JobTopGun Logo

โครงการผู้จัดการสาขาฝึกหัด (Store Leader Program 2026) - บริษัท ซีพี เอ็กตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส)

บริษัท ซีพี เอ็กตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส) · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
Competitive
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
18/06/2026

Responsibilities

Store Leader Program ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนานักศึกษาจบใหม่หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทำงาน 1–3 ปี ให้เติบโตเป็น ผู้จัดการสาขา ที่สามารถบริหารทีม ปรับปรุงคุณภาพงาน และสร้างประสบการณ์ลูกค้าแบบ Fast Track ภายในระยะเวลา 6 เดือน
ผู้เข้าร่วมโปรแกรมจะได้รับการฝึกทั้ง ภาคทฤษฎี, การทำงานจริง, การหมุนงานหลายบทบาท, และ กิจกรรมประเมินสมรรถนะ (Assessment) เพื่อพัฒนาทักษะสำคัญของ Store Manager ในอนาคต

ผู้เข้าโครงการจะได้เรียนรู้และปฏิบัติงานจริง
1) ทักษะการบริหารร้าน (Store Operations Learning)
2) การปฏิบัติงานจริงด้านค้าปลีก ครอบคลุมทุกมิติ
3) การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ (Leadership Development)
4) การบริหารประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience Excellence)
5) การนำเสนอและประเมินผลรายโปรเจกต์ (Project Presentation & Review)

Qualifications

  • อายุ 22-35 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
  • เป็นนักศึกษาจบใหม่ที่อยากเติบโตแบบก้าวกระโดดในสายงานค้าปลีกหรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจค้าปลีก 1-3 ปี
  • สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
  • สามารถโอนย้ายสาขา อย่างน้อยเป็นภูมิภาคเพื่อเติบโตในฐานะผู้จัดการสาขาได้
  • บุคลิกภาพดี มีใจรักในงานบริการ มีความอดทน อยากเติบโตในสายงานบริหารธุรกิจค้าปลีก

Benefits

  • 6-Day work week
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • สิทธิการลาคลอดบุตร/ดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท ซีพี เอ็กตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส)

    โลตัส ดำเนินธุรกิจค้าปลีกในประเทศไทย ด้วยนโยบายในการจำหน่ายสินค้าคุณภาพสูงในราคาที่เอื้อมถึงได้ พร้อมๆ ไปกับการทำสิ่งที่ดีเพื่อลูกค้า เพื่อนพนักงาน และชุมชน
    ปัจจุบัน โลตัส ให้บริการลูกค้ากว่า 15 ล้านคนต่อสัปดาห์ ผ่านทั้งช่องทางที่เป็นสาขาและออนไลน์ โดยมีสาขาประมาณ 2,000 แห่งทั่วประเทศ ภายใต้ 3 รูปแบบร้านค้า ได้แก่ ไฮเปอร์มาร์เก็ต ซุปเปอร์มาร์เก็ต และ มินิ ซุปเปอร์มาร์เก็ต เพื่อตอบสนองไลฟ์สไตล์ที่แตกต่างกันของลูกค้า พร้อมทั้งจำหน่ายสินค้าทางออนไลน์ 2 ช่องทางหลัก คือ โลตัส ช้อป ออนไลน์ จำหน่าย อาหารสด สินค้าอุปโภคบริโภค รวมกว่า 20,000 รายการ และร้านค้าของโลตัส บนมาร์เก็ตเพลสต่างๆ อาทิ ลาซาด้า โดยจำหน่ายสินค้าหลากหลายชนิด อาทิ ผลิตภัณฑ์แม่และเด็ก สินค้าเพื่อสุขภาพและความงาม และเครื่องใช้ไฟฟ้า

629/1 Nawamintr Road, Nuanchan, Buengkoom, Bangkok 10230

Recruitment Retail - Resourcing

0-2797-9000 ext. 4267,4268,1776,6570,6571,086-418-8971

https://careers.lotuss.com/

บริษัท ซีพี เอ็กตร้า จำกัด (มหาชน) (Lotus's/ โลตัส)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
โครงการผู้จัดการสาขาฝึกหัด (Store Leader Program 2026)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
6 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
Store Leader Program ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนานักศึกษาจบใหม่หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทำงาน 1–3 ปี ให้เติบโตเป็น ผู้จัดการสาขา ที่สามารถบริหารทีม ปรับปรุงคุณภาพงาน และสร้างประสบการณ์ลูกค้าแบบ Fast Track ภายในระยะเวลา 6 เดือน
ผู้เข้าร่วมโปรแกรมจะได้รับการฝึกทั้ง ภาคทฤษฎี, การทำงานจริง, การหมุนงานหลายบทบาท, และ กิจกรรมประเมินสมรรถนะ (Assessment) เพื่อพัฒนาทักษะสำคัญของ Store Manager ในอนาคต

ผู้เข้าโครงการจะได้เรียนรู้และปฏิบัติงานจริง
1) ทักษะการบริหารร้าน (Store Operations Learning)
2) การปฏิบัติงานจริงด้านค้าปลีก ครอบคลุมทุกมิติ
3) การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ (Leadership Development)
4) การบริหารประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience Excellence)
5) การนำเสนอและประเมินผลรายโปรเจกต์ (Project Presentation & Review)
คุณสมบัติ
  • อายุ 22-35 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
  • เป็นนักศึกษาจบใหม่ที่อยากเติบโตแบบก้าวกระโดดในสายงานค้าปลีกหรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจค้าปลีก 1-3 ปี
  • สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
  • สามารถโอนย้ายสาขา อย่างน้อยเป็นภูมิภาคเพื่อเติบโตในฐานะผู้จัดการสาขาได้
  • บุคลิกภาพดี มีใจรักในงานบริการ มีความอดทน อยากเติบโตในสายงานบริหารธุรกิจค้าปลีก
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลพนักงานและพัฒนาศักยภาพอย่างจริงจัง"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
โลตัส ในฐานะห้างค้าปลีก เราให้ความสำคัญกับลูกค้า ชุมชน และพนักงานของเรา เราดูแลเพื่อนพนักงานของเรา โดยตระหนักถึงความสำคัญของเป้าหมายที่จะส่งเสริมให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร โดยให้การฝึกอบรมทักษะในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าทางอาชีพเพื่อตอบโจทย์สาขางานในปัจจุบันและอนาคต ดูแลผลตอบแทนแบบองค์รวม เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม มองเห็นคุณค่าและปฏิบัติต่อเพื่อนพนักงานอย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามมาตรฐานสากล โลตัสยึดมั่นการดำเนินงานตามนโยบายสิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติด้านแรงงานของบริษัท ซึ่งเป็นไปตามหลักการที่กำหนดในนโยบายของเครือเจริญโภคภัณฑ์ และได้กำหนดแนวปฏิบัติของพนักงาน เพื่อส่งเสริมสภาพการทำงาน และสิ่งแวดล้อมในที่ทำงานซึ่งยึดหลักการเคารพความแตกต่าง การอยู่ร่วมกันอย่างเคารพซึ่งกันและกัน โดยกำหนดนโยบายป้องกันความรุนแรง การล่วงละเมิดในที่ทำงาน และการเลือกปฏิบัติ และระบุความคาดหวังเหล่านี้ไว้อย่างชัดเจนในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และจรรยาบรรณในประกอบธุรกิจของเรา ซึ่งบังคับใช้กับพนักงานของเราทุกคน โลตัส ได้มีการจ้างงานพนักงานประจำ และพนักงานเสริม ในการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของธุรกิจ โดยส่งเสริมให้พนักงานสามารถก้าวสู่จุดหมายของชีวิต ตลอดจนสนับสนุนให้พัฒนาศักยภาพในด้านต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอ พร้อมมอบโอกาสการเติบโตภายในองค์กรมากมาย ทำให้ได้รับเลือกให้เป็น “สุดยอดนายจ้างดีเด่น” เป็นเวลา 4 ปีติดต่อกัน (จากการคัดเลือกโดยบริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย) และได้รับรางวัล “สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ” จากกระทรวงแรงงาน เป็นเวลากว่า 10 ปีติดต่อกัน
Video thumbnail

Video not available

1008
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

บริการลูกค้า

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"มีความก้าวหน้าเจริญเติบโตเร็วมาก"

สวัสดิการดีมาก
สวัสดิการ
  • 6-Day work week
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • สิทธิการลาคลอดบุตร/ดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

    โลตัส ดำเนินธุรกิจค้าปลีกในประเทศไทย ด้วยนโยบายในการจำหน่ายสินค้าคุณภาพสูงในราคาที่เอื้อมถึงได้ พร้อมๆ ไปกับการทำสิ่งที่ดีเพื่อลูกค้า เพื่อนพนักงาน และชุมชน
    ปัจจุบัน โลตัส ให้บริการลูกค้ากว่า 15 ล้านคนต่อสัปดาห์ ผ่านทั้งช่องทางที่เป็นสาขาและออนไลน์ โดยมีสาขาประมาณ 2,000 แห่งทั่วประเทศ ภายใต้ 3 รูปแบบร้านค้า ได้แก่ ไฮเปอร์มาร์เก็ต ซุปเปอร์มาร์เก็ต และ มินิ ซุปเปอร์มาร์เก็ต เพื่อตอบสนองไลฟ์สไตล์ที่แตกต่างกันของลูกค้า พร้อมทั้งจำหน่ายสินค้าทางออนไลน์ 2 ช่องทางหลัก คือ โลตัส ช้อป ออนไลน์ จำหน่าย อาหารสด สินค้าอุปโภคบริโภค รวมกว่า 20,000 รายการ และร้านค้าของโลตัส บนมาร์เก็ตเพลสต่างๆ อาทิ ลาซาด้า โดยจำหน่ายสินค้าหลากหลายชนิด อาทิ ผลิตภัณฑ์แม่และเด็ก สินค้าเพื่อสุขภาพและความงาม และเครื่องใช้ไฟฟ้า

สถานที่

629/1 Nawamintr Road, Nuanchan, Buengkoom, Bangkok 10230

ผู้ติดต่อ

Recruitment Retail - Resourcing

โทรศัพท์

0-2797-9000 ext. 4267,4268,1776,6570,6571,086-418-8971

เว็บไซต์

careers.lotuss.com
งาน โครงการผู้จัดการสาขาฝึกหัด (Store Leader Program 2026) ที่ CP Axtra Public Company Limited (Lotus's) - สมัครเลย | JOBTOPGUN