1.ติดตามการทดลองงาน และ กระบวนการสอนงาน ( OJT ) เพื่อสร้างความมั่นใจในคุณภาพของการปฏิบัติงานนั้นๆ
2.ออกแบบ และ พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่จำเป็น ตลอดทั้ง จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปีให้สอดคล้องกับศักยภาพขององค์กรที่กำหนดไว้ ( แผนงานและงบประมาณ )
3.ดำเนินการเกี่ยวกับโปรแกรมการพัฒนาต่างๆ ตามแผนงานที่กำหนดไว้ ตลอดทั้งทำการประเมินถึงความมีประสิทธิผลของโปรแกรมเหล่านั้น
4.จัดการเอกสาร ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการพัฒนาทรัพยารบุคคล ตามข้อกำหนดของมาตราฐานการจัดการต่างๆ
5.ดำเนินการในการทบทวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ , จัดทำรายละเอียดผลการดำเนินงาน
6.จัดโปรแกรมการพัฒนาความสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อพนักงาน เช่น โปรแกรมแรงงานสัมพันธ์ ER , โปรแกรมการสื่อสารวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร Core Value โปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
7.ดำเนินการและติดตามระบบข้อร้องทุกข์ของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่า ข้อร้องทุกข์ดังกล่าวจะถูกนำไปแก้ไข ปรับปรุง
8.ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กรในด้าน ต่างๆ เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงาน
9.ส่งเสริมพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎและระเบียบของบริษัทฯ ตลอดทั้งวัฒนธรรม และค่านิยม
10 ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท ปฐวิน จำกัด (มหาชน)
