80,000 - 130,000 บาท/เดือน
งานด้านบริหารงานก่อสร้างโครงการ
- บริหารงานก่อสร้างให้สอดรับกับกลยุทธ์ธุรกิจของบริษัทฯ SOS, FIFO, Delivery on time
- บริหารการทำงานของฝ่ายก่อสร้างโครงการให้เป็นไปตามข้อกำหนดเรื่องคุณภาพและการส่งมอบ
- ควบคุมการจัดหาและบริหารโครงการให้มีผู้รับเหมาเพียงพอ เพื่อทำงานให้เสร็จตามแผนงาน
- ให้คำแนะนำและตัดสินใจแก้ไขปัญหาด้านเทคนิค รวมถึงการทำงานของผู้รับเหมา คิดและกำหนดกลยุทธ์ปรับปรุงให้งานเป็นไปตามเป้าหมาย
- จัดแผนงานในการจัดสรรการก่อสร้างในอนาคต เพื่อให้เกิดความสมดุลและยุติธรรมแก่ผู้รับเหมา
- ควบคุมงานก่อสร้างให้เสร็จทันตามแผนงานและอยู่ในงบประมาณที่กำหนด
- ดูแลระบบงาน CRM ให้สอดคล้องกับแผนงานบริษัทฯ และความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า
- ช่วยตรวจสอบและดูแลสภาพแวดล้อมโครงการตามข้อกำหนดของบริษัทฯ
งานพัฒนาเทคโนโลยีการก่อสร้าง
- พัฒนางานก่อสร้างระบบ RC และเตรียมตัวเพื่อรองรับการก่อสร้างแบบ Precast ตามที่กำหนด
- สรรหาผู้รับเหมาเพื่อรองรับระบบงานก่อสร้างระบบ RC และ Precast เพื่อดำเนินการก่อสร้างให้ได้ตามแผนงานขายและการตลาด
- ประมาณราคาต้นทุนงานก่อสร้างตามระบบใหม่
- พยายามคิดเทคนิคการก่อสร้างหรือศึกษาหาแนวทางการทำงานใหม่และวัสดุก่อสร้างใหม่เพื่อให้เกิดความประหยัดและคุณภาพอยู่ในเกณฑ์ดี
- ศึกษาด้านก่อสร้างของวงการธุรกิจ การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ และกำหนดกลยุทธ์เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯอยู่ในแนวหน้าของตลาด
งานด้านบริหารทั่วไปและประสานงานกับสำนักงานใหญ่
- จัดทำแผนงานการก่อสร้าง เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานด้านการเงินและการบัญชีเพื่อสอดคล้องกับแผนรับรู้รายได้ของฝ่ายจัดการ
- รายงานข้อมูลต่าง ๆ ตามแบบฟอร์มเพื่อเสนอต่อฝ่ายจัดการ เพื่อให้เป็นไปตามระบบบริหารของบริษัทฯ
ระบบ MIS
- ช่วยพัฒนาและกำกับดูแลให้โครงการทำงานตามระบบ MIS ให้ครบถ้วน เพื่อการบริหารงานก่อสร้างที่มีประสิทธิภาพสูง
งานด้านบริหารบุคลากร
- บริหารบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาให้ทำงานได้ตามเป้าหมายกลยุทธ์และนโยบายของบริษัทฯ
- บริหารงานให้ทีมงานมีความสามัคคีและมีทัศนะคติที่ดีต่อองค์กร
- ประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชาตามผลงานและความสามารถ
- ฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความสามารถและมีความคิดพัฒนายอมรับเทคนิคใหม่ ๆ
- บริหารผู้รับเหมาให้มีความคิดก้าวหน้าและสามารถพัฒนาตัวเองให้เติบโตตามบริษัทฯอย่างสอดคล้อง
- สร้างผู้รับเหมาใหม่ ๆ และกระตุ้นให้ทีมงานสร้างผู้รับเหมาใหม่ๆให้มีศักยภาพและสามารถรองรับการขยายตัวของบริษัทฯ ในอนาคต
- สรรหาและสนับสนุนให้เกิดหลักสูตรในการพัฒนาบุคลากรในสายงาน
- วุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา (มี ใบ กว.)
- ประสบการณ์อสังหาริมทรัพย์แนวราบ 10 ปีขึ้นไป
- ประสบการณ์ในการบริหารงานก่อสร้างโครงการอสังหาริมทรัพย์ บ้านจัดสรร บ้านเดี่ยว ทาวน์โฮม ทาวน์เฮ้าส์
- มีวิสัยทัศน์ กระตือรือร้น และมีความมุ่งมั่นพัฒนาตนเองและทีมงานอยู่เสมอ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีโบนัสประจำปี
- สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน
- ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน)
Lalin Property Public Company Limited เป็นบริษัทชั้นแนวหน้าในการประกอบธุรกิจบ้านจัดสรรพร้อมที่ดินเพื่อขาย ภายใต้ชื่อโครงการ ลลิล กรีนวิลล์ / บ้านลลิล / บ้านลลิล อินเดอะพาร์ค / บ้านบุรีรมย์ / ลัลลี่ วิลล์ / The Balcony Home และ 2 แบรนด์ใหม่ คือ Lanceo และ Lio โดยมีทุนจดทะเบียน 925 ล้านบาท ซึ่งเราเป็นองค์กรที่มีความมั่นคงและเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องยาวนาน และเราเชื่อว่า “การได้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ เป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในทุกภาคส่วนขององค์กร”...มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จด้วยกัน
“ บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี ”
ที่อยู่
222/2 Srinkarin Road., Huamark, Bangkapi, Bangkok 10240
ชื่อผู้ติดต่อ
Human Resources Department
โทรศัพท์
0-2732-1041-5 Ext.207 Fax 0-2732-3814