ผู้จัดการแผนกแรงงานสัมพันธ์ (สังกัดบริษัท LPP)
LPP PROPERTY MANAGEMENT- ดูแลงานด้านกิจกรรมและการส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต้องพนักงาน
- ดำเนินโครงการลดอัตราการลาออก แก้ปัญหาการลาออกของพนักงาน และส่งเสริมการรักษาให้พนักงานอยู่กับองค์กร รวมทั้งส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
- ติดตามความเป็นอยู่พนักงานให้สามารถทำงานได้ รวมทั้งวิเคราะห์หาสาเหตุว่าอะไรเป็นสิ่งเร้าที่ทำให้พนักงานลาออก ผ่านทางการสัมภาษณ์พนักงานก่อนออก
- ริเริ่มกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่พนักงาน
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านความสัมพันธ์พนักงานและระเบียบวินัย รวมถึงการสอบสวนลงโทษ
- เพศชาย/หญิง
- อายุ 28-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี ด้านนิติศาสตร์, แรงงานสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- หากเคยผ่านงานด้านการการสร้างความสัมพันธ์พนักงาน/ความผูกพันของพนักงาน/ด้านวินัยและการลงโทษพนักงานพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Provident Fund
- Staff training and development
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
ให้บริการด้านการบริหารจัดการโครงการอสังหาริมทรัพย์ที่มาพร้อมกับทางเลือกการบริการที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจทุกรูปแบบ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รับรองด้วยผลงานกว่า 200 โครงการ ทั้งคอนโดมิเนียม ที่พักอาศัยแนวราบ รวมถึงอาคารเชิงพาณิชย์ ภายใต้การสนับสนุนจาก บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จํากัด (มหาชน)
เรามีความมุ่งหวังที่จะให้บริการที่มากกว่าแค่การดูแลรักษาอาคาร พื้นที่ส่วนกลางให้มีสภาพสมบูรณ์สวยงามและพร้อมใช้งาน แต่ยังต้องการยกระดับคุณภาพที่ดีให้แก่สังคมการอยู่อาศัย
ความเป็นมืออาชีพและระบบการทํางานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง คือหัวใจสําคัญของความสําเร็จกว่า 30 ปี ที่เราได้มอบให้กับโครงการที่เราบริหาร รวมไปถึงการสร้างสมดุลระหว่างผู้พักอาศัย ผู้ใช้บริการพื้นที่ คณะกรรมการนิติบุคคลคู่ค้าและสิ่งแวดล้อม