ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กร
- สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ
- จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงานและแผนก ดำเนินการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร เพื่อให้สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ และสงวนรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
- บริหารจัดการงานด้านการสัมนา ฝึกอบรม
- บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ
- กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรได้อย่างมีมาตรฐาน และเหมาะสมกับองค์กร
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร
- เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ***(HR Supervisor)
- งานสรรหาว่าจ้าง
- แรงงานสัมพันธ์ พัฒนาฝึกอบรม
- และธุรการอาคารสถานที่ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย/หญิง อายุ 38 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ป.ตรีขึ้นไปไม่จำกัดสาขา
- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลในโรงงาน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
- มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง ใส่ใจในงาน สามารถส่งมอบงานตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนดได้
- มีทัศนคติในเชิงบวก เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในองค์กร มีความสามารถจูงใจพนักงาน
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ
- ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
- มีประสบการณ์ในธุรกิจโรงงานผลิต
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint ได้เป็นอย่างดี
HR Supervisor
- อายุ 30 ปีขึ้นไป ,
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีประสบการณ์งานทรัพยากรมนุษย์สำนักงานและโรงงาน (Supervisor ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป)
- มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี
- มีความกระตือรือร้น
- ตรงต่อเวลา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ส่วนลดการซื้อสินค้า
- อาหารกลางวัน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี