HR Manager
บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)Responsible for all HR functions (HR strategy, Manpower Planning, Recruitment, Employee & Labor Relations, Performance Evaluation, Compensation and Benefits, Payroll) and all other human resources related activities necessary to support the business needs.
-At least 15 years of experience in HR Strategy and having excellent knowledge of Human resources Management.
- Good knowledge of labor law and PDPA.
- Strong in HR strategy is a must
- HR Experienced in ISO documentation system is a must .
- HR Experienced in manufacturing is a must.
- Good knowledge of labor law.
- Good communication and listening skills both Thai & English
- High responsibility, Multi task working and able to work under pressure.
- Experience in working with litsted company would be advantaged.
หากมีประสบการณ์ในการประเมินค่างาน, succession plan จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
In 1983, we were affiliated with the Kolmar U.S.A. global networkof cosmetic manufacturers, and access to Kolmar's significant technicalresources enables us to continually produce products to the highestinternational standards.
Furthermore SJI is committed to providingcreative cost effective solutions to each of its customer requirements, so thefullest service can be provided, from developing product and packagingconcepts, through to manufacturing, shipping, and even brand awareness buildingprogrammer.
Due to our business expansion, we have severalprojects in domestic and overseas. We are currentlyseeking for the dynamic candidates for the following positions.