Purchasing Officer

• ร่วมกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ของการดำเนินงานของฝ่ายจัดซื้อให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ
• วางแผนการทำงาน งบประมาณประจำปีของฝ่ายจัดซื้อตามโครงการที่ได้รับมอบหมาย
• บริหารจัดการและควบคุมการดำเนินการของฝ่ายจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพ ในด้านปริมาณสินค้า ความถูกต้องของสินค้า คุณภาพสินค้า การส่งมอบสินค้าและเงื่อนไขการชำระเงิน
• บริหารจัดการคู่ค้า Supplier อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการหาคู่ค้ารายใหม่เข้าร่วมงานกับบริษัทวิเคราะห์และติดตามสินค้าในท้องตลาด และคู่แข่งขัน เพื่อนำมาวางแผนในการสั่งซื้อสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
• สรรหา Suppliers / Subcontractors ที่มีคุณภาพ และเจรจาต่อรองราคาให้ได้ประโยชน์สูงสุด
• รักษาภาพลักษณ์ ที่ดีของบริษัท กับ คู่ค้า และดำเนินการเชื่อมโยงแก่คู่ค้าหรือSupplier เพื่อ ให้เกิดประโยชน์ สูงที่สุดแก่องค์กร
• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินการด้านจัดซื้อของฝ่ายให้ถูกต้องตามนโยบายของบริษัทฯ
• ประสานงาน กับฝ่ายปฏิบัติการและโครงการ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
• จัดทำรายงานตรวจสอบรายการที่เป็นประเภทเดียวกันของหลายๆโครงการ เพื่อดำเนินการประมูลราคาสินค้าเชิงกลยุทธ์
• พัฒนาความรู้ความสามารถของตนเอง และผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
• กำหนดเป้าหมายการลดต้นทุนและแผนปฏิบัติการ และติดตามผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
• ตรวจสอบและอนุมัติคำสั่งซื้อจัดซื้อจัดจ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์/บริการที่จะสั่งซื้อ/รับเป็นไปตามความต้องการของผู้ใช้แล
• อยู่ในงบประมาณที่สมเหตุสมผล
• ฝึกสอนและติดตามทีมงานจัดซื้อจัดจ้างให้สอดคล้องกับนโยบาย กระบวนการ และขั้นตอนขององค์กร การจัดการที่มีประสิทธิภาพของทีมจัดซื้อจัดจ้าง
• จัดทำตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) เพื่อวัดประสิทธิภาพ ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และให้คำแนะนำแก่แผนกอื่นๆ เพื่อให้เกิดความประหยัดต้นทุน
• ค้นหาและเทียบผู้ค้ารวมไปถึงปรับปรุงเงื่อนไขการจัดซื้อจัดหาจัดจ้างกับผู้ค้าทั้งหมดให้เป็นปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ
• ควบคุมดูแล ตรวจสอบ การสั่งซื้อ การเจรจาต่อรอง การขนส่งทั้งกระบวนการให้เกิดความถูกต้อง ครบถ้วน ไม่เกิดปัญหาในกระบวนการ
• ควบคุม ตรวจสอบ ความถูกต้องของเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• สำรวจตลาดสินค้าใหม่ เทียบเคียงสินค้าเดิม พัฒนาองค์ความรู้ในการจัดซื้อ จัดหา และบริหารซัพพลายเชน
• บริหารและประสานความสัมพันธ์ระหว่างคู่ค้า (Vendor/Outsource) ตลอดจนอัพเดตข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่สำคัญจำเป็น รวมไปถึงแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ระหว่างบริษัทให้เรียบร้อย
• จัดทำรายงาน การวิเคราะห์ และแนวทางพัฒนาปรับปรุงงาน เสนอผู้บริหารและที่ประชุม
  
  

1. เพศชาย - หญิง (ไม่จำกัด)

2. อายุตั้งเเต่ 25 - 40 ปี

3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่ารักษาพยาบาล + ค่าทำฟัน
• ค่าโทรศัพท์
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• อาหารกลางวันฟรี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี