เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล(สรรหา-ว่าจ้าง)
บริษัท เพ็น เค อินเตอร์เทรดดิ้ง จำกัด1. สรรหาว่าจ้าง (ออกนอกสถานที่ด้วย)
- ติดต่อโฆษณารับสมัครงาน
- นัดสัมภาษณ์งาน
- นัดเริ่มงาน และ ทำสัญญาจ้าง
- อธิบายกฎระเบียบการทำงานของบริษัทฯ ให้พนักงานใหม่
- บัตรพนักงาน
- ส่งตัวพนักงานใหม่ให้หน่วยงานต้นสังกัด
2. ประกันสังคม
- เช็คข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมของพนักงานที่เริ่มงานใหม่ เช่น การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
บัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล เป็นต้น
- จัดเตรียมเอกสารของพนักงานในการเลือกสถานพยาบาล หรือ สำหรับขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนเพื่อยื่นเอกสารที่สำนักงานประกันสังคม
3. ตรวจสอบเอกสารของพนักงานเริ่มงานใหม่ให้ถูกต้องและครบถ้วน และจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่ทุกเดือน
4. ทำจดหมายต่าง ๆ
- จดหมายส่งตัวพนักงาน
- จดหมายอบรม
- จดหมายต่ออายุบัตรพนักงาน
5. แบบประเมินผลการทดลองงานประจำเดือน
- ตรวจเช็คพนักงานที่จะบรรจุประจำเดือน ส่งแบบฟอร์มการประเมินผลการทดลองงานให้หัวหน้าแต่ละแผนก ล่วงหน้า 1 เดือน
6.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศหญิง
- อายุ 23 - 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านสรรหา อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
- ถ้ามีประสบการณ์การใช้ โปรแกรม B-Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความระเอียดรอบคอบ
- สามารถพร้อมเริ่มงานได้ทันที
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- สวัสดิการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณี บิดา-มารดา สามี-ภรรยา บุตร ถูกต้องตามกฎหมาย เสียชีวิต
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ