ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง (Thai Roong Ruang Industry Co., Ltd.)Yesterday
Full Time
7 - 15 Year
Bangkok (Yannawa)
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications and experience
Company : Thai Roong Ruang Industry co., ltd.
Position : Assistant HR Manager (HRM)
Working Hours : Mon. - Fri. (8.30 - 17.30)
Location : TRR Tower, Yannawa, Bangkok (https://maps.app.goo.gl/ZwDWmHrSaySZXajw5)
Responsibilities
1.Develop and oversee recruitment and hiring processes to ensure compliance with company standards.
2.Manage workforce planning to align with company policies, ensuring effectiveness and adherence to established standards.
3.Oversee labor relations to achieve company goals, maintaining efficiency and compliance with defined standards.
4.Supervise administrative tasks to meet company objectives, ensuring efficiency and compliance with set standards.
5.Standardize recruitment processes to ensure consistency and effectiveness.
6.Manage performance management, promotions, and transfers in accordance with company policies.
7.Administer and adjust compensation structures for the head office and factories, ensuring alignment with company 8.policies and current market conditions to maintain competitiveness.
9.Prepare the annual budget to align with the company’s goals and policies.
10.Provide consultation on organizational structure, job descriptions (JD), and other HR-related tasks to various departments.
11.Perform other assigned tasks.
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Psychology, or a related field.
- Minimum of 7 years of experience in human resources management.
- Strong knowledge of human resource management, human resource development, and organizational development, as well as familiarity with labor laws, labor relations, and regulations relevant to the industrial sector.
- Understanding of quality management systems such as ISO 9001 or other related standards.
- Proficient in project management and team management, with strong problem-solving and decision-making skills, the ability to manage conflicts, and logical and lateral thinking abilities.
- Excellent interpersonal and communication skills, leadership qualities, and a high level of responsibility, with the ability to work under pressure.
- Proficiency in computer applications
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง (Thai Roong Ruang Industry Co., Ltd.) กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง เป็นโรงงานน้ำตาลเอกชนแห่งแรกในประเทศไทย ก่อตั้งโดยคุณสุรีย์ อัษฎาธร (เถ้าแก่หลิ่น) เมื่อวันที่ 7 พ.ค. 2488 เริ่มการดำเนินกิจการในช่วงเวลาหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ในขณะที่ประเทศไทยเกิดวิกฤติการณ์น้ำตาลขาดแคลน รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนเอกชนให้ก่อตั้งโรงงานน้ำตาล แต่ก็ประสบปัญหาในเรื่องเครื่องจักรอุปกรณ์ต่างๆมีราคาสูงมาก เพราะต้องสั่งซื้อจากต่างประเทศ คุณสุรีย์ อัษฎาธร หรือที่รู้จักกันดีในนาม “เถ้าแก่หลิ่น” ผู้มีความสามารถในเชิงช่าง ได้ใช้ความรู้ ความชำนาญทางช่างกลึงเหล็ก คิดประดิษฐ์ชิ้นส่วนอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่หายากและมีราคาแพงสำหรับ ผลิตน้ำตาลทรายขึ้นมาใช้เอง โดยมิได้มีการสั่งซื้อเครื่องจักรจากต่างประเทศแต่อย่างใด จนสามารถฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆเป็นผลสำเร็จ
ปัจจุบันกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรืองถือเป็นผู้ผลิตและส่งออกน้ำตาลรายใหญ่ของประเทศ มีประสบการณ์และประวัติในการทำธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตน้ำตาลมานานที่สุดในประเทศไทย โดยมีโรงงานน้ำตาลในเครือทั้งสิ้น 6 โรงงานทั่วประเทศ
Location238 อาคารไทยรุ่งเรือง ถนนนราธิวาสฯ (ปากซอย 28) แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120
Contact personK.Julalak Savetthavee
Telephone0-2294-5588 ต่อ 1534 / 065-526-9684
Website
