- ร่วมวางแผนการสรรหาบุคลากรกับผู้บังคับบัญชา
- สรรหาและคัดเลือกบุคคล (ต่างด้าว)ได้ตรงสเป็คและทันตามความต้องการของบริษัทฯ
- นัดหมาย,สัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ
-จัดทำสัญญาจ้าง และตรวจสอบใบสมัครและเอกสารสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชาต่อไป
- ดำเนินการและควบคุมปฐมนิเทศ
- ติดตามการประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่
- จัดทำดำเนินการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
- ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา