HR policy manager (Center of excellence)
Sahaviriya Steel Industries Public Co.,Ltd.(SSI)- สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
- ทำงานร่วมกับองค์กรในโครงการเชิงกลยุทธ์
- รับผิดชอบในการวางแผน ดำเนินการ และประเมินนโยบาย โครงการ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลในองค์กร
- ติดตาม แก้ไข และพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และขั้นตอนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
- ติดต่อและประสานงานกับทีมภายในและบุคคลภายนอกในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับนโยบายทรัพยากรบุคคล และเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการนำนโยบายและโปรแกรมด้านทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ รวมถึงการบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน การสรรหาและจัดหาบุคลากร การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน สวัสดิการ และการฝึกอบรมการจัดการ
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์และข้อเสนอแนะที่เป็นกลางต่อพนักงานในทุกระดับขององค์กร รวมถึงการพัฒนาสายอาชีพ การบริหารทั่วไป และปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน
-
- Provident fund
- Vacation Leave
- กองทุนฌาปนกิจฯ
- Provident Fund
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-10 % ของค่าแรง (ตามอายุงาน)
- กองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม
- Staff training and development
- การอบรม-ศึกษา-ดูงาน ในและต่างประเทศ
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- ค่าน้ำมัน(ตามตำแหน่งงาน)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง,ที่พัก,ยานพาหนะ
- Per diem
- ค่าโทรศัพท์ (ตามเฉพาะตำแหน่งงาน)
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ชุดฟอร์ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- ทุนการศึกษา (ปริญญาโท/เอก)
- ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์
- ประกันภัยหมู่
- Social security
- Health insurance
- ประกันสุขภาพ และค่ารักษาพยาบาล
- Accident Insurance
- ปรับค่าแรงประจำปี
- Flexible working hours
- รางวัลพนักงานดีเด่น
- รางวัลอายุการทำงาน (10,20 ปี)
- Ordination leave
- วันหยุดประเพณี 15 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6,8,10,12 วัน (ตามอายุงาน)
- สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย(ธอส.)
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- Employee's uniform
- เงินค่าปฏิบัติงานโรงงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่งงาน)
- Funeral payment support
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- Annual trip or party
- Annual bonus