เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (ขอคนมีประสบการณ์ด้าน Recruitment)

1. รับผิดชอบงานสรรหาว่างจ้างทั้งระบบ

    - สรรหาพนักงานทุกระดับ ทั้งคนไทยและต่างชาติ (ช่องทางการสรรหา Website, Social Media, Hunt, ออกบูธ)

    - สัมภาษณ์ และคัดเลือก (แบบทดสอบ, สัมภาษณ์เบื้องต้น)

    - ดำเนินการจ้างงาน (จัดทำเอกสารการจ้างงาน, ปฐมนิเทศ)

    - บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก,สวัสดิการ

    - จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน

    - สรุป Weekly Report ส่งผู้บังคับบัญชา (อัตรากำลัง,จำนวน พนง.เข้า-ออก,รายงานการสรรหา) 

2. หาช่องทางสรรหาพนักงานใหม่ๆ เพื่อให้ได้บุคลากร (ทั้งพนักงานและนักศึกษาฝึกงาน)

3. สรุปรายงาน การติดตามผลการทดลองงาน การจัดเก็บเอกสาร

4. จัดทำและพัฒนา Job Description

5. สรรหาพนักงานให้ได้ตรงตามเป้าหมายที่ KPI กำหนด 

6. จัดทำ Action Plan ในกรณีที่สรรหาพนักงานไม่ได้ตามเป้าหมายที่ KPI กำหนด

7. บันทึกข้อมูลลงในเอกสารบันทึกคุณภาพ ตามที่ ISO 9001: 2015 กำหนด ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

8. Interview Probation 

9. ประสานงานต่างๆ ติดต่องานภายใน-ภายนอกบริษัทฯ ทั้งส่วนราชการที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย

10. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย