Senior Recruitment (สำนักงานกรุงเทพฯ)

• Managing Manpower planning.

• Managing recruitment activities for all levels of staff includes sourcing, screening, interviewing of candidates.

• Develop new sourcing channel to fill manpower need.

• Initiate and lead the recruitment project with participate in recruiting events and sourcing activities.

• Orientation and Evaluate probation for new employees. 

• Bachelor’s Degree / Master’s Degree in Human Resources Management, Political Sciences, or related fields.

• Experience 10 - 15 years in recruitment function.

• Good command of English.

• Pleasant personality, service minded, positive attitude with passion in Recruitment or People Management. 

• Strong Communication and Interpersonal skills.

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สวัสดิการเยี่ยมคลอด
• สวัสดิการเยี่ยมไข้
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี