กลับ

บริษัท ชาร์เตอร์เวย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

29/09/2023

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

5 - 7 ปี

นนทบุรี

ปริญญาตรี

สามารถเจรจาต่อรองได้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานด้านสรรหาว่าจ้างและสวัสดิการ
วางแผนอัตรากำลัง
สรรหา–ว่าจ้าง และคัดเลือกพนักงาน
นัดและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
ระเบียบวินัย ตรวจสอบเวลาทำงาน
งานด้านเอกสารพนักงาน การทดลองงาน การประเมินการทำงาน งานด้านบุคคลทั้งหมด

งานด้านพัฒนาฝึกอบรมและกิจกรรมสัมพันธ์

ร่วมจัดทำแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
จัดฝึกอบรม ประเมินผล ติดตามผล และบันทึกประวัติอบรม
จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ร่วมจัดทำแผนกิจกรรมสัมพันธ์ และจัดกิจกรรม
อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศหญิง/ชาย อายุ 30 - 40 ปี
มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรมนุษย์ ไม่ต่ำกว่า 5-7 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะ ไหวปฏิภาณดี
มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการมา 5 ปีขึ้นไป
สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
สามารถออกพื้นที่ต่างจังหวัด ได้เป็นครั้งคราว
เน้นงานด้านสรรหา สวัสดิการ
สามารถทนแรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

- ค่าเบี้ยเลี้ยง

- ค่าโทรศัพท์

- ประกันสังคม

- ประกันอุบัติเหตุ

- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ

- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

บริษัท ชาร์เตอร์เวย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

เกี่ยวกับบริษัท

Charterway Internationnal
ที่มาบริษัทฯ

บริษัท ชาร์เตอร์เวย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2547 โดยดำเนินธุรกิจเป็น ผู้ผลิต นำเข้า และจัดจำหน่ายสินค้าประเภทวัสดุก่อสร้างและท่อสเตนเลส ภายใต้ชื่อตราสินค้า " CTW " ต่อมาในปี พ.ศ. 2548 บริษัทได้เริ่มการจำหน่ายท่อสเตนเลส เกรด 304 ภายใต้ชื่อ " คริสตัล " และได้เพิ่มผลิตภัณฑ์ ประเภทสเตนเลสชนิดต่างๆ เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทั้งท่อสเตนเลส เกรด 202 ภายใต้ชื่อ " ฟูจิ " แผ่นสเตนเลส เครื่องเชื่อมสเตนเลส และอุปกรณ์ต่างๆ จนถึงปัจจุบันบริษัทชาร์เตอร์เวย์ นับได้ว่าเป็น ผู้ผลิต ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายสินค้าประเภทสเตนเลส ที่ครบวงจรที่สุดรายหนึ่งในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็น ท่อสเตนเลส แผ่นสเตนเลส เพลา ฉาก แบนสเตนเลส เครื่องเชื่อมสเตนเลส และอุปกรณ์ประกอบชนิดต่างๆที่ใช้ในงานสเตนเลส

วิสัยทัศน์

เป็นผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์สเตนเลสครบวงจร ได้คุณภาพมาตรฐานระดับสากลและเป็นผู้นำตลาดในกลุ่ม ผลิตภัณฑ์ท่อสเตนเลส รวมทั้งมีการบริการที่ดี เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด ตลอดจนพัฒนาพนักงานและระบบการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพขึ้นอย่างต่อเนื่อง

" คนอื่นทำได้ เราต้องทำได้ "