคติที่ดีและสอดคล้องกับในยุคปัจจุบัน สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- Per diem
- Vehicle depreciation allowance
- Telephone bill allowance
- งานกีฬาสีบริษัท
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- Flexible working hours
- Ordination leave
- สวัสดิการคลอดบุตร/ทุนการศึกษาบุตร
- สวัสดิการสินเชื่อซื้อบ้าน
- ส่วนลดในการติดตั้งแก๊ส/สิทธิติดตั้งแก๊สฟรี
- อบรมพัฒนาทักษะความรู้
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- เบี้ยเลี้ยงพิเศษ/ค่าเสี่ยงภัย
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
1. นำเข้า,ส่งออก,ติดตั้ง,จัดจำหน่ายอุปกรณ์แก๊ส LPG และอุปกรณ์น้ำมัน Petroleum อาทิเช่น นำเข้าวาล์ว,หัวปรับแรงดัน,เครื่องต้มไอระเหย,ตู้จ่ายแก๊ส,น้ำมันจากต่างประเทศ รวมไปถึงการติดตั้งและเดินระบบท่อภายในและภายนอกอาคาร
2. รับงานติดตั้งระบบในสถานีบริการ LPG ,สถำนีบริการน้ำมัน , โรงบรรจุ LPG และอุตสาหกรรมที่ LPG เป็นเชื้อเพลิง และยังเป็นตัวแทนจำหน่าย วาล์ว ยี่ห้อ Miyairi ตู้จ่ายน้ำมันและตู้จ่ายแก๊ส LPG ยี่ห้อ Tatsuno เครื่องกำเนิดไอแก๊ส ยี่ห้อ Kagla เครื่องเตือนก๊าซรั่วยี่ห้อ Toka
3. งานทดสอบครบวาระและงานบริการในด้านอุตสาหกรรมแก๊สและน้ำมัน