1. สรรหาบุคลากร ลงประกาศรับสมัครงาน นัดหมายสัมภาษณ์งาน
2. เตรียมเอกสารและติดตามผลการทดลองงานของพนักงาน
3. เตรียมสัญญาจ้างพนักงานเริ่มงาน รวมถึงติดตามเอกสารประกอบสัญญาจ้าง
4. ทำใบลา และเอกสารอื่นๆสำหรับพนักงาน
5. อบรมพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฏระเบียบของบริษัท
6. ตรวจสอบ Time Attendance
7. งานด้านประกันสังคม
8. งานด้านเอกสารฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. ประชาสัมพันธ์ ให้ข้อมูลข่าวสารให้แก่พนักงาน
10. ประสานงานบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร และภายนอกองค์กร
11. งานทางด้าน HR ทั้งระบบ สามารถวางระบบได้
12. ดูแลเรื่องกฏระเบียบและการบังคับใช้
13. ให้คำปรึกษาด้านบุคคลและกฏหมายกับทางแผนกได้ดี
14. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย