Senior Payroll & Compensation (TigerSoft)

• ดำเนินการและตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน ค่า Service Charge สวัสดิการ และค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท ผ่านระบบ TigerSoft Payroll (หากเคยทำเงินเดือนพร้อมกันหลายบริษัทฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

• ตรวจสอบและจัดการข้อมูลการเข้างาน ขาด ลา มาสาย (Time Attendance) เพื่อใช้ประกอบการคำนวณค่าจ้างอย่างถูกต้อง

• คำนวณและยื่นแบบภาษีที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.1ก ภ.ง.ด.91 รวมถึงดำเนินการหักภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• วิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ

• จัดทำและยื่นรายงานต่อหน่วยงานภาครัฐ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ

• ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคมของพนักงาน เช่น การแจ้งเข้า-ออก การเปลี่ยนโรงพยาบาล การขอรับสิทธิประโยชน์ ตลอดจนการชี้แจงกรณีมีหนังสือจากประกันสังคม

• จัดทำหนังสือรับรองต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามระเบียบบริษัท

• ประสานงานและดูแลกระบวนการขอรับเงินสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน

• ให้ข้อมูลและคำปรึกษาแก่พนักงานในเรื่องสิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ และข้อกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

• สนับสนุนงานเอกสารอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 45 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ บัญชี การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ระบบประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และสิทธิประโยชน์ภาคบังคับ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้
• สามารถใช้โปรแกรม TigerSoft ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ