Human Resources Manager
บริษัท ทาเล้นท์ ชาร์ก คอนซัลติ้ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)- วางแผน กำกับดูแล และกำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRD, HRM)
- วางแผนด้านกำลังคน สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ
- กำหนดค่าตอบแทนในการทำงาน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
- ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
- เป็นผู้ดูแลให้มีการใช้กฎระเบียบขององค์การด้วยความเสมอภาคและเท่าเทียมกัน
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลา และความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่
- มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ปริญญาตรี , ปริญญาโท ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM) อย่างน้อยตั้งแต่ 3-5 ปี
- มีความเป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศ และทุ่มเท การทำงานให้กับองค์กรได้ดี
- มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจ และน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งใน และนอกองค์กร
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ (พูด อ่าน เขียน) อยู่ในเกณฑ์ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี