Senior Human Resources Officer(Learning & Development)
Betagro Public Co.,Ltd.Job Scope
พัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทย์ความต้องการของหน่วยงานและองค์กร และเตรียมความพร้อมพนักงานสู่โอกาสและความก้าวหน้าในสายอาชีพ ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายหน่วยงานต่อองค์กรและดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
Job Details
1.จัดทำแผนและรวบรวมแผนพัฒนาพนักงาน
2.จัดทำสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบ Digital ให้น่าสนใจ
3.ออกแบบกิจกรรมในการส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Engagement) และการนำความรู้ไปใช้งาน โดยการใช้รูปบบเทคโนโลยีดิจิทัลและรูปแบบทั่วไป
4.ประสานงานกับส่วนกลางเพื่อดำเนินการตามแผนงาน
5.ประสานงานกับ Head HR Operation ทุก Site งาน เพื่อดำเนินการตามแผนงาน
6.ให้คะแนะนำในด้านนโยบายด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการใช้เครื่องมือในการพัฒนา
7.ติตตามแผนการพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตาม Development Frame Work
8.กำหนดหนด Content และดำเนินการจัด CoP ให้เป็นไปตามแผนงาน
9.จัดทำ และ Up Date KM Portal
10.ออกแบบ และจัดทำข้อมูลการพัฒนาพนักงาน
11.จัดหา Tools ใหม่ๆ เพื่อกระตุ้นการเรียนรู้
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีหรือ ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/การพัฒนาองค์กร บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เพศ / อายุ : ชาย / หญิง อายุ 25-30 ปี
ประสบการณ์ : มีประสบการณ์ด้านออกแบบการเรียนรู้ /การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี
ความรู้ที่จำเป็นในงาน (Knowledge)
1.ความรู้ด้าน Competency Based Development/PMS / Change Mgmt./Cultureหรือความรู้ด้านการวิเคราะห์และพัฒนาองค์กร (OD Interventions)
2.เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร,ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์,เข้าใจในธุรกิจของเบทาโกร
3.ความรู้ด้านการนำ Application มาใช้ในการทำงาน
4.ความรู้ความเข้าใจและการประยุกต์ใช้ฐานข้อมูล,การวิเคราะห์ข้อมูล
ทักษะที่จำเป็นในงาน (Skills)
1.มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office / Power BI
2.มี Skill การตัดต่อวีดีโอ หรือการทำสื่อในการอบรม
3.Skill ด้านการทำ Aplication โดยใช้ O365 หรืออื่นๆ ที่พัฒนาการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับ Digital Transformation
4.พัฒนาและปรับปรุงงานให้สอดคล้องกับนโยบายและกลุ่มลูกค้า
5.ทักษะการสื่อสาร (การฟังและการจับประเด็น)
คุณลักษณะเด่นที่ช่วยให้ทำงานได้ดีกว่าปกติ
1.มีมนุษยสัมพันธ์ดี
2.ทักษะในการถ่ายทอดสื่อสาร และทักษะในการนำเสนอข้อมูล
3.Systematic & Analytical Thinking
4.Data Analysis
5.เปิดรับ ความรู้ใหม่ๆ และ Capture สาระสำคัญเพื่อนำมา Share ให้เกิดการเรียนรู้และต่อยอดการทำงาน
- Provident Fund
- Staff training and development
- 5-day work week
- Social security
- Accident Insurance
- Annual bonus