ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRM ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD และด้านงานธุรการให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRM ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร วางกลยุทธ์ ด้านงานธุรการ ให้สอดคล้องนโยบาย และวัฒนธรรมองค์กร
- ขอบเขตความรับผิดชอบ (ระบุมูลค่าอันเป็นผลจากการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ เช่น ยอดขาย วงเงิน จัดซื้อ จำนวนผลิตภัณฑ์ที่จัดซื้อ พื้นที่จัดเก็บ วงเงินค่าจ้างพนักงาน งบประชาสัมพันธ์ ฯลฯ)
- การติดต่อ ประสานงาน หรือการทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น Working Relationship
- เพศหญิง/ชาย
- อายุ 35 – 45 ปี มีความเป็นผู้นำ
- วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา : บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์การ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อยตั้งแต่ 8-10 ปี
- มีประสบการณ์ทำงานโรงงานอุตสาหกรรม อย่างน้อย 5 ปี
- สามารถวางแผนกลยุทธ์ในงานทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะในการเจรจาต่อรองโน้มน้าว ประนีประนอม และให้คำปรึกษาที่ดี
- มีความรู้เรื่องโปรแกรมสำเร็จรูป เช่น โปรแกรมเงินเดือน , ERP
- มีทักษะในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้าน ระบบการจัดการ ISO 9001 , 14001 , 50001
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี
บริษัท ไทย-ออสท์ อะลูมิเนียม จำกัด
บริษัทฯ เป็นผู้ริเริ่มและเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมผลิตชุดประตู-หน้าต่าง อะลูมิเนียม สำเร็จรูป พร้อมติดตั้งได้ทันที ภายใต้สินค้าชื่อ “ Trustand, JTrust, ENZO “ ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 28 สิงหาคม 2539 และเป็นบริษัทร่วมทุนระหว่างบริษัทในเครือ บริษัท ซังเคียว ทาเทยาม่า (ประเทศไทย)” และ “บริษัท เอสทีทีเอ (ไทยแลนด์) ต้องการผู้ร่วมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และท้าทายพร้อมที่จะเติบโตไปกับบริษัท
ที่อยู่
88/11 moo 8 Kanchanaburi-Saiyok RD., Kangsien, Muang Kanchanaburi 71000
ชื่อผู้ติดต่อ
คุณน้ำ : คุณปลา Tel: 0863153655