กลับ
รายละเอียดงาน
ทำไมต้องร่วมงานกับเรา
อ่านรีวิว
เกี่ยวกับบริษัท
การก่อสร้าง/การตกแต่ง
วันนี้
คุณสมบัติพื้นฐาน
งานประจำ
5 - 10 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรี
สามารถเจรจาต่อรองได้

หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • Working closely with HRD Manager to support and conduct end to end HRD Program.
  • Assisting management to identify, review, build a talent pool, succession plan, and IDP.
  • Supporting the management of talent pipeline, reviewing individual performance and potential, identifying the talent and development roadmaps.
  • Implementing the Transitional Development Program and Talent Management activities.
  • Supporting and conducting performance management system.

คุณสมบัติ
  • Bachelor's degree in HRD or HRM, or other related fields.
  • Has ,at least, 5 years direct experience in employee learning, culture and organization development.
  • Good communication and people skills.
  • Strong organization skills and attention to detail with consistent follow-through: ability to handle multiple tasks and meet deadlines.
  • Self-driven and good teamwork with a positive attitude.
  • Well-developed leadership, interpersonal, written, and oral communication skills to interface and communication effectively with various audiences and all levels of management and staff.
  • Ability to work independently as well as work with a team.

สวัสดิการ
- Medical insurance
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

logoHR.png
รีวิวบริษัทที่บอก  ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 8 รีวิว
flower of heart

4.5

Dream Company
ยอดเยี่ยม
4.1
4.0
3.8
3.7
ฟังเสียงจากบริษัท

ฟังเสียงจากพนักงาน

logourl
4.3
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
4.3
5.0
5.0
5.0
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
2
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
18/05/2020
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
2
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
18/05/2020
บริษัท ที.ที.เอส. เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด
บริษัท ที.ที.เอส. เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ที.ที.เอส.เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด ดำเนินธุรกิจก่อสร้างอาคารทุกประเภท เช่น อาคารสูง รวมถึงงานวิศวกรรมระบบประกอบอาคาร รับบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง รวมถึงงานออกแบบงานสถาปัตยกรรม งานวิศวกรรม และงานตกแต่งภายใน  บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็วและได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบโครงการใหญ่ๆ ด้วยวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของผู้บริหารที่ต้องการขยายการเติบโตไปสู่การแข่งขันระดับสากลจึง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและนำเทคโนโลยีใหม่ๆมาใช้ในการพัฒนาระบบงานของบริษัท

บริษัท ที.ที.เอส. เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด
ที่อยู่
3, Soi Chalermphrakiat Rama IX Soi.72, Prawet, Prawet, Bangkok 10250
ชื่อผู้ติดต่อ
HR Mobile no. 0917749923
โทรศัพท์
0-2726-8734 Fax 0-2726-8735
เว็ปไซต์
แบ่งปัน