ส่วนงาน HRM เปิดรับอยู่ 2 ตำเเหน่ง ดังนี้
1. ตำเเหน่ง : Recruitment Officer เปิดรับ 1 อัตรา หน้าที่ความรับผิดชอบ มีดังนี้
- สรรหาบุคลากรรายวันส่วนผลิตให้ตรงตามความต้องการของ Production
- เเจ้งเข้า/ออก ประกันสังคมพนักงานในบริษัท
- ออกเเบบ Poster รับสมัครงาน
- ยื่นต่อเอกสารพนักงานต่างชาติ/พนักงานเพื่อนบ้าน ประจำปี
- ลงข้อมูลสถิติการขาด ลา มา สาย ของพนักงานในบริษํท
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
2. ตำเเหน่ง : Training Officer เปิดรับ 1 อัตรา หน้าที่ความรับผิดชอบ มีดังนี้
- วางแผนฝึกอบรม เเละตั้งงบฝึกอบรมประจำปี
- จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เเละเป็นเเม่งานในการอบรมทุกหลักสูตรภายในบริษํท
- จัดทำ Index การฝึกอบรมภายนอกของพนักงาน
- จัดทำ Training Passport ให้กับพนักงานใหม่
- สรุปการฝึกอบรมของพนักงานในเเต่ละไตรมาส
- ยื่นเอกสารส่งรับรองหลักสูตรต่อกรมพัฒนาฝืมือเเรงงาน เเละยื่นเอกสาร สท.2 ประจำปี
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. อายุ 22-30 ปี
2. เพศชาย/หญิง
3. วุฒิปริญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์,รัฐประศาสนศาสตร์,จิตวิทยา,ศึกษาศาสตร์,จิตวิทยาอุตสาหกรรม,การบริหารทรัพยากรมนุษย์
4. มี Service Mind ที่ดี , กล้าเเสดงออก , มีภาวะความเป็นผู้นำ , มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
5. มีบุคลิกภาพที่ดี , สามารถทำงานภายใต้เเรงกดดันได้ดี , มีวินัย , มีความอดทน เเละความรับผิดชอบในการทำงานสูง
6. สามารถทำงานเป็นทีมได้ เเละมีทักษะการสื่อสารที่ดี
7. มีทักษะการใช้โปรเเกรม MS.Offics 365 ในระดับพื้นฐาน , มีทักษะการใช้ Canva ในระดับดี
8. มีประสบการณ์ในการฝึกงานหรือทำงาน HR มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ