1. จัดทำโครงสร้างองค์กรและประกาศคำสั่ง
2. การจัดทำแผนพัฒนา IDP ของพนักงาน
3. โครงสร้างตำแหน่งงาน, การประเมิน Competency, ประวัติพนักงาน
4. ประสานงานเรื่องโครงสร้างองค์กร,
5. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
6. มีทักษะในการประสานงานและการสื่อสาร
7. มีความสนใจใฝ่รู้ มีความละเอียดรอบคอบ ชอบงานเอกสาร มีความอดทน
8. มีความซื่อสัตย์ และรักษาความลับของบริษัทได้
ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล, สาขารัฐศาสตร์,จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง