กลับ

โลตัส

Group People Manager

สินค้าอุปโภค/บริโภค, เครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคาร, ค้าขายปลีก/ค้าขายส่ง, การค้า/นำเข้า/ส่งออก

29/09/2023

รายละเอียดงาน

ทำไมต้องร่วมงานกับเรา

อ่านรีวิว

เกี่ยวกับบริษัท

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

29/09/2023

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

3 - 5 ปี

กรุงเทพและปริมณฑล

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Support Area General Manager (AGM) and Store Manager (SM / SSM) on delivering business plans/ Customer plans from Head Office to achieve KPIs and target.

• Support store to follow operation standards such as S&L audit, Operation Audit and etc. through people management.

• Monitor People Management standard and Capability Improvement process according to align with Corporate People Plan.

• Be an expert in people processes and give appropriate advice to Store Manager (SM / SSM) regarding people management standards, Under Performance Process, etc.

• Make Lotus’s a great place to work for colleagues and a great place to shop for customers.

คุณสมบัติ

• Bachelor's degree in Human Resources or relevant fields

• Able to deliver real change through others - strong influencing and coaching skills, a creator of natural tension and good communication skills with all levels of the business

• Have strong leadership skills with successful track record of developing people and spotting talent and managing a team

• Have significant store management experience

• Have significant generalist personnel management experience

สวัสดิการ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

- คูปองส่วนลดพนักงาน

- ประกันสังคม

- ประกันสุขภาพ

- ประกันอุบัติเหตุ

- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

- ลาบวช

- สิทธิการลาคลอดบุตร/ดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร

- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม

- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ

- โบนัสประจำปี

รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 139 รีวิว

5.0

Dream Company

วิเศษสุด

4.2

4.3

3.5

3.9

ฟังเสียงจากบริษัท

โลตัส ในฐานะห้างค้าปลีก เราให้ความสำคัญกับลูกค้า ชุมชน และพนักงานของเรา เราดูแลเพื่อนพนักงานของเรา โดยตระหนักถึงความสำคัญของเป้าหมายที่จะส่งเสริมให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร โดยให้การฝึกอบรมทักษะในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าทางอาชีพเพื่อตอบโจทย์สาขางานในปัจจุบันและอนาคต ดูแลผลตอบแทนแบบองค์รวม เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม มองเห็นคุณค่าและปฏิบัติต่อเพื่อนพนักงานอย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามมาตรฐานสากล โลตัสยึดมั่นการดำเนินงานตามนโยบายสิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติด้านแรงงานขอ

...

ดู HR SAY ของโลตัส

ฟังเสียงจากพนักงาน

4.6

บริการลูกค้า

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

4.6

5.0

มีความก้าวหน้าเจริญเติบโตเร็วมาก

สวัสดิการดีมาก

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

ความท้าทาย

5/5

โอกาสสร้างผลงาน

5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

การขึ้นเงินเดือน

โบนัสต่อปี

พอใจสวัสดิการ

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดีในบริษัท

5/5

การเมือง

น้อยที่สุด

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

5/5

24/04/2020

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

ความท้าทาย

5/5

โอกาสสร้างผลงาน

5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

การขึ้นเงินเดือน

โบนัสต่อปี

พอใจสวัสดิการ

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

24/04/2020

อ่านรีวิวทั้งหมด ของโลตัส

โลตัส

เกี่ยวกับบริษัท

โลตัส คือคำตอบของผู้ที่มองหาอาชีพที่มั่นคง โอกาสความก้าวหน้าอย่างชัดเจนสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน หรือผู้จัดการพร้อมเงินเดือนและสวัสดิการที่ดี

โลตัส คือผู้นำธุรกิจค้าปลีกของไทย ปัจจุบันเราให้บริการลูกค้ากว่า 15 ล้านคนต่อสัปดาห์ ด้วยบริการมาตรฐานระดับโลก ผ่านสาขาหลากหลายรูปแบบ รวมกว่า 2,000 สาขาทั่วประเทศไทย พร้อมบริการช้อปออนไลน์ โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ธุรกิจของ โลตัส เติบโตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้พนักงานของ โลตัส ได้เติบโตไปด้วยกัน
โลตัส จะเดินหน้าเติบโตต่อไป และเราต้องการคนรุ่นใหม่ที่รักความก้าวหน้ามาเป็นส่วนหนึ่งในทีมงานที่แข็งแกร่งของเรา