บริษัท ดีดีเค (ประเทศไทย) จำกัด

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

สามารถเจรจาต่อรองได้

กรุงเทพมหานคร, ปทุมธานี

<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD><IMG src="http://www.jobtopgun.com/content/profile/ddk/images/index02.jpg" width=200 height=62></TD>
<TD class=text-1><SPAN class=text-blue><FONT color=#0066ff>DDK (THAILAND)Ltd.</FONT></SPAN> was established in 1988 with capital 1,730 million Baht. The company is a joint venture between three large industrial groups in Asia which are DDK Ltd., Fujikura Ltd. in Japan, and Fujikura Asia Ltd. in Singapore. <BR></TD></TR>
<TR>
<TD colSpan=2>
<P><SPAN class=text-11></SPAN><SPAN class=text-1><FONT color=#003366>The company is manufacturing rectangular connectors, printed circuit board connectors, flat cable connectors, modular connectors, FFC/FPC connectors, coaxial connectors, terminal blocks, and other fine pitch connectors designed and developed by DDK Thailand and DDK Ltd. in Japan, who supports the company with technology and manufacturing know-how for high reliability products.</FONT></SPAN></P>
<P><SPAN class=text-1><FONT color=#003366></FONT></SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>DDK (Thailand) Ltd. is striving to leading in supplying connectors to worldwide markets with total customer's satisfaction through it's effective Quality Management System under the proven continually improvement programs and commited in view of quality cost and delivery together with our respectful people, safety conditions and environment as the corporate values realized in the organization including reducing and abolishment of environment related materials required by the customers.</P>
<P></P>
<P>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=950 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD class=text-1 vAlign=top colSpan=2 align=left></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=left>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top colSpan=2 align=left>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD width="19%"><IMG src="http://www.jobtopgun.com/content/profile/ddk/images/index03.jpg" width=100 height=94></TD>
<TD class=text-1 width="81%"><SPAN class=text-blue><FONT color=#0066ff>DDK(THAILAND)Ltd.</FONT></SPAN> is striving to leading in supplying connectors to worldwide markets with total customer's satisfaction through it's effective Quality Management System under the proven continually improvement programs and commited in view of quality cost and delivery together with our respectful people, safety conditions and environment as the corporate values realized in the organization.</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=left>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top colSpan=2 align=left></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=left>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top colSpan=2 align=left></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=left>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top align=left></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top width=191 align=left><IMG src="http://www.jobtopgun.com/content/profile/ddk/images/index04.jpg" width=174 height=94></TD>
<TD class=text-1 vAlign=top width=397 align=left>
<P><SPAN class=text-blue><FONT color=#0066ff>DDK(THAILAND)Ltd.</FONT></SPAN> recognizes the importance of natural resources conservation and environmental impact reduction and prevention, which in turn result in the well-being of the surrounding community. Our firm intention is to accomplish these in effective manners while carrying out our quality-focused activities.</P>
<P></P></TD></TR></TBODY></TABLE></P>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=950 align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD class=text-1 vAlign=top colSpan=2 align=left>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD height=124 width="17%"><IMG src="http://www.jobtopgun.com/content/profile/ddk/images/index05.jpg" width=80 height=124></TD>
<TD class=text-1 width="83%">According to being a part of society and retaining the valuable human resource which be important to the organization's and social environment's sustainable growth, the company so has intended to implement the management system for ensuring the company's mission and vision will be accomplished as expectation. This achievement will depend on human resource management and social responsibility management which sustaining the effectiveness of people &amp; organization,</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>developing quality of work life, and enhancing the social quality continuously. By this way, company shall promote to compliance with the law &amp; any requirement of customer or community which intend to take care the living condition of people &amp; society, by following implementation approach as these;</P>
<P>&nbsp;</P>

<P><STRONG><FONT color=#339966><FONT face=Verdana><SPAN class=text-2>MISSION</SPAN><BR><BR></FONT></FONT></STRONG><SPAN class=text-1><FONT color=#333333 face=Arial>We develop continuously integrated technology as top runner of connector manufacturing to serve the global connecting solutions for enhance customer satisfaction and people's standard of living.<BR>ในฐานะผู้นำการผลิตชิ้นส่วนคอนเนคเตอร์ เรามุ่ง พัฒนาเทคโนโลยีการเชื่อมต่อผลิตภัณฑ์ต่างๆ เพื่อตอบสนองต่อมาตรฐานและวิธีการเชื่อมโยง การสื่อสาร การทำงานของโลกทั้งใบ ทั้งนี้เพื่อ สร้างสรรค์ความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าและพัฒนามาตรฐานคุณภาพชีวิตของผู้คน </FONT></SPAN></P>
<P><STRONG><FONT color=#339966><FONT face=Verdana><SPAN class=text-2>VISION</SPAN><BR><BR></FONT></FONT></STRONG><SPAN class=text-1><FONT color=#333333 face=Arial>To be partner of customer and top leader in connector business, through technology innovation , cost effectiveness and people development. <BR>เรามุ่งมั่นที่จะเป็น คู่คิดคนสำคัญของลูกค้า และมุ่งหน้าสู่การเป็น ผู้นำในอุตสาหกรรมธุรกิจคอนเนคเตอร์ โดยมุ่งเน้นการ พัฒนาความสามารถของบุคลากร เพื่อการ คิดค้นพัฒนา นวัตกรรมที่สำคัญ และ การบริหารต้นทุน ให้มีประสิทธิภาพ </FONT></SPAN></P>
<P class=text-1><SPAN class=text-2><STRONG><FONT color=#339966 face=Verdana>CORE VALUE</FONT></STRONG></SPAN> <STRONG><SPAN class=text-red><FONT color=#ff0000 size=3 face=Verdana>"C</FONT></SPAN><SPAN class=text-1Bold>4 Concept</SPAN></STRONG><STRONG><FONT size=3><FONT color=#ff0000><FONT face=Verdana><SPAN class=text-red>"</SPAN><BR><BR><SPAN class=text-red>C</SPAN></FONT></FONT></FONT><SPAN class=text-1Bold>USTOMER SATISFACTION</SPAN><BR><BR><SPAN class=text-1Bold>"Are the customers satisfied?" ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญ</SPAN><BR><BR></STRONG>Recognizing that everyone other than ourselves, is a customer, each member of Fujikura should constantly ask themselves "Are the customers satisfied?" and answer the question by delivery of high-quality products and services to the customer. <BR><BR><STRONG><SPAN class=text-red><FONT color=#ff0000 size=3 face=Verdana>C</FONT></SPAN><SPAN class=text-1Bold>HANGE </SPAN><BR><BR><SPAN class=text-1Bold>"Are you willing to take up challenges with enthusiasm to drive progress?" มุ่งเปลี่ยนแปลงอย่างเชื่อมั่นเพื่อก้าวหน้า </SPAN><BR><BR></STRONG>Endeavoring to achieve progress and improvement are "healthy" actions, and "change" is the driving force to reach them. Both the individual and the organization will mobilize all the resources at their disposal to realize change and speedily respond to evolving customer needs.<BR><BR><SPAN class=text-red><FONT color=#ff0000 size=3 face=Verdana><STRONG>C</STRONG></FONT></SPAN><STRONG><SPAN class=text-1Bold>OLLABORATION <BR><BR>"Do you collaborate with others to fully realize capabilities and potential?"<BR>สื่อสารเชื่อมโยงกันยึดมั่นในทีม </SPAN><BR><BR></STRONG>By leveraging the full potential and skill sets of each person and meeting the needs of our customers with a precise response, we will make Fujikura a company of excellence. In order to achieve this, we will create an organizational culture that promotes and facilitates the mutual respect, encouragement and collaboration by each individual. Always keeping the future thinking about customer expectation. <BR><BR><SPAN class=text-red><FONT color=#ff0000 size=3 face=Verdana><STRONG>C</STRONG></FONT></SPAN><STRONG><SPAN class=text-1Bold>OMPLIANCE <BR><BR>"Are you doing the right thing for all parties concerned?" ทำงานถูกต้อง ทำดีทุกวัน ยึดมั่นกติกา </SPAN><BR><BR></STRONG>As the responsibility and accountability of people in the organization and society, we have to clear that always we give the right contribution to people with the right implementation under specified requirement for all.<BR><BR></P>

<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
<TD class=text-1Bold align=center><STRONG>The Approach of Policy Implementation</STRONG> </TD></TR>
<TR>
<TD></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>1. Company will hold being the good part of society by presenting the social accountability thru our activity on each period which aims to return any value to other part of social &amp; group of people. We hope that from our contribution, we can improve the better life for all people or our world. </TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>บริษัทฯ จะคงไว้ซึ่งความเป็นส่วนหนึ่งที่ดีของสังคม โดยการแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อชุมชนผ่านกิจกรรมการดำเนินงานในแต่ละช่วงเวลา ซึ่งมุ่งหวัง ที่จะตอบแทนคุณค่าต่าง ๆ ต่อสังคมและผู้คน โดยหวังว่าสิ่งที่เรามอบให้จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าของทุกคนบนโลกใบนี้ </TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>2. Company has aimed to develop the working potential &amp; performance with the capability to grow for the employee as suitable to the job position's requirements. As this, we hope to present the opportunity of career growth to our employee with distinguish pattern.</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>บริษัทฯมุ่งหวังที่จะให้บุคลากรในองค์กร เป็นผู้ที่มีศักยภาพและความสามารถในการทำงานและมีความสามารถในการเติบโตตามหน้าที่การงานอันเหมาะสม จึงจำเป็นที่จะต้องมีระบบการพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางความสามารถในการทำงาน และการเติบโตก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจน</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>3. Company's employee who has the ability &amp; potential must be presented the suitable welfare &amp; remuneration &amp; job security according to working environment, performance result, and living condition. By this view, it will be focused on the principle of the rule of effectiveness &amp; equity of social. </TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>
<P>บุคลากรที่มีความสามารถขององค์กร ต้องได้รับการดูแลสวัสดิภาพ สวัสดิการ ค่าตอบแทนในการทำงานต่าง ๆ ที่สอดคล้องเหมาะสมกับผลการทำงาน และสภาพการครองชีพในแต่ละช่วงเวลา ทั้งนี้ตั้งอยู่บนหลักการของประสิทธิภาพและความเท่าเทียม</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>4. Company intends to create the culture &amp; good value to be the successful driver of organization's realistic mission and vision. As this, company's leader at all level must show the good role model of the good potential &amp; performance leadership to all employees. The leader must hold the principle of organization's core value and performing these value for support company's employee to success altogether.</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>บริษัทมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมอันดีขององค์กร เพื่อเป็นพื้นฐานผลักดันให้พันธกิจและวิสัยทัศน์ที่กำหนดขึ้นมานั้นเป็นจริง โดยทั้งนี้ผู้นำในระดับต่าง ๆ ต้องยึดมั่นและเป็นแบบอย่างอันดีในการเป็นผู้นำที่มีความสามารถ ตั้งอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมและบรรทัดฐานที่ดี เพื่อช่วยเหลือผลักดันให้บุคลากรและองค์กรประสบความสำเร็จร่วมกัน</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>5. Company always holds awareness on the quality of work life and social environment of people who are diversity significantly. So, company believes that we shall drive the intention to develop the good society with happiness of living altogether for diversified people by aiming on the one direction. This is the key philosophy to build this organization to be "Our Firm" in all people's mind.</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR>
<TR>
<TD class=text-1>บริษัทตระหนักถึงคุณภาพชีวิตในการทำงานและสังคมที่ดีกับแบบแผนการดำเนินชีวิตของบุคลากรในแต่ละกลุ่มและวัยเป็นสำคัญ ดังนั้น จึงเชื่อมั่นว่า ความตั้งใจอันแรงกล้าต่อการพัฒนารูปแบบของสังคม แบบแผนการดำเนินชีวิตที่เหมาะสม ความสุขในการอยู่ร่วมกันในองค์กรที่มีความหลากหลายของคน แต่เป็นหนึ่งเดียวทางความคิด จึงเป็นอุดมการณ์สำคัญ ในการที่จะสร้างองค์กรให้เป็นบริษัทของเรา </TD></TR>
<TR>
<TD></TD></TR></TBODY></TABLE>

การผลิต

1. Responsible for direct management of all Manufacturing Engineers, Process Engineers, and Industrial Engineers.
<div>2. Arrange resources to meet new product and production customer service needs.   Plan, organize and implement training on manufacturing systems and Procedures.
</div><div>3. Develop goals and metrics of the manufacturing engineering team directly related to production unit support.
</div><div>4. Promote data-driven root cause and corrective action tool usage to support the module business goals &amp; objectives.
</div><div>5. Responsible for all capital investments, technology insertion, material handling automation, and tooling to support productivity improvements     and capacity for future programs.
</div><div>6. Drive product cost reduction and ensure targets are achieved through process improvements and deployment of new technologies.6.Assist subcontractors in resolving manufacturing and quality-related issues.
</div><div>7. Assist customers in resolving product issues, including line downs, repairs, non-conformances, corrective, and preventative actions.
</div><div>8. Sets overall group goals and priorities and evaluates subordinate’s performance based on those goals/priorities.
</div><div>9. Drive overall plant strategy, including visions for the team, plant metrics, and building a supportive and inclusive manufacturing team environment.
</div><div>10. Drive a cohesive and collaborative manufacturing strategy, building cross-functional partnerships between plant stakeholders.11.Ensure the safety of all associates by identifying safety issues and taking measures to proactively address concerns and adhere to the safety policies and procedures. 
</div><div><br></div>

วิศวกร

วิศวกรการผลิต / วิศวกรอุตสาหกรรม

วิศวกรการเกษตร

วิศวกรคอมพิวเตอร์

วิศวกรทั่วไป

วิศวกรยานยนต์

วิศวกรสิ่งแวดล้อม

วิศวกรเคมี / ปิโตรเคมี / พลังงาน

วิศวกรเครื่องกล

วิศวกรโครงการ

วิศวกรโทรคมนาคม

วิศวกรโยธา

วิศวกรไฟฟ้า / อิเล็กทรอนิกส์

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ประกันสุขภาพ

ประกันอุบัติเหตุ

เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม

โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

ปทุมธานี

ตำแหน่ง,Manufacturing Engineer Manager.(Automation Machine) ,บริษัท ดีดีเค (ประเทศไทย) จำกัด , หางาน, สมัครงาน jobtopgun.com

keywords

หางาน สมัครงาน งาน ตำแหน่ง Manufacturing Engineer Manager.(Automation Machine) ,บริษัท ดีดีเค (ประเทศไทย) จำกัด ที่ www.jobtopgun.com

หางาน สมัครงาน งาน ตำแหน่ง Manufacturing Engineer Manager.(Automation Machine) ,บริษัท ดีดีเค (ประเทศไทย) จำกัด


            ตำแหน่งงานเซลล์มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะเป็นงานดูแลลูกค้าและสร้างยอดขายให้บริษัท หากใครเป็นคนที่มีทักษะในการสื่อสาร ชอบพูดคุย สามารถโน้มน้าวใจคนอื่นได้เก่ง คิดนอกกรอบ มีความมั่นใจในตัวเองสูง ไม่ยอมแพ้กับอะไรง่าย ๆ และสามารถปรับตัวตามสถานการณ์ได้ดี งานเซลล์คือคำตอบของคุณ วันนี้ทาง JOBTOPGUN เลยมีตำแหน่งงานเซลล์ที่น่าสนใจจากบริษัทชั้นนำมาฝาก



บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด



            บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด ประกอบธุรกิจผลิตภัณฑ์แปรรูปจากผลผลิตทางการเกษตรของมูลนิธิโครงการหลวง ได้แก่ น้ำผลไม้ ผัก/ ผลไม้กระป๋อง แยม ผลไม้อบแห้ง/ แช่แข็ง และวัตถุดิบสำเร็จรูป ภายใต้แบรนด์ “ดอยคำ” พนักงานขององค์กรจะได้รับสวัสดิการครอบคลุม ทั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ค่าทำงานล่วงเวลา ทุนการศึกษา ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันต่าง ๆ สหกรณ์ออมทรัพย์ และโบนัส ซึ่งตอนนี้ดอยคำกำลังรับสมัครพนักงานเซลล์อยู่หลายตำแหน่ง



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? เจ้าหน้าที่ขาย Key Account   ? เจ้าหน้าที่ขายอี-คอมเมิร์ซ   ? เจ้าหน้าที่ขายสาขา SCB PARK PLAZA



สมัครงานบริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด เพิ่มเติม ได้ที่นี่







บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)



            บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ที่มีกลุ่มเป้าหมายเป็นนลูกค้าระดับชนชั้นกลาง-ล่าง พนักงานทุกคนจะได้รับสวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิต ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม เงินกู้ยืมบริษัท เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ และอื่น ๆ อีกมากมาย ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทกำลังมองหาพนักงานเซลล์อยู่หลายตำแหน่ง



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? เจ้าหน้าที่ขายโครงการ (ประจำ ติวานนท์-บางกะดี)   ? Sales/ Sales Engineer (Solar)   ? VP / AVP Sale and Marketing



สมัครงานบริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่







บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด (มหาชน)



            บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจ Marketing Platform ให้บริการครอบคลุมทุกขั้นตอนตั้งแต่ขั้นต้นในการทำเว็ปไซต์จนถึงการบริการจัดการลูกค้า นอกจากสวัสดิการพื้นฐานแล้ว ทางองค์กรยังมอบสวัสดิการพิเศษให้พนักงาน อาทิ ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ตรวจสุขภาพประจำปี อาหารว่าง กาแฟ ทำงานที่บ้าน โบนัสระจำปี คอร์สฝึกอบรมเสริม ฯลฯ ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทกำลังมองหาคนทำงานเซลล์อยู่หลายตำแหน่ง



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? Sales Executive - Lead Generation (Telesales)   ? Sales Executive



สมัครงานบริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่







บริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)



            บริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ให้บริการด้านเทคโนโลยีสื่อสารครบวงจร ทั้งในประเทศและระหว่างประเทศ มีโครงข่ายสื่อสารเป็นของตัวเอง และมีบริการที่หลากหลาย ครอบคลุมการติดต่อสื่อสารทุกประเภท สวัสดิการของที่นี่จะมีค่าทันตกรรม ค่ารักษาพยาบาล OPD ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน พิจารณาปรับเงินเดือนประจำปี เงินช่วยเหลือต่าง ๆ โบนัส เป็นต้น หากใครอยากร่วมงาน ตอนนี้ทางองค์กรกำลังรับสมัครพนักงานเซลล์อยู่



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? International Sales Executive   ? Sales Executive (Solar Rooftop)



สมัครงานบริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่



            สำหรับคนที่กำลังหางานเซลล์ คนที่รักในงานขาย จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานเซลล์ที่น่าสนใจมากมาย  และมีหลากหลายบริษัทชั้นนำทั่วประเทศที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ สามารถหางานเซลล์อื่น ๆ ได้ ที่นี่ หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่ www.yousayhrsay.com


รวมงานเซลล์ที่กำลังเปิดรับสมัคร


            สำหรับใครที่กำลังหางานทำ อยากเปลี่ยนงาน ย้ายงาน แต่หามานานแล้วก็ยังไม่เจอตำแหน่งงานที่ใช่ หรือพื้นที่การทำงานที่เหมาะกับตัวเองสักที วันนี้ทาง JOBTOPGUN ได้รวบรวมตำแหน่งงานจากบริษัทใหญ่ชั้นนำทั่วประเทศไทย ที่กำลังเปิดรับสมัครพนักงานมากมาย หลากหลายสายงานสายอาชีพ หลายประเภทธุรกิจ มาฝาก







บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน)



            บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน)  ประกอบธุรกิจหลักคือการผลิตปูนซีเมนต์ ภายใต้เครื่องหมายการค้า “ปูนอินทรี” และผลิตภัณฑ์วัสดุก่อสร้างอื่น ๆ ทางองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเป็นอันดับต้น ๆ ให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการดี ทั้งโบนัส ค่ารักษาพยาบาล ทุนการศึกษาบุตร เบี้ยขยัน เงินกู้ยืมฉุกเฉิน และอื่น ๆ อีกมากมาย องค์กรทำงานกันเป็นทีม และมีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทได้เปิดรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? Maintenance Planner - Mechanical   ? Maintenance Packing Section Supervisor   ? Application Expert - Application Architect &amp; RPA



สมัครงานบริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่







บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)



            บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF เป็นองค์กรไทยข้ามชาติ ดำเนินธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมละอาหารแบบครบวงจร สวัสดิการที่นี่จะมีค่าเดินทาง ค่าที่อยู่อาศัย ค่าปฏิบัติงานต่างจังหวัด ประกันสังคม ประกันสุขภาพ เงินช่วยเหลือ โบนัสประจำปี ฯลฯ ปัจจุบัน CPF เข้าไปลงทุนอยู่ 17 ประเทศทั่วโลก ทางองค์กรมีเป้าหมายในการเป็น “ครัวของโลก” จึงมีได้ขยายธุรกิจออกไปอย่างต่อเนื่อง ซึ่งตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานที่พร้อมจะเติบโตไปกับบริษัทอยู่หลายตำแหน่ง 



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? CPF Management Trainee (FLP 13)   ? Supply Chain Data Analyst   ? Warehouse Supervisor



สมัครงานบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่







ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)



            ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCB เป็นธนาคารพาณิชย์แห่งแรกในประเทศไทย ให้บริการทางการเงินแบบครบวงจรให้กับลูกค้าทุกประเภท ถึงแม้พนักงานขององค์กรจะเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ก็ยังคงทำงานใต้บรรยากาศที่อบอุ่นแบบครอบครัว พร้อมทั้งยังได้รับสวัสดิการมากมาย อาทิ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ชุดยูนิฟอร์ม โบนัสตามผลงาน/ ผลประกอบการ/ ประจำปี หากใครอยากร่วมงานกับธนาคารใหญ่ที่มั่นคง ตอนนี้ธนาคารไทยพาณิชย์กำลังรับสมัครพนักงานอยู่หลายตำแหน่ง



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? Wealth Relationship Manager (UPC)   ? Wealth Relationship Manager   ? Trainee Program - Wealth Advisor (ประจำพื้นที่: เชียงใหม่)



สมัครงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่







บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด



            บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด ประกอบธุรกิจผลิตภัณฑ์แปรรูปจากผลผลิตทางการเกษตรของมูลนิธิโครงการหลวง ได้แก่ น้ำผลไม้ ผัก/ ผลไม้กระป๋อง แยม ผลไม้อบแห้ง/ แช่แข็ง และวัตถุดิบสำเร็จรูป ภายใต้แบรนด์ “ดอยคำ” พนักงานขององค์กรจะได้รับสวัสดิการครอบคลุม ทั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ค่าทำงานล่วงเวลา ทุนการศึกษา ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันต่าง ๆ สหกรณ์ออมทรัพย์ และโบนัส ซึ่งตอนนี้ดอยคำกำลังรับสมัครพนักงานอยู่หลายตำแหน่งทั่วประเทศ



ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ   ? เจ้าหน้าที่ขาย Key Account   ? เจ้าหน้าที่คลังอี-คอมเมิร์ซ   ? เจ้าหน้าที่สินเชื่อ (ด้านลูกหนี้ทั่วไป)



สมัครงานบริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด เพิ่มเติม ได้ที่นี่            สำหรับคนที่กำลังหางานทำ จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากมายหลายสาขา และมีหลากหลายบริษัทใหญ่ชั้นนำที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ สามารถหาตำแหน่งงานอื่น ๆ ได้ ที่นี่  หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่ www.yousayhrsay.com


อัปเดตบริษัทชั้นนำ เปิดรับสมัครพนักงานหลายอัตรา


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เรียกว่าเป็นอีกหนึ่งภัยเงียบที่ทำร้ายสุขภาพทั้งใจและกายของผู้คนในยุคนี้สำหรับ “โรคซึมเศร้า” ที่ในปัจจุบัน (ปี 2022) คนไทยเป็นโรคนี้มากกว่า 1.5 ล้านคน เลยทีเดียว โดยปัจจัยเสี่ยงของโรคซึมเศร้าเกิดขึ้นได้ทั้งจากกรรมพันธุ์ สภาพแวดล้อม และการเปลี่ยนแปลงของสารเคมีในสมอง ซึ่งไม่เพียงส่งผลต่อสภาพจิตใจ แต่ยังกระทบไปถึงสุขภาพกายและการดำเนินชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะคนทำงานที่มักเผชิญกดดันและมีความเครียดสะสม โรคซึมเศร้าย่อมก่อให้เกิดผลเสียกับการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะฉะนั้นลองมา “เช็กอาการตัวเอง คุณมีอาการของ ‘โรคซึมเศร้า’ หรือไม่?” และหากคิดว่ากำลังเริ่มจะตกอยู่ในภาวะซึมเศร้า เรารวบรวมลิสต์ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ที่พร้อมให้คำปรึกษาตลอดเวลามาให้พร้อมกันเลย







เรากำลังมีอาการของ “โรคซึมเศร้า” อยู่หรือไม่?วิธีสังเกตตัวเองว่าเรากำลังเป็นโรคซึมเศร้าดูได้จาก 9 อาการหลัก ๆ เหล่านี้1.&nbsp; &nbsp; มีอาการรู้สึกเศร้าใจ หดหู่ง่าย ขี้หงุดหงิด รู้สึกกังวลใจ ไม่สบายใจอยู่ตลอดเวลา



2.   หมดความสนใจต่อสิ่งรอบข้างหรือสิ่งที่เคยสนใจ ไม่มีความสุขกับการทำกิจกรรมต่าง ๆ       ที่เคยทำ



3.&nbsp; &nbsp;เบื่ออาหาร น้ำหนักลดลง (หรือเพิ่มขึ้น) อาจมีอาการท้องผูกหรือท้องอืดร่วมด้วย



4.   มีปัญหาด้านการนอนหลับ เช่น นอนไม่หลับ นอนหลับยาก หลับ ๆ ตื่น ๆ นอนหลับไม่สนิท       หรือนอนมากเกินกว่าปกติ



5.&nbsp; &nbsp;รู้สึกผิด สิ้นหวัง หรือรู้สึกว่าตนเองไร้ค่า



6.&nbsp; &nbsp;ไม่มีสมาธิ ไม่สามารถตัดสินใจเองได้ มีอาการใจลอย ความจำแย่ลง



7.&nbsp; &nbsp;อ่อนเพลีย เมื่อยล้า ไม่มีเรี่ยวแรงในการทำสิ่งต่าง ๆ



8.   กระวนกระวาย อยู่ไม่สุข รู้สึกเชื่องช้าลง9.   ไม่อยากมีชีวิตอยู่ต่อไป มักคิดเกี่ยวกับความตาย ทั้งอยากจะฆ่าตัวตายหรืออยากทำร้าย      ตัวเอง







สังเกต “ภาวะซึมเศร้า” ของเหล่าคนทำงาน                         สำหรับเหล่าคนทำงานลองสังเกตและหมั่นเช็กสภาพจิตใจว่า เรากำลังเสี่ยงเป็นโรคซึมเศร้าอยู่หรือเปล่า โดยหลัก ๆ แล้วลองเช็กความเสี่ยงเบื้องต้นจากปัจจัยต่าง ๆ ได้แก่ ความรู้สึกเบื่องาน หมดพลังใจในการทำงาน รู้สึกหงุดหงิดง่าย ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ทำงานผิดพลาดบ่อย ขาดสมาธิ จิตใจไม่จดจ่อกับงาน  มีความวิตกกังวล เครียดเกี่ยวกับงาน หรือคิดเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา ไปจนถึงมีปัญหาด้านการนอนและการกิน เช่น นอนไม่หลับ อ่อนเพลีย ไม่อยากอาหาร หรืออยากกินอาหารมากเกินกว่าปกติ ทั้งหมดนี้คือสัญญาณของการเกิดโรคซึมเศร้าทั้งสิ้น                หากใครมีอาการต่าง ๆ เหล่านี้แนะนำให้พยายามรักษาจิตใจเบื้องต้นด้วยการผ่อนคลายความเครียด ทำงานอดิเรกหรือกิจกรรมที่ชอบ ออกกำลังกาย หรือพูดคุยกับคนใกล้ชิดที่ไว้วางใจ หากเริ่มรับมือด้วยตัวเองไม่ไหวควรขอคำแนะนำหรือไปปรึกษาจิตแพทย์ นักจิตวิทยา หรือนักจิตบำบัด เพื่อให้เราสามารถรับมือและรักษาโรคนี้ได้อย่างทันท่วงที







บริการ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ปรึกษาปัญหาใจโดยผู้เชี่ยวชาญ                         ในยุคดิจิตอลแบบนี้ ใครกำลังกังวลว่าจะไม่มีเวลานัดพบจิตแพทย์ที่โรงพยาบาล ซึ่งอาจต้องใช้เวลาเดินทางหรือต้องลางาน เรารวมบริการ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ที่พร้อมให้คำปรึกษาปัญหาจิตใจโดยผู้เชี่ยวชาญผ่านเว็บไซต์และแอพพลิเกชันต่าง ๆ มาให้เลือกกันได้ตามสะดวก               ?  Psych By Side                บริการให้คำปรึกษาออนไลน์ โดยนักจิตวิทยาการให้คำปรึกษาและนักจิตวิทยาคลินิกที่มีประสบการณ์ในการบำบัดและให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาผ่านการประชุมออนไลน์ด้วย ZOOM Cloud Meeting โดยสามารถทำการจองนัดหมายวันเวลาที่สะดวก ชำระค่าบริการ และรับลิงค์สำหรับพูดคุยได้เลยบนเว็บไซต์ Psych By Side                ค่าบริการให้คำปรึกษา (บุคคลทั่วไป) 1,200 บาท ต่อ 1 ชั่วโมง               ?  iSTRONG                อีกหนึ่งช่องทางปรึกษานักจิตวิทยาออนไลน์ที่ให้บริการผ่านเว็บไซต์ โดยนักจิตวิทยา นักจิตบำบัด นักจิตวิทยาคลินิกผู้เชี่ยวชาญ มีความน่าเชื่อถือและมีใบรับรองกว่า 20 คน โดยสามารถพูดคุยขอคำปรีกษาได้ทั้งทางโทรศัพท์ Video Call และพูดคุยถามตอบผ่าน Line Chat โดยไม่ต้องโหลดแอพพลิเกชันใด ๆ นอกจากนี้ iSTRONG ยังมีบริการปรึกษาแบบพบหน้าและแบบนอกสถานที่อีกด้วย                ค่าบริการให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์หรือ Video Call 1,800 บาท ต่อ 1 ชั่วโมง / ทาง Line Chat 1,200 บาท ต่อ 1 เดือน               ?  OOCA                หนึ่งในแพลตฟอร์มให้คำปรึกษาปัญหาชีวิตออนไลน์ที่ได้รับความนิยม อูก้าพร้อมให้เราพูดคุยปัญหาคาใจกับจิตแพทย์และนักจิตวิทยาผ่าน Video Call ได้อย่างปลอดภัยและเป็นส่วนตัว ทุกที่ ทุกเวลา นอกจากภาวะซึมเศร้า เรายังสามารถปรึกษาปัญกาในชีวิตได้อย่างหลากหลาย อาทิเช่น ปัญหาภายในครอบครัว ชีวิตคู่ การแต่งงาน การเลี้ยงลูก กับผู้เชี่ยวชาญได้อีกด้วย                ค่าบริการให้คำปรึกษากับนักจิตวิทยา เริ่มต้นที่ 1,000 บาท ต่อ 30 นาที (กับจิตแพทย์ 1,500 บาท ต่อ 30 นาที)               ?  Chiiwii                แอพพลิเกชันให้คำปรึกษาทั้งด้านสุขภาพกายและสุขภาพใจที่พร้อมให้เรา “ปรึกษาหมอที่ใช่ จากที่ไหนก็ได้” โดยเราสามารถเลือกเมนูสุขภาพใจ ซึ่งจะมีจิตแพทย์และนักจิตวิทยารอให้คำปรึกษาผ่านช่องทาง Chat โทรศัพท์ และ Video Call โดยมีทั้งแบบเสียค่าบริการและแบบปรึกษาฟรีกับจิตแพทย์อาสาที่ให้เราคุยผ่านแอพได้เลยอย่างสะดวกสบาย               ?  สายด่วนสุขภาพจิต 1323                หน่วยงานให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตที่หลายคนคุ้นเคยและได้รับความเชื่อถือมาอย่างยาวนาน ไม่ว่าใครจะมีปัญหาไม่สบายใจแบบไหนก็สามารถโทรเข้ามาปรึกษานักจิตวิทยาที่สายด่วน 1323 นี้ได้ตลอด 24 ชั่วโมง นอกจากนี้ยังมีบริการให้คำปรึกษาผ่านออนไลน์ผ่าน Inbox ของเพจเฟสบุ๊ก 1323 ปรึกษาปัญหาสุขภาพจิต ให้เป็นอีกหนึ่งทางเลือกด้วย โดยทั้งหมดนี้ปรึกษาได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ                สำหรับคนทำงานที่อยากหลีกหนีความเครียดที่อาจส่งผลให้เราตกอยู่ในภาวะซึมเศร้า ลองมองหางานใหม่ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และดีกับชีวิตกันได้ที่ www.jobtopgun.com หรือไปอ่านรีวิวบริษัทชั้นนำต่าง ๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจได้ที่ www.yousayhrsay.com


เช็กอาการตัวเอง คุณมีอาการของ 'โรคซึมเศร้าหรือไม่' พร้อมลิสต์พบนักจิตบำบัดออนไลน์


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เมื่อเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทแทบจะครบทุกด้านในชีวิตประจำวันของคนยุคนี้ นักการตลาดจึงต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิดและการทำงานให้ทันสมัยตามไปด้วย โดยเฉพาะเหล่านักการตลาดออนไลน์ (Digital Marketer) ที่ต้องนำเครื่องมือทำการตลาดใหม่ ๆ เข้ามาช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์และเข้าถึงความต้องการของผู้บริโภคอย่างทันท่วงที หนึ่งในผู้ช่วยสำคัญที่กำลังมาแรงคือ “MarTech” บอกได้เลยว่า นี่คือบทความที่นักการตลาดต้องอ่าน! เพราะเรากำลังชวนมา “ทำความรู้จัก MarTech เครื่องมือที่นักการตลาดยุคใหม่ต้องรู้จัก” มากที่สุดในยุคนี้







รู้จัก MarTech เครื่องมือสำคัญของนักการตลาดยุคใหม่&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“MarTech” ย่อมาจาก “Marketing Technology” ซึ่งหมายถึง เครื่องมือหรือซอฟแวร์ทำการตลาดรูปแบบใหม่ที่นำเทคโนโลยีมาใช้พัฒนาการทำการตลาด ทั้งวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน ดำเนินการ สร้างแคมเปญ ไปจนถึงการเก็บข้อมูลและติดตามผล เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพในการทำการตลาดได้อย่างครอบคลุมและแม่นยำ รวมทั้งการนำเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลและแนะนำกลยุทธ์ทางการตลาดต่าง ๆ พูดง่าย ๆ ว่านี่คือชุดเครื่องมือที่จะเข้ามาช่วยสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจขององค์กรให้ดำเนินไปตามเป้าหมายและต่อยอดกิจกรรมทางการตลาดต่อไปได้อย่างราบรื่นนั่นเอง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจุบันความนิยมในการใช้ MarTech เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นหัวใจสำคัญในการทำการตลาด โดยเฉพาะการตลาดออนไลน์ จนทำให้มีผู้ให้บริการเกิดขึ้นมากมายและมีแนวโน้มเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ อย่างไม่หยุดยั้งควบคู่กัน ประโยชน์ของ MarTech เรียกว่ามีมากมาย ไม่ว่าจะเป็นช่วยจัดการข้อมูลที่มีอยู่มหาศาลในโลกดิจิทัลทุกวันนี้ ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าได้อย่างแม่นยำและครบครัน ทั้งการวิเคราะห์เชิงลึก การวัดผล การจัดเก็บและจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ ไปจนถึงช่วยสร้างแคมเปญการตลาดที่มีประสิทธิภาพ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ตรงจุด สร้างยอดขายและผลกำไร รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้เป็นไปอย่างที่ต้องการ







ประเภทการใช้งานของ MarTech&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; การนำ MarTech มาใช้งานแบ่งได้เป็นประเภทต่าง ๆ คือ



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Advertising &amp; Promotion เทคโนโลยีที่ช่วยในการโฆษณา จัดโปรโมชันส่งเสริมการตลาด อาทิ Display &amp; Programmatic Advertising การติดตามเฝ้าดูโฆษณาบนเว็บไซต์ต่าง ๆ แบบอัตโนมัติ, Search &amp; Social Advertising การทำโฆษณาบนช่องทางเสิร์ชเอนจินต่าง ๆ เช่น Google, Facebook, Twitter, และ LinkedIn



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Content &amp; Experience การสร้างคอนเทนต์และประสบการณ์ให้กับลูกค้า อาทิ CMS &amp; Web Experience Management เครื่องมือสร้างเว็บไซต์เพื่อคอนเทนต์โดยเฉพาะ, SEO ที่ช่วยให้คอนเทนต์ติดหน้าแรกเมื่อค้นหาใน Google



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Social &amp; Relationships การทำสื่อโซเชียลและสร้างความสัมพันธ์ อาทิ CRM เครื่องมือที่นำมาใช้ในการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างครอบคลุม, Social Media Marketing &amp; Monitoring ช่วยในการฟังเสียงและเก็บข้อมูลผู้บริโภคหรือที่เรียกว่า Social Listening



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Commerce &amp; Sale ช่วยในการค้าขายและการทำ E-commerce อาทิ eCommerce Marketing ซอฟต์แวร์ที่ช่วยดูแลการขายสินค้าและบริการบนแฟลตฟอร์ม eCommerce, Sales Automation Enablement &amp; Intelligence ช่วยในการจัดการ Workflow และ Funnel ต่าง ๆ และสนับสนุนการขาย



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Data ช่วยบริหารและวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด อาทิ Mobile &amp; Web Analytics เครื่องมือวิเคราะห์การใช้งานบนมือถือและเว็บไซต์, Marketing Analytics วิเคราะห์ข้อมูลและติดตามผลในการทำการตลาดต่าง ๆ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Management สำหรับการบริหารและจัดการภายในองค์กร อาทิ Project Management ช่วยบริหารงานและวางกลยุทธ์ให้กับทีม, Budgeting &amp; Finance ช่วยบริหารและจัดการงบประมาณและการเงินให้เกิดประสิทธิผลที่ดี







เครื่องมือ Marketing Technology Tools น่าสนใจ (และน่าใช้)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจุบันด้วยความนิยมที่พุ่งสูงอย่างต่อเนื่องทำให้ตอนนี้มี Marketing Technology Tools หรือเครื่องมือ MarTech ให้เหล่านักการตลาดเลือกใช้มากกว่า 10,000 ตัว เราเลยขอยกตัวอย่างเครื่องมือการตลาดที่มีประโยชน์และน่าสนใจมาให้ลองนำไปเรียนรู้และเลือกใช้กัน&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;?   Google Analytics&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เครื่องมือยอดนิยมที่นักการตลาดหลายคนคุ้นเคยกันดีสำหรับ Google Analytics จาก Google ที่ช่วยเก็บข้อมูลการใช้งานและติดตามพฤติกรรมของลูกค้าทั้งในเว็บไซต์และแอพพลิเกชันบนมือถือ ให้เรานำมาวิเคราะห์ปรับเปลี่ยน และวางแผนการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยถูกใช้งานอย่างแพร่หลายและได้รับความนิยมทั่วโลกมาตั้งแต่ปี 2005 ที่สำคัญคือใช้งานได้ฟรีอีกด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;?   Power BI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจที่สร้างโดย Microsoft นี้สามารถแปลงและแสดงผลข้อมูลเชิงลึกให้ออกมาในรูปแบบ Data Visualization เช่น กราฟ แผนภาพ ตาราง ที่เข้าใจง่ายด้วยมุมมองแบบ 360 องศา ซึ่งจะช่วยให้องค์กรธุรกิจวางแผนและตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้น Power BI มาพร้อมฟังก์ชันการใช้งานที่ง่ายและหลากหลาย อีกทั้งยังสามารถเชื่อมโยงข้อมูลจากหลายแหล่งเข้าด้วยกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;?   Facebook Business Suite&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เครื่องมือยอดนิยมในการทำการตลาดในโซเชียลมีเดียอย่างเฟสบุ๊กและอินสตาแกรมไว้ในอันเดียว เรียกว่าใช้หนึ่งได้ถึงสอง (แอพ) ทั้งการสร้างบัญชี การโพสต์ การตอบข้อความ การตั้งเวลา รวมทั้งการซื้อโฆษณา Facebook Ads โดย Facebook Business Suite จะช่วยเราจัดการ วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์การตลาดได้ตรงกับความต้องการของลูกค้ามากขึ้น เรียกว่าเป็นเครื่องมือที่รู้ใจชาวโซเชียลตัวจริง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;?   Parabola.io&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการเชื่อมต่อและดึงข้อมูลจากแอพพลิเกชันต่างๆ มาแสดงผลรวมกัน เพื่อให้นักการตลาดสามารถดูและวิเคราะห์แผนการตลาดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดย Parabola.io ยังมีคุณสมบัติในการจัดเก็บรวบรวมข้อมูล แปลงข้อมูล ไปจนถึงการคำนวณผลจากข้อมูลต่าง ๆ ได้อีกด้วย เรียกว่าเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการทำการตลาดออนไลน์สุด ๆ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;?   Google Search Console&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;อีกหนึ่งเครื่องมือให้บริการฟรีจาก Google ที่จะช่วยให้เว็บไซต์ คอนเทนต์ หรือบทความ SEO ของเราติดอันดับในหน้าแรกของ Google เมื่อมีผู้ใช้งานเข้ามาค้นหา โดย Google Search Console ช่วยอัพเดท ตรวจสอบ ดูแล และแก้ไขปัญหา ข้อผิดพลาดต่าง ๆ บนเว็บไซต์ให้เราได้ทันทีและมีประสิทธิภาพ แถมยังมีฟังก์ชัน Search Analytics ให้เรารู้ประสิทธิภาพการค้นหาและการทำงานของเว็บไซต์อีกด้วย&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สายการตลาดที่อยากลองเรียนรู้หรือเปลี่ยนสายงานมาสู่การตลาดออนไลน์ ลองเข้าไปค้นหางานแบบนี้ได้เลยที่ www.jobtopgun.com หรือจะไปอ่านรีวิวบริษัทการตลาดชั้นนำต่าง ๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจได้ที่ www.yousayhrsay.com


นักการตลาดต้องอ่าน! ทำความรู้จัก MarTech  เครื่องมือที่นักการตลาดยุคใหม่ต้องรู้จัก


สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.)&nbsp;เปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน จำนวน 215 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564



ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปี พ.ศ. 2564



ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง พนักงานการเลือกตั้งปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 74 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



2. ตำแหน่ง พนักงานสืบสวนและไต่สวนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 54 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป



3. ตำแหน่ง นิติกรปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 16 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



4. ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



5. ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



6. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 21 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



7. ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 3 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



8. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 9 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



9. ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ การประชาสัมพันธ์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



10. ตำแหน่ง นักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางภาษาอังกฤษ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



11. ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



12. ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป



13.&nbsp; ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 20 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป



14.&nbsp; ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาวิชาหรือทางการบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงินและการธนาคาร และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป



การรับสมัครสอบผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์&nbsp;https://ect.thaijobjob.com/


สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.) รับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน 215 อัตรา ถึง 15 มี.ค. 64


สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม&nbsp;เปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 103 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564



ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ



ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 8 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชีสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาทางเศรษฐศาสตร์ และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป



2. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 25 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป



3. ตำแหน่ง นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 70 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป



การรับสมัครสอบให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์&nbsp;https://m-culture.thaijobjob.com/


สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม รับสมัครสอบเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ 103 อัตรา  ถึง  4 มี.ค. 64






&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;เชื่อว่าทุกคนเคยอยู่ในเหตุการณ์ที่ทำให้รู้สึกว่าตัวเองเก่งไม่พอ เช่น สอบได้ที่โหล่ของห้อง โดนคอมเมนต์งานจนไม่เหลือชิ้นดี จนทำให้รู้สึกว่าเราต้องเก่งขึ้น ต้องพัฒนาขึ้น แต่สำหรับบางคน ต่อให้ทำดีจนได้รับคำชมหรือรางวัลมามากแค่ไหน พวกเขาก็ไม่สามารถถอนความรู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งออกไปได้ นั่นคืออาการที่ชัดเจนอย่างหนึ่งของ imposter syndrome วันนี้ พวกเราจะพาคุณไปทำความเข้าใจกับอาการนี้ว่ามันมีที่มาจากอะไร? และหากคุณกำลังมีสัญญาณของ imposter syndrome อยู่ ต้องทำอย่างไรบ้างคุณถึงจะก้าวข้ามมันไปได้?ภาพรวมของ imposter syndrome&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;แม้ว่าจะได้ชื่อว่าเป็น syndrome แต่ imposter syndrome ไม่ได้เป็นอาการป่วยแต่อย่างใด หากแต่เป็นภาวะที่เกิดขึ้นกับผู้คนเมื่อตัวของพวกเขาเองรู้สึกว่ายังทำดีไม่พอยังเก่งไม่พอ ทั้งที่ผลงานของพวกเขาก็ไม่ได้แย่เลย และเมื่อพวกเขาได้รับรางวัลหรือสร้างผลงานที่สุดยอดออกมาให้โลกได้ประจักษ์ พวกเขาจะมองว่าเป็นเพราะโชคหรือความเหมาะเจาะของเวลาเสียมากกว่าความสามารถของตัวเอง หรือถ้าเป็นหนักหน่อย ภาวะนี้อาจจะทำให้เจ้าตัวเกิดความกลัวว่าคนอื่นจะคิดว่าตัวเองไม่เก่งจริง ๆ ภาวะนี้จึงทำให้เกิดทั้งความเครียดและความวิตกกังวลจนอาจส่งผลต่อทั้งชีวิตทำงานและชีวิตส่วนตัวได้







ที่มาของ imposter syndrome&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ปัจจัยที่ทำให้เกิด imposter syndrome มีทั้งปัจจัยภายในและภายนอก บางคนก็เกิด imposter syndrome ตั้งแต่ตอนเด็ก ๆ หรือบางคนเริ่มมีภาวะนี้ตอนเข้าสู่โลกของการทำงาน



               สำหรับปัจจัยภายใน คนที่มีภาวะ imposter syndrome มักจะเป็นคนที่ชอบทำงานหนัก ชอบเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาจนไม่ได้พักผ่อน คนที่มีความเป็น perfectionist สูง (perfectionist คืออะไร หาคำตอบได้ ที่นี่) คนที่ชอบเป็นเดอะแบก ทำงานอะไรก็จะแบกไว้คนเดียว หรือแม้แต่อัจฉริยะที่เรียนรู้เร็วก็มีโอกาสเป็น imposter syndrome ได้เพราะจะรู้สึกว่าความรู้ที่ตัวเองมีอยู่มีไม่มากเพียงพอ ภาวะนี้อาจพบได้ในคนที่มีอารมณ์แปรปรวน ผู้ป่วยโรควิตกกังวล และผู้ป่วยโรคซึมเศร้าด้วยเช่นกัน                สำหรับปัจจัยภายนอก สภาพแวดล้อมส่งผลต่อการเป็น imposter syndrome ได้ทั้งในเด็กและผู้ใหญ่ เช่น สมัยเรียนอาจถูกพ่อแม่หรือครูบาอาจารย์กดดันให้เรียนเก่ง เวลาถึงวันรวมญาติจะโดนเปรียบเทียบกับความสำเร็จของลูกพี่ลูกน้อง หรือแรงกดดันจากที่ทำงานให้ทำอะไรทะลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เป็นต้น







สัญญาณของ imposter syndrome



กังวลวน ๆ ไป ไม่มีที่สิ้นสุดอย่างที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นว่าคนที่มีภาวะ imposter syndrome มักจะมีความคิดว่าตัวเองไม่เก่ง พวกเขาจึงมักจะทำอะไรให้ “มากกว่า” เสมอ ซึ่งนั่นเป็นต้นเหตุให้พวกเขามีความคาดหวังต่อสิ่งที่พวกเขาทำและนำไปสู่ความกังวลว่าจะมีอะไรที่ผิดไปจากที่คาดไว้หรือเปล่า และแม้แต่ในทุกความสำเร็จ พวกเขาก็จะกลัวคนอื่นรู้ว่าตัวเองไม่เก่ง (เพราะพวกเขาไม่เคยรับรู้ถึงความสามารถของตัวเองได้) จึงยกผลประโยชน์ให้กับอย่างอื่นแทน เช่น ดวง ความช่วยเหลือที่ได้รับ เป็นต้น&nbsp;



ไม่รู้สึกดีกับคำชื่นชมความสำเร็จย่อมมาคู่กับคำชื่นชม โดยปกติ ถ้าคนได้รับคำชื่นชม ส่วนใหญ่มักจะตอบกลับด้วยท่าทางยินดี หรืออาจจะรู้สึกเขิน ๆ หน่อยแต่ก็ภูมิใจในความสำเร็จที่เกิดขึ้น แต่สำหรับคนที่มีภาวะ imposter syndrome พวกเขาจะรู้สึกว่าตัวเองไม่สมควรได้คำชื่นชมสรรเสริญใด ๆ เพราะพวกเขายังเก่งไม่พอ พวกเขาไม่เหมาะสมที่จะได้รับมัน ใครที่มีอาการนี้อยู่ ลองสำรวจตัวเองกันด้วยว่าเราแค่เป็นคนถ่อมตนหรือเรามีภาวะนี้อยู่จริง



หมกมุ่นกับสิ่งที่ยังค้างคาอยู่แม้ว่าจะผ่านความสำเร็จมาอย่างโชกโชน พวกเขาก็ไม่เคยโอบรับความสำเร็จนั้นมาไว้กับตัวเลย กลับกัน พวกเขามองเห็นอยู่เพียงสิ่งเดียว นั่นก็คือ “ความไม่สำเร็จ” อะไรที่พวกเขายังทำค้างคาไว้อยู่ พวกเขาจะโฟกัสแต่สิ่งนั้น และยิ่งถ้าพวกเขาล้มเหลวในการทำสิ่งดังกล่าว พวกเขาจะเฟลหนักมาก ราวกับทุกอย่างที่พวกเขาเคยทำได้พังทลายลงไป







วิธีก้าวข้าม imposter syndrome



เปิดโอกาสให้ตัวเองได้ลิ้มรสความสำเร็จและความภูมิใจบ้างเป็นหนึ่งในวิธีการเพิ่มความมั่นใจในตัวเองให้กับผู้ที่มีภาวะ imposter syndrome โดยให้เจ้าตัวได้ใส่ใจกับผลงานและความสำเร็จของตัวเองบ้าง อาจจะใช้วิธีเขียนสิ่งที่ทำสำเร็จลงในไดอารี่ไว้ เผื่อวันไหนที่เริ่มรู้สึกไม่ดีกับตัวเองจะได้กลับมาเปิดอ่านความสำเร็จของตัวเองและเติมเต็มในส่วนนี้อีกครั้ง



สร้างสิ่งแวดล้อมที่ดีให้กับตัวเองอย่างที่กล่าวไว้ช่วงต้นของบทความ สิ่งแวดล้อมมีผลต่อภาวะ imposter syndrome วิธีการที่ง่ายที่สุดในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่ช่วยทำให้ภาวะนี้ดีขึ้นก็คือการหาคนที่รู้สึกสบายใจด้วยและไว้ใจได้มาเป็นคนเติมเชื้อเพลิงให้ตัวเอง อาจจะเป็นคนรอบตัวหรือผู้เชี่ยวชาญก็ได้ ถึงแม้จะไม่ได้ทำให้ภาวะนี้หายขาดแต่ก็สามารถเป็นพลังให้กับคนที่เจอกับภาวะนี้ได้&nbsp;



เรียนรู้ว่าความไม่เพอร์เฟ็กต์และความผิดหวังเป็นเรื่องปกติในชีวิตของทุกคน&nbsp;&nbsp;เพราะในโลกนี้ไม่มีใครที่สมบูรณ์แบบ และไม่มีใครไม่เคยเจอกับความผิดหวัง สิ่งนี้เป็นสิ่งที่คนที่มีภาวะ imposter syndrome ควรจะเก็บมาไว้ระลึกเรื่อย ๆ เพื่อให้ยอมรับกับความเป็นจริงของโลกได้ นอกจากนั้น การทำความรู้จักกับตัวเองให้มากขึ้นจะช่วยทำให้เรามองเห็นข้อดีและข้อเสียของตัวเองได้ชัดเจนขึ้น อะไรที่ดีอยู่แล้วก็ทำต่อไป ส่วนอะไรที่เคยทำพลาดไปก็ไม่จำเป็นต้องไปจมอยู่กับมัน เรียนรู้ที่จะทำให้ดีขึ้นในแบบของตัวเอง เป็นวิธีการที่ช่วยรักษาสมดุลระหว่างความทะเยอทะยานในการพัฒนาตัวเองและการยอมรับในความผิดพลาดได้อย่างดี







&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;สำหรับใครที่กำลังตามหางานในองค์กรที่มีสิ่งแวดล้อมที่ดี ไม่ทำให้เกิดภาวะ imposter syndrome แถมพร้อมสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน สามารถค้นหาองค์กรที่เหมาะกับตัวคุณได้ที่ www.jobtopgun.com เว็บไซต์ที่รวบรวมงานมากกว่า 5,000 ตำแหน่ง รวมถึงสามารถอ่านรีวิวบรรยากาศการทำงาน สวัสดิการ และอื่น ๆ อีกมากมายที่เป็นตัวช่วยในการตัดสินใจสมัครงานของคุณได้ทางเว็บไซต์ www.yousayhrsay.com


รู้สึกว่ายังเก่งไม่พอ ทำความรู้จักกับ imposter syndrome


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;      &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;      เคยสังเกตบ้างไหมว่าทำไมผู้นำบางคนแค่เพียงเอ่ยถึงปัญหาหรือความกังวลที่เขามี ทุกคนที่อยู่รอบข้างก็ไม่รีรอที่จะยื่นมือเข้าไปช่วยเขา แต่ในขณะที่ผู้นำอีกคนหนึ่งเพียงขอความร่วมมือก็ไม่ได้รับความร่วมมือ ถูกตั้งคำถามและสร้างความท้าทายอย่างไม่หยุดหย่อน นั่นเป็นเพราะผู้นำแบบที่สองไม่ได้ทำตัวให้เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้องน่าสนับสนุนหรือไว้วางใจนั่นเอง ส่วนเทคนิคในการทำให้เป็นผู้นำที่โดดเด่นเติบโตได้อย่างก้าวไกลนั้นต้องทำอย่างไร บทความนี้มีคำชี้แนะให้แล้วครับ



การจะยิ่งใหญ่ไม่ใช่คุณยกหางตัวเอง
คนอื่นต่างหากที่ยกคุณขึ้นมา



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;      &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;      หากคุณยังไม่เจ้าใจ concept ของการให้เครดิตคนอื่น หากจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ ได้แก่ เวลาจะนำเสนองานสักชิ้นที่มีงานสร้างสรรค์ แทนที่คุณจะบอกว่าผมทำเองหมดเลยครับ แต่ควรจะบอกว่าอันนี้นะครับเป็นผลงานที่เกิดจากความร่วมมือของคนนั้นคนนี้ คนที่ถูกชม ถูกยกย่องก็จะรู้สึกยินดี ปลื้มปิติ และรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการไว้วางใจจากเจ้านาย เขาก็จะนับถือว่าคุณเป็นนายที่ดี เขาถึงมีผลงานเป็นที่ยอมรับในวันนี้ได้ ดังนั้น การเป็นผู้นำคนนั้น ต้องเป็นเรื่องที่ถูก support จากลูกน้องทั่วทุกสารทิศจึงจะถือว่าเป็นนายที่ดี ต่อจากนี้ หากคุณขอความร่วมมือจากลูกน้องเมื่อไหร่ แน่นอนว่ามักจะได้รับความร่วมมือจากลูกน้องได้ทุกครั้ง ดังนั้น อยากเป็นผู้นำที่โดดเด่นและยิ่งใหญ่ ต้องไม่ลืมว่า&nbsp; “We rise by lifting others” ครับ


ผู้นำที่โดดเด่นต้องเกิดจากการ support จากทั่วทุกสารทิศ



สามก๊กตอนที่ 1 เป็นเรื่องราวของจุดเริ่มต้นวีรบุรุษ สามก๊ก เริ่มจากการที่เล่าปี่ กวนอูและเตียวหุย ได้มีโอกาสพบกันที่ร้านสุราแห่งหนึ่งในเมืองตุ้นกวน โดยที่ทั้งสามคน มีจุดมุ่งหมายเดียวกันคืออาสาแผ่นดินเพื่อจับโจรโพกผ้าเหลือง จึงชวนกันไปยังบ้านเตียวหุยเพื่อร่วมคำสัตย์สาบาน ตั้งแต่นั้น ผู้กล้าทั้งสามก็นับถือกันเป็นพี่น้อง โดยมีเล่าปี่เป็นพี่ใหญ่ กวนอูเป็นน้องกลางและเตียวหุยเป็นน้องเล็ก

ทางทีมงาน JOBTOPGUN จึงอยากจะร่วมแบ่งปันความสนุก ประสบการณ์ในการสัมมนาว่าผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้สิ่งดีๆ และมีประโยชน์ที่จะเอาไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างไรกันบ้าง ซึ่งเราขอยกตัวอย่างมาแชร์ให้เพื่อนๆกันค่ะ
ตัวอย่างที่ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้จากการสัมมนา



เรียนรู้เรื่องความเป็นนายจากเล่าปี่

ทำให้เราต้องมี review ตัวเองในเรื่อง Leadership อีกครั้ง ซึ่งนอกจากที่เราก็สามารถเรียนรู้ในส่วนนี้ เราสามารถนำไปสอนเรื่องความเป็นนายให้กับลูกน้องได้เพิ่มเติมอีกด้วย คือ

 	เรายังต้องมี Vision ที่เหนือกว่าลูกน้อง เพื่อทำให้ลูกน้องนับถืออยู่ตลอด
 	ต้องพัฒนาเรื่อง Vision ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการเรียนรู้จากนาย หรือเรื่องการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ต้องไม่ให้ขาด ซึ่งก็ต้องผลักดันลูกน้องให้มี Vision เพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลาด้วย
 	การบริหารการจัดการลูกน้องเป็นแบบพี่น้อง
 	เราต้องมองลูกน้องในทุกระดับให้เป็นเหมือนคนในครอบครัวเดียวกัน จะทำให้วิธีในการที่เราจัดการลูกน้องจะออกมาเอง ดูตัวอย่างจากส่ิงที่นายจัดการกับลูกน้อง แล้วทำตาม เช่นความเสียสละ หรือความ Good at heart ของนายกับทุกคน
 	ความเมตตาที่ยิ่งใหญ่ เมื่อลูกน้องทำพลาด แบบเตียวหุยทำให้เล่าปี่หลุดจากตำแหน่งนายอำเภอ ก็ไม่ถือโกรธโทษลูกน้อง
 	ทำให้เวลาที่ลูกน้องทำอะไรผิดพลาด เราต้องเข้าใจลูกน้องให้ได้เหมือนเล่าปี่เข้าใจเตียวหุยให้ได้ หรือเมตตาให้ได้แบบนาย
 	การ communicate กับลูกน้อง ที่จะได้ลูกน้องที่เก่ง ๆ ยังอยู่ข้างกายเรา
 	เราต้องปรับเรื่องการ communicate เวลาที่เราคุยเรื่องต่าง ๆ กับลูกน้อง ไม่ใช่ว่าเราจะไม่อธิบายมาก หรือพูดจากห้วน ๆ แล้วคิดว่าเค้าจะเข้าใจ ดูตัวอย่างจากเล่าปี่ เค้าต้อง communicate มากเพื่อให้เตียวหุย และกวนอูเข้าใจและยอมรับได้ หรือดูตัวอย่างจากที่ทุกวันนี้นายยังต้องสัมภาษณ์อยู่เลย เพื่อให้ได้คนเก่งๆเข้ามา
 	การชื่นชม และเห็นคุณค่าของลูกน้อง
 	ปรับเรื่องของเราที่ไม่ใช่ว่าเราจะติแต่ข้อเสียของลูกน้องอยู่ตลอดเวลา เราก็ต้อง appreciate กับข้อดีของเค้าด้วย ไม่งั้นเค้าจะไม่อยากเป็นลูกน้องเรา

เรียนรู้เรื่องความเป็นลูกน้อง

จากบทบาทของกวนอู และเตียวหุย ทำให้เรา review เรื่องบทบาทความเป็นลูกน้องเหมือนกัน ที่ทำให้เราปรับตัวเอง และเราสามารถนำไปสอนลูกน้องให้ทำตามได้อีก คือ

 	ผู้น้อยต้องรู้จักคุณค่าที่ได้รับจากนาย ซึ่งตรงนี้เราต้อง appreciate กับทุกสิ่งที่นายมอบให้ และเราต้องสอนลูกน้องให้ appreciate ในส่ิงที่เราให้เหมือนกัน
 	รู้จักบทบาทและหน้าที่ของลูกน้องแบบกวนอูและเตียวหุย ที่ต้องเชื่อฟัง และทำตามทุกอย่างที่นายต้องการ ไม่ว่าเราจะคิดยังไง เวลาที่นายสั่ง หรือแค่เปรยมา เราต้องรีบที่จะตอบสนองนายทันที ซึ่งเราก็ต้องสอนลูกน้องแบบนี้เหมือนกัน ในการทำตามคำสั่งของเรา
 	ประโยชน์ของนายต้องมาก่อน หลักในการทำงานและตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ต้องวัดจากผลประโยชน์ของนายเป็นหลัก ซึ่งถ้าเราทำตามนั้น ประโยชน์ของนาย เราก็ได้ประโยชน์ด้วยอยู่ดี

เรียนรู้ว่าชีวิตจะเจริญหรือไม่อยู่ที่

 	การเลือก ไม่ว่าจะเป็นการเลือกบริษัทหรือคู่ เราต้องมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องในการตัดสินใจว่าเราจะเลือกอะไร ซึ่งหลังจากที่ได้ฟังหลาย ๆ คนเรื่องหลักในการเลือกบริษัท ก็ทำให้เรียนรู้วิธีคิดของแต่ละคนในแต่ละ level และได้หลักในการเลือกบริษัท ซึ่งสามารถ apply ไปในการเลือกสิ่งอื่น ๆ ด้วย หลักการเลือกก็คือ เราต้องไม่ Greedy
 	Good at Heart ดูตัวอย่างแบบนาย ซึ่งไม่ว่าใครจะทำอะไรที่ไม่ดี เราต้องมีความ Good at Heart เป็นที่ตั้งไว้อยู่เสมอ จะทำให้เราเจริญ
 	การตีบทบาทของตัวเองให้แตก แบบที่นายยกตัวอย่าง ถ้าเราเจอลูกน้องที่ไม่ดี เราก็ไม่จำเป็นที่เราจะทำตัวไม่ดีแบบลูกน้อง ลูกน้องเราไม่ดี แต่เรายังเป็นนายที่ดีอยู่ได้มั้ย
 	การจัดการ เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการจัดการ ถ้าเราทำทุกอย่างดี แต่การจัดการไม่ดีก็พังหมด เราต้องดูตัวอย่างการจัดการของนายในการจัดการเรื่องงาน โดยที่การจัดการเรื่องครอบครัวก็ไม่เสียไปด้วย

ได้เห็นข้อคิดและเรื่องราวดีๆ ที่ได้เรียนรู้จากภาพยนตร์อันทรงคุณค่าอย่าง “สามก๊ก” ซึ่งเพียงแค่ตอนเดียวก็สอนอะไรให้เราได้ใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันและเป็นข้อคิดในการทำงานมากมาย...ทำให้คุณอดใจที่จะติดตามดูตอนต่อไปแทบไม่ไหวเลยใช่มั้ยคะ! ตอนหน้าจะมีเรื่องราวดีๆให้ติดตามอะไรกันบ้าง อย่าลืมติดตามสามก๊ก@work กันนะคะ



ตอนที่ 1 “เล่าปี่ กวนอู เตียวหุย สาบานเป็นพี่น้องกันในสวนท้อ"

Guitar Lesson 19: สอนวิธีการเล่นเพลง The Girl from Ipanema

Heart Live คืนนี้ Liveกันที่บ้านคุณฮาร์ท วันนี้มาในบรรยากาศสบายๆเช่นเดิม คุณฮาร์ทมาร้องเพลงเพราะๆที่แต่งใหม่ให้น้องเอ็ม แต่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ คุณฮาร์ทจึงมาเล่นให้เพื่อนๆฟัง และช่วยกันลองตั้งชื่อเพลงให้คุณฮาร์ทกัน นอกจากนี้ยังมีเพลงเพราะๆมาแถมอีกหลายเพลงเลยค่ะ
ท่านผู้ชมสามารถดู Live ดีๆกันแบบนี้ได้ใหม่ในสัปดาห์หน้า
อย่าลืมกดติดตาม(Follow) Facebook Page "By Heart"  เพื่อติดตามฟังเพลงเพราะๆกันใหม่นะคะ  #HeartLive</p>

Heart Live 18/02/2019

ชีวิตดี

งานดี

เงินดี

สังคมดี 

บริษัท เอสพีเอส เมดิคอล จำกัด

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

บริษัท บลูเวนเจอร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

บริษัท เซ็นเทเซีย จำกัด

ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือสูงกว่า

18,000 - 20,000 บาท/เดือน

บริษัท ไทยทราโฟ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

กรุงเทพและปริมณฑล

สามารถเจรจาต่อรองได้ + Commission

บริษัท เอจีซี ไมโคร กลาส (ประเทศไทย) จำกัด

เชียงใหม่และภาคเหนือ

บริษัท โพลีเทคโนโลยี จำกัด

กรุงเทพมหานคร, นนทบุรี

0 ปี

1 ปี

2 ปี

3 ปี

4 ปี

5 ปี

6 ปี

7 ปี

8 ปี

9 ปี

10 ปี

11 ปี

12 ปี

13 ปี

14 ปี

15 ปี

16 ปี

17 ปี

18 ปี

19 ปี

20 ปี

21 ปีขึ้นไป

กฎหมาย/ที่ปรึกษาทางธุรกิจ

กราฟฟิก ดีไซน์

การก่อสร้าง/การตกแต่ง

การคมนาคมขนส่ง

การค้า/นำเข้า/ส่งออก

การตลาด

การท่องเที่ยว

การศึกษา

การเงิน/การธนาคาร/หลักทรัพย์

การเผยแพร่/การจำหน่ายจ่ายแจก

การโรงแรม/รีสอร์ท

กีฬา/นันทนาการ

ของเด็กเล่น

ความงาม/เครื่องสำอางค์

ค้าขายปลีก/ค้าขายส่ง

ตรวจสอบคุณภาพ/ควบคุมคุณภาพ

ทรัพยากรบุคคล

ธุรกิจบริการ

บรรจุภัณฑ์

บัญชี/ผู้ตรวจบัญชี

บันเทิง/สื่อ

ประกันภัย

ปิโตรเลียม/พลังงาน/เหมืองแร่

ยา/เภสัชกรรม

ยานพาหนะ/อะไหล่

สายการบิน

สินค้าอุปโภค/บริโภค

สุขภาพ/โรงพยาบาล

หน่วยงานรัฐบาล

องค์กรการกุศล

อสังหาริมทรัพย์

อัญมณี/เครื่องประดับ

อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า

อุตสาหกรรมกระดาษ/เส้นใย

เกษตรกรรม/ป่าไม้

เคมีภัณฑ์/ปิโตรเคมีภัณฑ์

เครื่องจักร

เครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคาร

เฟอร์นิเจอร์

เสื้อผ้า/รองเท้า/เครื่องตกแต่ง

โฆษณา/ประชาสัมพันธ์

ไอที - ซอฟต์แวร์/โทรคมนาคม

ไอที - อินเทอร์เน็ต

ไอที - ฮาร์ดแวร์

กฎหมาย

นักกฎหมาย / ที่ปรึกษา / ทนายความ

อื่นๆ

คมนาคมขนส่ง‎

คลังสินค้า

วางแผน

การค้าระหว่างประเทศ

นำเข้า / ส่งออก

วางแผนและพัฒนา

เอกสารและสัญญา

การตลาดทั่วไป

การตลาดออนไลน์

การตลาดและการขาย

จัดงานอีเว้นต์

วิจัยและพัฒนา

สื่อสารการตลาด

เทรดมาร์เก็ตติ้ง

แบรนด์ / ส่งเสริมการตลาด

การศึกษา / การฝึกอบรม

ครู / อาจารย์

ผู้ฝึกสอน / วิทยากร

การเกษตรกรรมและทรัพยากรธรรมชาติ

นักวิชาการเกษตร

ประมง

เกษตรกรรม

การเงิน

ตัวแทนประกันภัย 

บริการลูกค้า

บริหารกองทุน

ผู้บริหารระดับสูง

พิจารณารับประกันภัย / Underwriter

ภาษีการเงิน

ลงทุน

วิเคราะห์

สถิติประกันภัย 

สินเชื่อ

สินไหมทดแทน

เจ้าหน้าที่การเงิน

เร่งรัดหนี้สิน

โบรกเกอร์

งานขาย

ขายปลีก / ขายส่ง / จัดจำหน่าย

งานขายตรง

งานขายทั่วไป

งานขายทางโทรศัพท์

งานขายยา

งานขายระหว่างประเทศ

งานขายเครื่องมือแพทย์

งานขายไอที

งานวิศวกรขาย

งานสนับสนุนงานขาย

ไอที / คอมพิวเตอร์

กราฟฟิค

ซอฟต์แวร์ / เขียนโปรแกรม

ฐานข้อมูล

ตรวจสอบระบบสารสนเทศ / ทดสอบระบบ

ที่ปรึกษา

บริหารระบบสารสนเทศ

รักษาความปลอดภัยระบบสารสนเทศ

สนับสนุนด้านไอที

ฮาร์ดแวร์

เครือข่าย

แอพพลิเคชั่นมือถือ