กลับ

BU Finance Manager

บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
เรซูเม่ภาษาอังกฤษจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
ด่วนมาก!
เสื้อผ้า/รองเท้า/เครื่องตกแต่ง
วันนี้
รายละเอียดงาน
เกี่ยวกับบริษัท
เสื้อผ้า/รองเท้า/เครื่องตกแต่ง
วันนี้
คุณสมบัติพื้นฐาน
งานประจำ
5 - 10 ปี
กรุงเทพมหานคร, สมุทรสาคร
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Role Purpose:

To provide Head of BU Finance with advice on BU’s business performance and improvement opportunities driven from financial analysis, and the results of the related improvement initiatives needed to achieve the agreed contribution to factory financial outcomes.

1. Business Improvement Opportunities

• Analysis Methodology: identify and get approval for appropriate financial and operational data analysis methodologies from COO & Head of Finance for meeting management’s information needs.

• Continuous Improvement of Analysis: continuously improve the effectiveness of the current analysis.

• Opportunities: identify factory’s business performance improvement opportunities through financial and operational data analysis as well as business performance reports, to be presented to Head of BU Finance.

• Communication:

   Assist and support Head of BU Finance in communicating Division policy to Factory management team

   Answer queries and initiate further analysis as needed.

   Understand from Regional Finance team for any changes in local jurisdiction which will impact the Factory financial            results.

• Sustained Improvements: monitor the “Stickiness” and post-implementation benefits for the improvements and highlight to management team as needed. Investigate and take appropriate actions for improvements that fails to meet the post-implementation benefits.

2. Financial Analyses

• Monthly BU/Factory Performance Report: prepare the monthly BU/Factory Management Book with rolling forecast and other factory’s financial report such as cost model, highlight to Head of BU Finance and BU/Factory core team on any improvement and risk areas

• Monthly/Quarterly Business Reviews: compile reports to be used in the review, highlight findings to Head of BU Finance

• Adhoc Financial Analyses: prepare financial simulations per Head of BU Finance’s request at Factory/BU level

• Return on Investment Analyses: review and validate the ROI analyses for CAPEX spending.

• Key Performance Indicator Analysis: initiate study to assess impact on Key Performance Indicators (KPIs) to different operations of operational changes.

• Organizational Changes: propose to Head of BU Finance if any change on factory performance report is needed if there is an organizational change which will impact the factory performance. Support Head of BU Finance in aligning reporting changes with BU President.

3. Annual Budgeting

• Budgeting Process: support Head of BU Finance in the budgeting process to

    Coordinate with all functions within the BU/Factory to provide all the necessary budget information, review and validate        the reasonableness of information given.

    Prepare the budget plan including but not limited to profit and loss, costing and CAPEX planning.

    Assess the reasonableness of the budget plan and identify any improvement and risk areas and bring to the attention to      BU Finance Head

4. Finance team Analytical Capability

• Training: provide training to BU Finance and SSC teams on financial analysis tools, methodologies to enhance their analytical capability and ability to effectively communicate with management on business performance

5. Managerial Leadership

• Business Context: communicates the “bigger picture” context in which direct reports need to plan and execute work (e.g. world, country, industry, Group, customer and inter-departmental considerations.)

• Collaborative Teamwork: establishes process for meeting regularly and working collaboratively between departments.

• Direct Report Performance Management*: agrees on SMART goals and assignments with individual direct reports and provide continuous managerial guidance and feedback. Provides support for enhancing performance in the current role, conduct mid-year progress reviews and determine year-end performance appraisal ratings.

6. Alignment with TAL Core Values and Culture

• Personal Alignment: understands and personally commits to the Division’s core values and culture.

• “Walk the Talk”: leads by example and behave consistently with the Division’s core values and culture.

• Reinforcement and Support: communicates and visibly uses the Division’s core values as guidelines for daily decision making. Supports Division initiatives to reinforce the core values and culture.

• Coaching: coaches direct reports to behave consistently with the Division’s core values and culture.

7. Personal Effectiveness

• Assessment: takes accountability for self-assessment of how to improve own personal effectiveness in the current role.

• Feedback: asks for feedback regarding personal effectiveness from relevant parties.

• Development Plan: proactively discusses ways for improving personal effectiveness with direct manager. Seeks opportunities for learning and growth. Participates fully in development opportunities provided by the Division and consciously applies the learning from the development programs.




คุณสมบัติ
  • University graduate from Accounting, certified accountant is preferred
  • Working in manufacturing industries and costing area is preferred but NOT a MUST
  • 4-5 years of working experience with 1 year at supervisory level
  • Language: can communicate in English

Working Location: Omnoi, Samut Sakhon


สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอาหารรายเดือน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- โบนัสประจำปี

บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
เกี่ยวกับบริษัท

The TAL Group is a world leader in apparel manufacturing. Our 25,000 employees in South East Asia make 1 in every 6 dress shirts sold in the USA. Headquartered in Hong Kong with 10 production plants in Thailand, China, Vietnam, Indonesia, and Malaysia.

Our leading edge technologies, our innovative products, our value-added supply chain services and our deep commitment to our distinguished customers, suppliers and employees have made us a “partner of choice” for over 60 years!

We require top notch people for the following very important positions. Come and work in our modern factories, modern management and join the most advanced garment manufacturer in the world.

Don’t expect us only sewing but we are “Apparel Innovative Manufacturing”

ที่อยู่
129 Moo 4, Petchkasem Rd., Ohmnoi, Krathumban, Samutsakorn 74130
ชื่อผู้ติดต่อ
Human Capital Department kummnungfug@talapparel.com
โทรศัพท์
0-2833-7052 Fax 0-2833-7099
เว็ปไซต์
แบ่งปัน
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้
ดูทั้งหมด
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
ผู้ชำนาญการฝ่ายการบริการลูกค้า Customer Service Executive
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
สมุทรสาคร
สามารถเจรจาต่อรองได้
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
Management Accounting Manager (Work at Omnoi-Samutsakorn Branch)
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
สมุทรสาคร
สามารถเจรจาต่อรองได้
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
EHS Manager (Environmental, Health, and Safety)
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
กรุงเทพและปริมณฑล
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
หัวหน้าแผนกเย็บ
บริษัท ไทยการ์เมนต์เอ๊กซปอร์ต จำกัด
กรุงเทพมหานคร, นครปฐม, สมุทรสาคร
สามารถเจรจาต่อรองได้