บริษัท ซูเปอร์ เรซูเม่ จำกัด (บริษัท) ได้เปิดให้บริการเครื่องมือในการค้นหาและบริหารจัดการกระบวนการในการคัดเลือกผู้สมัครงาน ด้วยแพลตฟอร์ม Super Recruit Success (“แพลตฟอร์ม”) ให้แก่ท่าน ในฐานะบริษัทที่ต้องการว่าจ้างและรับสมัครพนักงาน (“ผู้ใช้บริการ”) และเพื่อความชัดเจนเกี่ยวกับขอบเขตการให้บริการ สิทธิและหน้าที่ของบริษัทและท่านในฐานะผู้ใช้บริการ โดยเฉพาะด้วยการใช้บริการแพลตฟอร์มและบริการอื่นของบริษัท บริษัทจึงมีจุดประสงค์กำหนดและแจ้งเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้ (“เงื่อนไข”) ให้ท่านผู้ใช้บริการทราบ ทั้งนี้ บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขเปลี่ยนแปลงปรับปรุงเงื่อนไขฉบับนี้ได้ โดยมิต้องบอกกล่าวให้ผู้ใช้บริการทราบและ/หรือได้รับความยินยอมจากท่านแต่อย่างใด

หากท่านไม่ยินยอมปฏิบัติตามเงื่อนไขฉบับนี้ บริษัทสงวนสิทธิในการปฏิเสธการให้บริการแก่ท่าน ทั้งนี้ การที่ท่านยังคงใช้แพลตฟอร์มและบริการของบริษัทอยู่ ทางบริษัทจะถือว่าผู้ใช้บริการได้อ่านและเข้าใจเงื่อนไขฉบับนี้ และท่านตกลงผูกพันตนตามบทบัญญัติทั้งปวงแล้ว

1. บริการ

Super Recruit Success  เป็นแพลตฟอร์มที่ให้บริการในการช่วยเหลือผู้ใช้บริการ บริหารจัดการและดำเนินกระบวนการรับสมัครพนักงานของตนเองได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยจะทำงานเชื่อมโยงกับแพลตฟอร์ม JOBTOPGUN และ Super Resume ที่จะมีผู้สนใจสมัครงาน (“ผู้สมัครงาน”) จัดทำและนำส่งประวัติคุณสมบัติการทำงานไว้กับบริษัท ทั้งนี้บริการบนแพลตฟอร์มดังกล่าว รวมถึงการให้บริการ ดังนี้

1.1 บริการค้นหาและนำเสนอข้อมูลของผู้สมัครงาน
บริการค้นหาและนำเสนอข้อมูลของผู้สมัครงานที่ผู้สมัครงานกรอกข้อมูลผ่านระบบ Super Resume รวมถึงข้อมูลที่ผู้สมัครงานอาจนำส่งในเอกสารประกอบอื่น เช่น เรซูเม่ เพื่อให้ผู้ใช้บริการสามารถอ่านข้อมูลที่อยู่ในเอกสารดังกล่าวได้อย่างสะดวก ทั้งนี้การแสดงผลข้อมูลนี้จะดำเนินการได้เฉพาะผู้สมัครงานที่ ตั้งค่าเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองเท่านั้น และเพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย บริษัทจะทำหน้าที่เพียงการสนับสนุนการอ่านค่าและแสดงผลข้อมูลเท่านั้น ไม่ได้ให้การรับประกันความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลที่ผู้สมัครงานให้แก่บริษัท และที่บริษัทนำมาเสนอต่อผู้ใช้บริการผ่านแพลตฟอร์ม

1.2 บริการสนับสนุนในการบริหารจัดการดำเนินกระบวนการสมัครงาน   ซึ่งรวมถึงบริการย่อย ดังนี้

1.  การให้บริการเก็บรักษาและประมวลผลข้อมูลผู้สมัครงาน — ผู้ใช้บริการสามารถนำข้อมูลของผู้สมัครงานที่ได้รับจากแพลตฟอร์มของบริษัทหรือจาก แพลตฟอร์มอื่นเข้ามาในระบบ เพื่อให้บริษัทจัดเก็บข้อมูลดังกล่าวให้ ซึ่งในการนำข้อมูลเข้ามาจากแพลตฟอร์มอื่น ผู้ใช้บริการต้องปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อการนำเข้าและส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานเข้ามาในแพลตฟอร์มของบริษัท เพื่อแสดงผลและประมวลผล กรณีนำข้อมูลจากแพลตฟอร์มอื่นที่ไม่ใช่ของบริษัท บริษัทอาจให้บริการตรวจสอบและสอบทานข้อมูลกับฐานข้อมูล Super Resume ที่บริษัทพัฒนาและบริหารจัดการ เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนมากขึ้น แต่ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าการเปิดเผยข้อมูลของผู้สมัครงาน หากผู้สมัครงานไม่มีข้อมูลใน Super Resume แต่ผู้ใช้บริการต้องการให้ผู้สมัครงานให้ข้อมูลเพิ่มเติมผ่าน Super Resume ผู้ใช้บริการสามารถใช้เครื่องมือการติดต่อสื่อสารของบริษัทเพื่อติดต่อเชิญชวนผู้สมัครงานด้วยอีเมลของผู้ใช้บริการ โดยบริษัททำหน้าที่เป็นสื่อกลางเพื่อความสะดวก แต่การให้ข้อมูลเป็นการตัดสินใจเพียงฝ่ายเดียวของผู้สมัครงาน

2.  การกำหนดตั้งค่า (Customize) กระบวนการ (Flow) ในการรับสมัครงาน — บริษัทจัดทำ Super Recruit Success พร้อม Flow การรับสมัครงานแบบมาตรฐาน (Standard Template) โดยมีตัวเลือกให้ผู้ใช้บริการปรับตั้งค่ากระบวนการให้สอดคล้องกับขั้นตอนภายในองค์กรได้ ด้วยรูปแบบแพลตฟอร์มกลางแบบ As-Is กรณีกระบวนการมีความซับซ้อนเกินกว่าที่แพลตฟอร์มดำเนินการได้ ผู้ใช้บริการสามารถติดต่อบริษัทเพื่อปรับปรุงกรณี พิเศษ โดยบริษัทสงวนสิทธิเรียกเก็บค่าบริการเพิ่มเติม (ถ้ามี)

3.  การคัดเลือกและจัดประเภทผู้สมัครงานที่อาจสนใจและการดำเนินกระบวนการพิจารณาภายใน — ผู้ใช้บริการสามารถคัดเลือกผู้สมัครงานที่เหมาะสม (Shortlisted) หรือที่ไม่สนใจ โดยเป็นสิทธิอิสระของผู้ใช้บริการ และสามารถส่งข้อมูลผู้สมัคร Shortlisted ต่อให้ผู้จัดการฝ่ายอื่นภายในองค์กรผ่าน อีเมลของผู้ใช้บริการ โดยผู้ใช้บริการต้องกรอกข้อมูลของบุคคลภายในองค์กรที่เกี่ยวข้องด้วยตนเอง เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย บริษัททำหน้าที่เพียงให้เครื่องมือช่วยติดต่อและส่งต่อข้อมูล และให้บริการประสานงานภายในองค์กรเพื่อนัดเวลาสัมภาษณ์

4.  การติดต่อประสานงานกับผู้สมัครงาน — ผ่านอีเมลและช่องทางอื่นที่บริษัทอาจพัฒนาขึ้นเพื่อประสานงาน นัดสัมภาษณ์ รวมถึงส่งข้อมูลบริษัทที่ แสดงใน YOU SAY / HR SAY ให้ผู้สมัครงาน โดยบริษัทให้เครื่องมืออำนวยความสะดวกเท่านั้น การติดต่อระหว่างผู้ใช้บริการและผู้สมัครงานเป็นการดำเนินการโดยตรงระหว่างสองฝ่าย บริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง

5.  การติดตามขั้นตอนการพิจารณาผู้สมัครงานทุกขั้นตอน — ในลักษณะ Dashboard ที่ผู้ใช้บริการติดตามสถานะได้ตลอดเวลา โดยบริษัทรวบรวมการดำเนินการของบุคคลที่เกี่ยวข้องตามการตั้งค่าของผู้ใช้บริการมาแสดงผล

6.  การประเมินและสรุปผลงานการดำเนินกระบวนการสัมภาษณ์และว่าจ้างผู้สมัครงานของพนักงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำบทสรุปรายงานของผู้ใช้บริการแต่ละท่าน และอาจรวมถึงการติดตามประสิทธิภาพการใช้งานแพลตฟอร์ม

7.  การติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครงานโดยความช่วยเหลือของ AI — แพลตฟอร์มมีเครื่องมือให้ติดต่อผู้สมัครงานผ่านอีเมล ข้อความในระบบ และสคริปต์การโทร โดยแพลตฟอร์มอาจร่างข้อความดังกล่าวด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทั้งนี้ เนื้อหาที่ AI ร่างเป็นเพียงข้อเสนอแนะจากข้อมูลที่มีอยู่ เท่านั้น ผู้ใช้บริการต้องตรวจทาน แก้ไข และอนุมัติก่อนส่ง และเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาที่ส่งในนามของตน โดยบริษัททำหน้าที่เป็นเพียงสื่อกลางอำนวยความสะดวก และไม่เป็นคู่กรณีในการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ใช้บริการกับผู้สมัครงาน

8.  แบบทดสอบและการประเมินผู้สมัครงาน — แพลตฟอร์มอาจให้ผู้ใช้บริการส่งแบบทดสอบหรือการประเมินไปยังผู้สมัครงานและดูผลลัพธ์ ผลดังกล่าวเป็นเพียงข้อมูลประกอบการพิจารณาโดยอ้างอิงจากคำตอบของผู้สมัครงานเท่านั้น บริษัทไม่รับประกันความถูกต้อง ความสมเหตุสมผล หรือความสามารถในการทำนายผล และการประเมินเพื่อการรับเข้าทำงานเป็นดุลพินิจของผู้ใช้บริการแต่ เพียงผู้เดียว

9.  การจัดทำหนังสือเสนอการจ้างและเอกสารการจ้างงาน — แพลตฟอร์มอาจจัดทำหนังสือเสนอการจ้าง (Offer) สัญญาจ้างแรงงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องจากแม่แบบมาตรฐานโดยดึงข้อมูลในระบบ เอกสารดังกล่าวเป็นเพียงแม่แบบ (Template) เพื่อความสะดวกเท่านั้น มิใช่คำแนะนำ ทางกฎหมาย ผู้ใช้บริการต้องตรวจสอบ แก้ไข เพิ่มเติม และยืนยันความถูกต้องทางกฎหมาย ความเหมาะสม และความสอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ (รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน) ก่อนใช้งาน โดยบริษัทไม่รับประกันความสมบูรณ์ทางกฎหมายหรือ การบังคับใช้ได้ของเอกสาร ทั้งนี้ ผู้ใช้บริการเป็นนายจ้างและเป็นคู่สัญญาแต่เพียงผู้เดียวของหนังสือเสนอการจ้างหรือสัญญาจ้างใดๆ บริษัทไม่เป็นคู่สัญญาและไม่มีความรับผิดหรือภาระผูกพันใดภายใต้เอกสารดังกล่าว

10.  การลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์และช่องทางการจัดส่ง — แพลตฟอร์มอาจอำนวยความสะดวกในการส่งเอกสารเพื่อลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์และจัดส่ง ผ่านช่องทาง เช่น อีเมล การพิมพ์ การดาวน์โหลด LINE, Zoom, Microsoft Teams, Google Chat หรือผู้ให้บริการลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ภายนอก ซึ่งเป็นเพียงเครื่องมืออำนวยความสะดวก การใช้ช่องทางของบุคคลภายนอกอยู่ภายใต้ข้อกำหนดของบุคคลภายนอกนั้น และผู้ใช้บริการเป็นผู้รับผิดชอบต่อความสมบูรณ์และการบังคับใช้ได้ของลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ และการใช้ช่องทางดังกล่าวโดยชอบด้วยกฎหมาย บริษัทไม่รับประกันและไม่รับผิดต่อการทำงานของช่องทางบุคคลภายนอก

11.  คลังจัดเก็บเอกสาร การกำหนดสิทธิ์การเข้าถึง และการเชื่อมต่อระบบภายนอก — แพลตฟอร์มอาจจัดเก็บเอกสารของผู้ใช้บริการ (รวมถึงสัญญาจ้าง) และให้ผู้ใช้บริการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงแก่บุคคลที่ระบุ และเชื่อมต่อกับระบบภายนอกได้ ผู้ใช้บริการเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการกำหนดและบริหารสิทธิ์การเข้าถึง บุคคลที่ตนมอบสิทธิ์ และการเชื่อมต่อระบบภายนอกที่ตนเปิดใช้ (รวมถึงการทำให้การโอนข้อมูลชอบด้วยกฎหมาย) โดยบริษัทให้บริการเครื่องมือดังกล่าวตามสภาพ (as-is)

1.3 บริการให้คำแนะนำผู้สมัครงานที่ผู้ใช้บริการอาจสนใจ   โดยอ้างอิงจากสถิติและปัจจัยในการคัดเลือกผู้สมัครงานที่ผ่านมาของผู้ใช้บริการที่ดำเนินการบนแพลตฟอร์มของบริษัท บริษัทจะให้บริการให้คำแนะนำผู้สมัครงาน โดยจะให้บริการแนะนำในลักษณะดังนี้

1.  การแนะนำผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติและลักษณะสอดคล้องใกล้เคียงกับที่ผู้ใช้บริการสนใจ และ/หรือติดต่อผ่านการใช้บริการแพลตฟอร์มของบริษัท ทั้งนี้ผู้สมัครงานที่จะได้รับการแนะนำต้องเป็นผู้ที่ตั้งค่าการเปิดเผยข้อมูลเท่านั้น และเพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย บริษัทให้บริการเพียงการแนะนำเบื้องต้นโดยอ้างอิงจากสถิติที่ผู้ใช้บริการดำเนินการผ่านมาและจากข้อมูลที่ผู้สมัครงานนำส่งเท่านั้น ไม่ถือเป็นการให้คำแนะนำหรือการรับประกันความเหมาะสมของผู้สมัครงาน ซึ่งเป็นดุลพินิจในการพิจารณาฝ่ายเดียวของผู้ใช้บริการโดยตรง

2.  การจัดทำระบบการให้คะแนนผู้สมัครแต่ละคน โดยผู้ใช้บริการเป็นผู้กำหนดหัวข้อและน้ำหนักการให้คะแนนของแต่ละหัวข้อโดยตรง และระบบของบริษัททำหน้าที่เพียงประมวลผลข้อมูลของผู้สมัครงานที่แสดงไว้ใน Super Resume มาคำนวณตามหัวข้อที่ผู้ใช้บริการกำหนด เพื่อสรุปคะแนนของผู้สมัครแต่ละราย ทั้งนี้การให้คะแนนอ้างอิงจากการจัดคะแนนที่เป็นดุลพินิจฝ่ายเดียวของผู้ใช้บริการ และจากข้อมูลที่ผู้สมัครงานเป็นผู้ให้โดยตรง บริษัทจึงไม่รับประกันคะแนนที่สรุปให้ และเป็นหน้าที่เพียงฝ่ายเดียวของผู้ใช้บริการในการประเมิน และให้คะแนน โดยการให้คะแนนของบริษัทเป็นเพียงคำแนะนำเบื้องต้นประกอบการพิจารณาของผู้ใช้บริการเท่านั้น

การใช้งานปัญญาประดิษฐ์ กรณีที่แพลตฟอร์มแนะนำ จัดอันดับ หรือให้คะแนนผู้สมัครงาน (รวมถึงคะแนนความเหมาะสมแบบ “Top Picks”) หรือแสดง persona สัญญาณเชิงพฤติกรรม จุดแข็ง หรือผลวิเคราะห์ศักยภาพของผู้สมัครงาน ผลลัพธ์ดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI) จากข้อมูลที่ผู้สมัครงานให้ไว้เท่านั้น ไม่มีการสืบค้นหรือตรวจสอบเพิ่มเติม ไม่มีการใช้ดุลพินิจของมนุษย์ และไม่มีการรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือความเหมาะสม ใช้เพื่อเป็นข้อมูลเบื้องต้นสำหรับฝ่ายบุคคลเท่านั้น และต้องไม่ใช้เป็นการตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการรับเข้าทำงาน

ในกรณีดังกล่าว ห้ามพึ่งพา AI เพียงลำพัง; การไม่เลือกปฏิบัติ — ผู้ใช้บริการต้องไม่ตัดสินใจสรรหาโดยอาศัยผลการแนะนำ คะแนน หรือผลลัพธ์ที่สร้างโดย AI เพียงอย่างเดียว และต้องตรวจสอบข้อมูลผู้สมัครงานด้วยตนเองก่อนตัดสินใจเสมอ โดยผู้ใช้บริการเป็นผู้รับผิดชอบการตัดสินใจขั้นสุดท้ายแต่เพียงผู้เดียว ผู้ใช้บริการต้องไม่ใช้ผลลัพธ์ดังกล่าวในลักษณะที่เป็นการเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย และเป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในการประมวลผลข้อมูลผู้สมัครงาน ทั้งนี้ ระหว่างคู่สัญญา ผู้ใช้บริการเป็นผู้ควบคุมข้อมูลของการตัดสินใจสรรหาและข้อมูลส่วนบุคคลที่ตนประมวลผลเพื่อการนั้น

1.4 เครดิตและการเปิดเผยข้อมูลการติดต่อของผู้สมัครงาน

การเข้าถึงบางบริการและข้อมูลการติดต่อของผู้สมัครงานอาจใช้ Job Quota หรือ Talent Credit ซึ่งเป็นสิทธิที่ใช้แล้วหมดไปและไม่สามารถขอคืนได้ เว้นแต่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ ข้อมูลการติดต่อส่วนบุคคลของผู้สมัครงานจะเปิดเผยแก่ผู้ใช้บริการเฉพาะกรณีที่ผู้สมัครงานตั้งค่าเปิดเผยข้อมูลเท่านั้น และเมื่อผู้ใช้บริการเข้าถึง เปิด หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน ผู้ใช้บริการเป็นผู้ควบคุมข้อมูลนั้นและต้องปฏิบัติตาม PDPA รวมถึงการมีฐานทางกฎหมายและการแจ้งที่จำเป็นต่อผู้สมัครงาน

1.5 การจัดการภาพลักษณ์องค์กรและรีวิว

แพลตฟอร์มอาจให้ผู้ใช้บริการสร้างและจัดการเนื้อหาภาพลักษณ์องค์กร และตอบกลับรีวิว (รวมถึง YOU SAY / HR SAY) ผู้ใช้บริการเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อความถูกต้องและความชอบด้วยกฎหมายของเนื้อหาที่ตนสร้าง จัดการ หรือเผยแพร่ผ่านแพลตฟอร์ม

2. ชื่อผู้ใช้งาน (login), รหัสผ่าน (password)

2.1.  ผู้ใช้บริการตกลงว่าจะรักษาชื่อผู้ใช้งานและรหัสผ่านไว้เป็นความลับ และจะไม่เปิดเผยให้ผู้ใดทราบ กรณีผู้ใช้บริการได้รับความเสียหายเนื่องจากชื่อผู้ใช้งานหรือรหัสผ่านสูญหายหรือมีบุคคลอื่นล่วงรู้ บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายทั้งสิ้น

2.2.  ผู้ใช้บริการยอมรับว่าธุรกรรมใดที่ทำโดยใช้ชื่อผู้ใช้งานและรหัสผ่านของผู้ใช้บริการ ประกอบกับวิธีการหรือเงื่อนไขการใช้บริการ ตามที่บริษัทกำหนด ให้ถือว่าเป็นการกระทำของผู้ใช้บริการเอง และมีผลผูกพันต่อผู้ใช้บริการ โดยผู้ใช้บริการไม่ต้องลงนามในเอกสารใด

2.3.  ผู้ใช้บริการตกลงชดใช้ค่าเสียหายให้บริษัท สำหรับการเรียกร้อง ความสูญเสีย ค่าใช้จ่าย และความเสียหายใด (รวมทั้งค่าทนายความและค่าใช้จ่ายในศาล) ที่บริษัทได้รับอันเป็นผลจากการใช้แพลตฟอร์มโดยบุคคลอื่นด้วยหมายเลขประจำตัวผู้ใช้บริการและ/หรือ รหัสผ่านของท่าน

3. การใช้บริการ

3.1.  ผู้ใช้บริการสามารถเข้ามาใช้บริการเพื่อทำธุรกรรมต่างๆ ผ่านอินเทอร์เน็ตได้ตลอด 24 ชั่วโมงโดยไม่มีวันหยุด ยกเว้นกรณีระบบ คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ หรือระบบสื่อสารของบริษัทเสียหายหรืออยู่ระหว่างปรับปรุงซ่อมแซม หรือเกิดเหตุสุดวิสัย บริษัทสงวนสิทธิ์หยุดให้บริการเพื่อแก้ไขปรับปรุงโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าและไม่ถือเป็นความผิดของบริษัท และบริษัทไม่รับผิดต่อความเสียหายจากเหตุดังกล่าว

3.2.  การเข้ามาค้นหาข้อมูลหรือใช้บริการแพลตฟอร์มนี้มีทั้งบริการที่ไม่เสียค่าใช้จ่ายและที่เสียค่าใช้จ่าย และถือเป็นความสมัครใจของผู้ใช้บริการซึ่งยินยอมปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้

3.3.  ผู้ใช้บริการตกลงจะไม่ใช้บริการในลักษณะดังต่อไปนี้: (1) ส่งข้อความหรือเนื้อหาที่ผิดกฎหมายหรือศีลธรรมอันดี หมิ่นประมาท หยาบคาย อนาจาร เหยียดผิว เชื้อชาติ ศาสนา และ/หรือละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของผู้อื่น ใช้ถ้อยคำยั่วยุ รุนแรง มีเจตนาแฝงอื่นนอกจากการโฆษณาประชาสัมพันธ์ โจมตีคู่แข่ง หรือพัวพันกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือการฟอกเงิน; (2) ปลอมแปลงหรือลอกเลียนผู้อื่น หรือแสดงต่อบุคคลภายนอกว่าเป็นเจ้าหน้าที่ พนักงาน ตัวแทน หรือผู้รับมอบอำนาจของบริษัท เพื่อแสวงหาประโยชน์อันมิชอบ; (3) ปลอมแปลง ตัดทอน แก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือกระทำการใดที่ทำให้ข้อความในแพลตฟอร์มเปลี่ยนไปจากเดิม; (4) ส่งเนื้อหาที่ละเมิดลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า เครื่องหมายบริการ ความลับทางการค้า หรือทรัพย์สินทางปัญญาอื่น; (5) ส่งเนื้อหาที่มีไวรัส ชุดคำสั่ง โค้ด ไฟล์ หรือโปรแกรมที่ออกแบบเพื่อทำลายหรือทำให้การทำงานของฮาร์ดแวร์/ซอฟต์แวร์หยุดชะงัก หรือจำกัดการทำงานของแพลตฟอร์มและระบบอื่นของบริษัท; (6) ส่งข้อความเชื้อเชิญที่ไม่ได้รับอนุญาต เช่น Junk Mail, Spam, จดหมายลูกโซ่, Pyramid Scheme หรือในรูปแบบอื่น; (7) ส่งข้อความที่สนับสนุนหรือมีเนื้อหาผิดกฎหมาย; และ (8) ใช้โปรแกรมดึงข้อมูล (Screen Scraping) การทำเหมืองข้อมูล (Data Mining) โรบอต (Robots) หรือเทคนิคการรวบรวมข้อมูลในลักษณะเดียวกัน เพื่อสร้าง ดำรงไว้ พัฒนาต่อ หรือถอดแบบข้อมูลในแพลตฟอร์ม เว้นแต่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากบริษัท

4. การยอมรับเงื่อนไขและข้อตกลง

4.1.  ผู้ใช้บริการรับรองว่าข้อมูลและรายละเอียดที่ให้ไว้กับบริษัทเป็นความจริงทุกประการ บริษัทมีสิทธิยกเลิกการให้บริการโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และผู้ใช้บริการไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใด หากบริษัทตรวจพบว่าข้อมูลไม่ถูกต้องเป็นจริง

4.2.  ผู้ใช้บริการยอมรับที่จะใช้บริการโดยปฏิบัติตามเงื่อนไขฉบับนี้ รวมทั้งเงื่อนไข ข้อตกลง และวิธีการใช้บริการที่บริษัทจะกำหนด ขึ้นภายหน้า ซึ่งมีผลผูกพันผู้ใช้บริการ

4.3.  บริษัทสงวนสิทธิ์เปลี่ยนแปลงเงื่อนไขข้อตกลง ค่าบริการและค่าธรรมเนียม รวมทั้งแก้ไข เพิ่มเติม หรือลดทอนความสามารถของ แพลตฟอร์ม โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า เมื่อผู้ใช้บริการเข้ามาใช้บริการหลังการเปลี่ยนแปลงมีผล ถือว่าผู้ใช้บริการได้ยอมรับแล้ว

4.4.  ผู้ใช้บริการยอมรับว่าบริษัทมีความจำเป็นต้องใช้ข้อมูลของผู้ใช้บริการที่ให้ไว้ผ่านแพลตฟอร์ม เพื่อการปฏิบัติสิทธิและหน้าที่ของบริษัท โดยดำเนินการให้สอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวผู้ใช้บริการ

4.5.  กรณีแพลตฟอร์มแสดงลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลที่สาม เป็นไปเพียงเพื่ออำนวยความสะดวกและเป็นเครื่องมือนำทางบนอินเทอร์เน็ต ไม่ถือเป็นการรับรองเนื้อหาของเว็บไซต์ดังกล่าว และบริษัทไม่รับผิดต่อความสูญเสียหรือความเสียหายใดที่เกิดจากหรือเกี่ยวข้องกับการใช้ เว็บไซต์บุคคลที่สามนั้น

4.6.  ผู้ใช้บริการอนุญาตให้บริษัทและ/หรือบริษัทในเครือ นำชื่อกิจการ ชื่อบริษัท และ/หรือโลโก้ของผู้ใช้บริการ มาอยู่บนสิ่งตีพิมพ์หรือสื่อใด หรือเผยแพร่ด้วยวิธีอื่น เพื่อวัตถุประสงค์อ้างอิงลูกค้าผู้ใช้บริการของบริษัท

4.7.  บริษัทสงวนสิทธิ์งด ระงับ หรือยุติการประกาศหรือการให้บริการกับธุรกิจตัวแทนหรือนายหน้าประกันทุกประเภท ธุรกิจเครือข่ายขายตรง/หาสมาชิก MLM การตลาดแบบ face-to-face รวมถึงธุรกิจที่คล้ายกัน ตลอดจนประกาศงานที่ไม่ชัดเจนหรือให้ข้อมูลไม่ถูกต้อง ธุรกิจที่บริษัทเห็นว่าไม่เหมาะสม และธุรกิจที่ค้นประวัติจำนวนมากจนเป็นเหตุน่าสงสัย หากตรวจพบ บริษัทจะงด ระงับ หรือยุติการให้บริการทันทีโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า และผู้ใช้บริการไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหาย โดยดุลพินิจของบริษัทถือเป็นที่สิ้นสุด

5. ความรับผิดชอบของผู้ใช้บริการ

หากมีการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ ข้อมูล หรือข้อความลงประกาศใดที่มีผลต่อการใช้บริการ ผู้ใช้บริการมีหน้าที่ต้องแจ้งให้บริษัททราบ และผู้ใช้บริการรับทราบและยอมรับว่าจะเป็นผู้รับผิดชอบกรณีเกิดความเสียหายจากการละเมิดเงื่อนไขการให้บริการหรือละเมิดสิทธิของผู้อื่น และจะไม่ให้บริษัท บริษัทในเครือ เจ้าหน้าที่ ตัวแทน ผู้ร่วมรายการ บริษัทคู่ค้า และพนักงาน ต้องรับผิดต่อการเรียกร้องใด รวมถึงค่าทนายความที่ถูกเรียกร้องโดยบุคคลที่สาม

6. ข้อจำกัดความรับผิดชอบของบริษัท

บริษัทจะไม่รับผิดชอบในความเสียหายใด รวมถึงความเสียหายทางตรง ทางอ้อม ความเสียหายพิเศษ ความเสียหายโดยบังเอิญหรือเกี่ยวเนื่อง ความสูญเสีย หรือค่าใช้จ่ายใดที่เกิดขึ้นอันเกี่ยวเนื่องจากการที่บริษัทไม่สามารถดำเนินการตามคำสั่ง การเกิดข้อผิดพลาด การงดเว้นการกระทำ การสอดแทรก หรือการบกพร่อง ด้วยสาเหตุดังต่อไปนี้

6.1.  ผู้ใช้บริการรับรองว่าข้อมูลที่ให้ไว้เป็นความจริงทุกประการ บริษัทมีสิทธิยกเลิกการให้บริการโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และผู้ใช้บริการไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายหากบริษัทตรวจพบว่าข้อมูลไม่ถูกต้อง

6.2.  เหตุสุดวิสัย ซึ่งรวมถึงอุปกรณ์ระบบสื่อสารหรือการเชื่อมต่อสัญญาณไม่ทำงานหรือล้มเหลว หรือสาเหตุจากไวรัสคอมพิวเตอร์

6.3.  ผู้ใช้บริการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อตกลงฉบับนี้

6.4.  ความล่าช้าหรือความบกพร่องอันเนื่องจากอุปกรณ์ที่เกิดจากเครื่องคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้บริการ

6.5.  การสูญหายของผลกำไร Goodwill การใช้ประโยชน์ ข้อมูล หรือความเสียหายที่ไม่เป็นรูปธรรมอื่นจากการใช้บริการ รวมถึงข้อมูลข่าวสารใดในแพลตฟอร์ม

6.6.  บริษัทไม่รับผิดต่อการตัดสินใจใดๆ ของผู้ใช้บริการที่อาศัยการแนะนำ คะแนน การจัดอันดับ persona หรือผลวิเคราะห์ที่จัดทำผ่านแพลตฟอร์ม ซึ่งทั้งหมดให้บริการตามสภาพ (as-is) โดยไม่มีการรับประกันใดๆ

6.7.  บริษัทไม่รับผิดต่อหนังสือเสนอการจ้าง สัญญาจ้าง หรือเอกสารใดที่จัดทำผ่านแพลตฟอร์ม ต่อลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์หรือช่องทางจัดส่งของบุคคลภายนอก ต่อผลแบบทดสอบหรือการประเมิน และต่อข้อความที่ AI ร่างขึ้น ซึ่งทั้งหมดให้บริการตามสภาพ (as-is) โดยไม่มีการรับประกันใดๆ และผู้ใช้บริการเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการตรวจสอบ ความสมบูรณ์ และการใช้งานเอกสารและเนื้อหาดังกล่าว

7. การตัดสิทธิ์การเป็นผู้ใช้บริการ

ผู้ใช้บริการรับทราบและยอมรับว่า บริษัทมีสิทธิยกเลิกบัญชีผู้ใช้บริการไม่ว่าด้วยเหตุใด หากมีเหตุให้บริษัทเชื่อว่าผู้ใช้บริการได้ละเมิดเงื่อนไข การให้บริการ นอกจากนี้ บริษัทจะหยุดการให้บริการทั้งหมดหรือบางส่วนไม่ว่าจะแจ้งให้ทราบหรือไม่ รวมถึงการลบข้อมูลและไฟล์ที่เกี่ยวข้องที่ ผู้ใช้บริการอาจให้แก่บริษัท โดยบริษัทไม่จำเป็นต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายจากการยกเลิกดังกล่าว

8. ข้อมูลเอกสารที่ใช้ผ่านบริการทางแพลตฟอร์ม

8.1.  เอกสารหรือหนังสือใดที่บริษัทส่งไปยังผู้ใช้บริการตามอีเมลและ/หรือสำนักงานที่แจ้งไว้ในการสมัครสมาชิกหรือขอใช้บริการ ให้ถือว่าผู้ใช้บริการได้ทราบข้อความในเอกสารนั้นแล้ว

8.2.  ผู้ใช้บริการยืนยันว่าอีเมลที่ระบุไว้ในส่วนใดของแพลตฟอร์มเป็นอีเมลที่เข้าถึงผู้ใช้บริการได้ตลอดเวลา และรับทราบว่าการติดต่อ จดหมาย และประกาศใดจากบริษัทไปยังอีเมลดังกล่าว ถือเป็นการแจ้งที่ถูกต้อง และถือว่าผู้รับได้เห็นตั้งแต่วันที่ส่ง

9. ทรัพย์สินทางปัญญา

ข้อความ ภาพ เสียง เนื้อหา เครื่องหมายการค้า เครื่องหมายบริการ ชื่อ ชื่อทางการค้า วิธีการนำเสนอ และส่วนประกอบใด รวมทั้งทรัพย์สินทาง ปัญญาทุกชนิดที่จัดทำขึ้นโดยบริษัทที่ปรากฏบนแพลตฟอร์มนี้ทั้งหมด เป็นของบริษัทโดยชอบด้วยกฎหมายแต่เพียงผู้เดียวและได้รับความคุ้มครองตาม กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา ห้ามผู้ใช้บริการลอกเลียนข้อมูลในแพลตฟอร์มหรือเอกสาร แจกจ่าย ทำสำเนา หรือกระทำการอื่นที่ทำให้สาระสำคัญเปลี่ยนไป โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากบริษัทก่อน

10. กฎหมายที่ใช้บังคับ

10.1.  ข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ตีความและปรับใช้ภายใต้กฎหมายประเทศไทย และข้อพิพาทใดจะได้รับการแก้ไขระหว่างกันก่อน หากไม่สามารถแก้ไขได้จะให้แก้ไขโดยศาล

10.2.  ข้อกำหนดและเงื่อนไขแต่ละข้อมีผลบังคับแยกจากกัน และความสมบูรณ์ของแต่ละข้อจะไม่ได้รับผลกระทบหากข้ออื่นเป็นโมฆะ กรณีบทบัญญัติข้อใดหรือบางส่วนไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นโมฆะ หรือบังคับใช้ไม่ได้ บทบัญญัติอื่นที่เหลือจะยังคงมีผลสมบูรณ์และบังคับใช้ได้