หากคุณไม่เคยหาคนผ่านเว็บไซต์มาก่อน
ทำความรู้จักกับการหาคนในเว็บไซต์ JOBTOPGUN
การหาพนักงานผ่าน JOBTOPGUN มี 2 วิธีหลัก1
รอรับใบสมัครจากผู้หางาน
ด้วยการลงประกาศงาน
- สร้างประกาศงานในตำแหน่งที่คุณต้องการหา
ดูตัวอย่างหน้าประกาศ - ประกาศงานจะถูกเผยแพร่บนเว็บไซต์ JOBTOPGUNที่มีผู้หางานเข้ามาค้นหางานกว่า 40,000 คน/วัน
- งานของคุณจะถูกส่งไปแนะนำให้กับผู้หางานที่ตรงคุณสมบัติผ่านอีเมล และแอปบนมือถือ
- ผู้หางานที่สนใจในตำแหน่งของคุณ จะส่งใบสมัครเข้ามาซึ่งคุณสามารถดูใบสมัครทั้งหมดได้บนระบบจัดการใบสมัคร และทางอีเมลของคุณ
2
ได้คนทันทีโดยไม่ต้องรอ
จากการค้นหาคนด้วย ระบบ AI
- ค้นหาคนในฐานข้อมูลผู้หางาน 5 ล้านคน ใหญ่ที่สุดในไทย
มีคนที่คุณกำลังมองหาแน่นอน - ค้นหาง่ายๆเพียงระบุชื่อตำแหน่ง และกรองด้วย พื้นที่ทำงาน ช่วงเงินเดือน วุฒิการศึกษา และอีก 15 ตัวกรอง พิเศษที่ไม่มีในที่อื่น
- ระบบ AI คัดเลือกคนที่ตรงมาให้ทันที ไม่ต้องเสียเวลาค้นหาเอง
- เข้าถึงทุกรายละเอียดของผู้หางานได้ไม่จำกัด
เช่น ประวัติการทำงาน ประวัติการศึกษา เป็นต้น - ใช้เครดิตเฉพาะเปิดดูข้อมูลการติดต่อของคนที่คุณถูกใจ
และนัดสัมภาษณ์ได้ทันที ให้คุณปิดคนไว ไม่เสียเวลารอใบสมัคร
ทดลองค้นหาคนตรงใจ
และติดต่อสัมภาษณ์ได้ทันที ฟรี 2 คน!
รู้หรือไม่!
- แพ็คเกจประกาศงาน 1 ตำแหน่งของ JOBTOPGUN จะมีเครดิตให้คุณสามารถเปิดดูชื่อ และเบอร์ติดต่อผู้หางานเพื่อโทรนัดสัมภาษณ์ได้ถึง 15 คน ซึ่งจากจำนวนนี้ คุณมีโอกาสนัดสำเร็จ 4-5 คนได้เลย
- การถูกปฏิเสธในการโทรนัดสัมภาษณ์เป็นเรื่องธรรมดา แม้ว่าจะเป็น HR จาก Recruitment Agency หรือ HR มืออาชีพก็ตาม เพราะหากเรา ติดต่อไป 15 คนและมีการตอบรับเพียง 5 คน ก็ถือว่ามีโอกาสปิดคนได้สูงมากแล้ว
- โดยการปฏิเสธอาจจะเกิดจากการที่ผู้หางานเปลี่ยนเบอร์โทรศัพท์ ไม่ว่างรับสาย หรือยังไม่อยากเปลี่ยนงาน ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้ว หากผู้ที่กำลัง หางานอยู่ได้รับโอกาสดีๆจากงานใหม่ๆ ก็จะยินดีรับนัดสัมภาษณ์เสมอ
- ทั้งนี้ เรามีบทพูดชวนนัดสัมภาษณ์ง่ายๆ เตรียมไว้ให้คุณใช้คุยกับผู้หางานหากไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร มั่นใจได้เลยว่าจะช่วยให้คุณนัดสัมภาษณ์ได้ง่ายขึ้นแน่นอน