Hard Skills | Recruitment
• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
• คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้นอย่างมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับ Hiring Manager ได้ดี เข้าใจทั้งฝั่งธุรกิจและผู้สมัคร
• ใช้ Job Platform, Social Media และ Network ต่างๆ ในการหาผู้สมัคร
• ติดตาม Hiring Pipeline และสรุปรายงานความคืบหน้าได้ชัดเจน
Soft Skills (สำคัญมาก)
• สื่อสารดี เข้าใจคน และอ่านคนขาด
• มีความละเอียด รอบคอบ และใส่ใจรายละเอียด
• บริหารเวลาได้ดี สามารถดูแลหลายตำแหน่งพร้อมกันได้
• ทนแรงกดดันได้ดี รับมือกับเดดไลน์ ความคาดหวังของ Hiring Manager และผู้สมัครได้อย่างมืออาชีพ
• มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ เข้าใจสถานการณ์ และแก้ปัญหาอย่างมีสติ
• รับผิดชอบเป้าหมายการสรรหา และมี Ownership ต่องานที่ทำ