Senior Customer Transfer Manager
บริษัท อัลติจูด ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด- วางแผนและกำหนดเป้าหมายในการโอนกรรมสิทธิ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- กำหนดในการโอนกรรมสิทธิ์เพื่อให้การโอนกรรมสิทธิ์ของโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมายเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- วิเคราะห์และร่วมวางแผนการปฏิบัติงานโอนกรรมสิทธิ์ เพื่อให้การโอนกรรมสิทธิ์เสร็จสิ้นตามแผนงาน
- ติดต่อ ธนาคารต่างๆ เข้ามาสนับสนุน เพื่อให้การโอนกรรมสิทธิ์ของโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมายเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- สรุปรายงาน ผลการโอนกรรมสิทธิ์ของโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมาย ให้กับผู้บริหารรับทราบ
- สามารถชี้แจงรายละเอียดหรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งภายนอกและภายในบริษัท
- ควบคุมการโอนกรรมสิทธิ์ที่ดิน ที่ดินพร้อมสิ่งปลูกสร้าง อาคารชุด ที่สำนักที่ดิน ให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ดำเนินการนัดตรวจ ส่งมอบห้องชุด/บ้าน ให้กับลูกค้า ให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ควบคุมการจัดเตรียมและตรวจเอกสารที่ใช้ในการโอนกรรมสิทธิ์ที่ดิน ไฟฟ้า ประปา ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้
- เข้าร่วมตรวจสภาพห้องชุดกับลูกค้า และเจรจาสรุปงานเพื่อรับมอบห้อง พร้อมทั้งให้รายละเอียด และขั้นตอนการโอน พร้อมนัดหมายวันโอนกับลูกค้า
- ประสานงานและติดตามผลการแก้ไขงาน จากฝ่ายก่อสร้างเพื่อให้เป็นไปตามวันที่นัดหมายลูกค้าเข้าตรวจงานครั้งต่อไป
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานโอนกรรมสิทธิ์ไปตามเป้าหมาย
- ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงาน ตามระเบียบปฏิบัติของบริษัท
- ตรวจสอบ และ อนุมัติ เอกสารหรือบันทึกต่างๆ ตามอำนาจอนุมัติ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์ ในการดูแลลูกค้าในงานโอนกรรมสิทธิ์ ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ อย่างน้อย 5 -10 ปี
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ TOEIC ≥ 600
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีบุคลิกภาพดี สุภาพ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้
- มีทักษะด้านการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ของขวัญคลอดบุตร
- ของเยี่ยมกรณีรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
- สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (สวัสดิการไม่มีเงินฝาก)
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ