2.2 คุณสมบัติทั่วไป
2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการข้อมูล (Data Science) ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence) เทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ หรือสาขาอื่นที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเกี่ยวข้อง
2.2.2 มีประสบการณ์ในการทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไม่น้อยกว่า 15 ปี
2.2.3 มีประสบการณ์ด้านการบริหารระดับหัวหน้าฝ่าย อย่างน้อย 5 ปี
2.2.4 หากมีประสบการณ์ในองค์กรด้าน สื่อโทรทัศน์หรือสื่อดิจิทัล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2.3 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
2.3.1 มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารจัดการ ERP, Big Data, Cloud Computing, AI, Business Intelligence, Data Analytics และ Digital Infrastructure
2.3.2 มีความเข้าใจในด้าน PDPA, Data Governance, Cybersecurity, IT Risk Management และระบบมาตรฐาน ISO ที่เกี่ยวข้อง
2.3.3 มีความสามารถในการวางแผนและขับเคลื่อน Digital Transformation ขององค์กร
2.3.4 มีภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์กว้างไกล และทักษะในการบริหารทีมงานข้ามสายงาน
2.3.5 มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการองค์กร วางแผนกลยุทธ์ และบริหารทรัพยากร
2.3.6 มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์ เช่น Agile, Scrum, DevOps
2.3.7 มีความเข้าใจในการพัฒนาระบบงานีสารสนเทศ Web Application และ Mobile Application ระบบฐานข้อมูลและ Relational, Document และอื่นๆ
2.3.8 มีความเข้าใจในการออกแบบ UX/UI และการทำ Prototype ตลอดจนการออกแบบสถาปัตยกรรม Front-End และ Back-End
2.3.9 มีความตระหนักและเข้าใจในเรื่องการรักษาความปลอดภัยและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
2.3.10 มีทักษะการจัดการโครงการ ติดตามความคืบหน้า ประเมินผล แก้ไขปัญหาได้
2.3.11 สามารถให้คำปรึกษาแนะนำด้านเทคนิคการพัฒนาระบบงานได้
2.4 พฤติกรรมผู้สมัครที่พึงประสงค์
2.4.1 มีความเข้าใจ พฤติกรรมของผู้บริโภคสื่อที่เปลี่ยนไป ตามกลุ่มวัย เผยแพร่เนื้อหาและประสบการณ์ที่ตรงใจผู้ชม นำทักษะดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและบรรลุเป้าหมายได้
2.4.2 มีความสามารถในการตั้งคำถาม และใช้แนวคิดอื่นมาทำการขยายต่อยอด และกระตุ้นให้เกิดการระดมความคิดสร้างสรรค์ จากมุมมองที่หลากหลายของผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้แนวคิดที่ดีที่สุดและเกิดการพัฒนาเป็นนวัตกรรม
2.4.3 มีความเข้าใจและเคารพในความแตกต่าง ใส่ใจในผลลัพธ์ของการทำงาน ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ไว้วางใจกันและความยึดมั่นผูกพันกันในทีม ให้เกียรติ แบ่งปัน และบริหารความเห็นต่างและความขัดแย้งในทีมอย่างสร้างสรรค์
2.4.4 มีความเข้าใจและเห็นใจผู้อื่น ปฏิบัติตนและงานเพื่อส่วนรวม สังคม และประโยชน์สาธารณะ
มีคุณธรรมและจริยธรรมทางวิชาชีพและขององค์กร ทำงานอย่างโปร่งใส ปราศจากประโยชน์ทับซ้อนและรับมือกับสถานการณ์ซับซ้อนทางจริยธรรมได้อย่างเหมาะสม
3. การรับสมัครคัดเลือก
3.1 ระยะเวลารับสมัคร
ตั้งแต่วันที่ 8 - 17 ธันวาคม พ.ศ. 2568
สามารถสมัครได้ตามระยะเวลารับสมัคร ตามช่องทางดังนี้
3.2 สมัครด้วยตนเอง (เวลา 09.00 – 18.00 น. ในวันทำการ)
ณ องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.)
เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210
(ติดกับสโมสรตำรวจ) ติดต่อ สำนักทรัพยากรมนุษย์ อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1
3.3 สมัครทางอีเมล
พร้อมหลักฐานประกอบการสมัครทางอีเมล job@thaipbs.or.th โดยระบุ Subject ว่า
“สมัครงานตำแหน่ง.............. – ชื่อ-สกุลผู้สมัคร”
หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง
4. หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันรับสมัคร จำนวน 1 รูป
4.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
4.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
4.4 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
4.5 สำเนาหลักฐานทางการทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ
4.6 สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีสมรส) จำนวน 1 ฉบับ
4.7 สำเนาเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล) จำนวน 1 ฉบับ
4.8 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบรับรองการฝึกงาน ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการอบรม ใบประกาศเกียรติคุณ (ถ้ามี) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
5. เงื่อนไขในการสมัครคัดเลือก
องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) มีฐานะเป็นหน่วยงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2551 การให้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเอกสารใดเป็นเท็จอาจมีความผิด รับผิดและโทษทางอาญา
ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ การรับสมัคร และการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น
6. วิธีการคัดเลือก
กรอบดำเนินการ วัน
6.1 สำนักทรัพยากรมนุษย์คัดเลือกและกลั่นกรองคุณสมบัติผู้สมัคร และ/หรือ สัมภาษณ์เบื้องต้น ถ้าเห็นว่าเหมาะสม ส่งต่อให้คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเพื่อพิจารณา 18 - 22 ธันวาคม 2568
6.2 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติและมีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ 25 ธันวาคม 2568
6.3 ผู้ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเข้ารับการทำแบบทดสอบ Managerial Competency Test และThai PBS Competency Test 30 ธันวาคม 2568
6.4 ผู้ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นสอบสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการคัดเลือก 12 มกราคม 2569
6.5 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก 16 มกราคม 2569
หมายเหตุ ส.ส.ท. ขอสงวนสิทธิ์การขยายเวลารับสมัคร การเปลี่ยนแปลงกรอบวันดำเนินการ และการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร
7. การประกาศรายชื่อ และสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
7.1 ส.ส.ท. จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติ เพื่อเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ และ/หรือ ทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน วัน เวลา และสถานที่สอบ ติดตามได้ทาง www.thaipbs.or.th
7.2 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักทรัพยากรมนุษย์ โทรศัพท์ 02-790-2202 ในเวลา 09.00–18.00 น. (ในวันทำการ)