เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส

- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่ต้นจนจบ
- กำหนดช่องทางและกลยุทธ์ในการสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสม

- จัดทำประกาศรับสมัครงานและประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน 

- คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการบุคลากร
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร

- ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและเทคนิคการสรรหาใหม่ๆ

- งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องของแผนกและได้รับมอบหมายตามความเหมาะสม

- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, วิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในสายงานสรรหาว่าจ้าง 

- มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหาและกฎหมายแรงงาน

- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี

- ความสามารถในการใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มการสรรหาต่างๆ (เช่น JobFair, Tiktok, LinkedIn, Jobtopgun, JobsDB)

- มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด

- ทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

- ทักษะการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัคร

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าข้าว
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี