- สรรหาพนักงาน บริหารกำลังคน ให้สอดคล้องกับนโยบาย และบริหารความเสี่ยง
- จัดทำเงินเดือน พนักงาน รายวัน/รายเดือน พร้อมยื่นประกันสังคม, ภงด.1,1ก. 50 ทวิ ปลายปี รวมทั้งบริหารค่าจ้าง ให้อยู่ในเกณฑ์ที่ตั้งไว้
- อบรมพนักงานภายในและภายนอก จัดหาคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาพนักงาน รวมทั้งดูแลเรื่องกฏระเบียบบริษัทฯ สวัสดิการอื่นๆ และการดูแลจัดการให้คำปรึกษากับพนักงานและผู้บริหาร เพื่อให้มีความเจริญก้าวหน้าไปด้วยกัน
- ดูแลอาคาร สถานที่ แม่บ้าน รปภ. ควบคุมตรวจสอบ ให้ทำหน้าที่
- เข้าร่วมการประชุมทุกฝ่าย รวมทั้งการมีส่วนร่วมในการบริหารและรับทราบ ธุรกิจของบริษัทฯ ทุกอย่าง เพื่อให้ทันต่อการแก้ปัญหาต่างๆร่วมกัน
- งานธุรการอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทั้งหมด จัดทำ JD/ผังองค์กร/ขั้นตอนการทำงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดระบบภายใน
- การติดต่อหน่วยงานต่างๆ เช่นแรงงาน ประกันสังคม และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลส่วนแรงงานต่างด้าว ของบริษัทฯ
- เป็นแรงงานสัมพันธ์ ให้กับนายจ้างและลูกจ้าง เมื่อเกิดกรณีพิพาท
- เป็นประธาน 5 ส ผลักดันให้มีการจัดระบบระเบียบภายใน ให้เป็นระเบียบ
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด