JobTopGun Logo

Assistant Sales Manager (ดูแล สาขาศรีราชา) - บริษัท อีด้า - เซเว่น ซันส์ จำกัด

บริษัท อีด้า - เซเว่น ซันส์ จำกัด · ภาคตะวันออก

Location
ภาคตะวันออก
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
23/06/2026

Responsibilities

บทบาทหน้าที่ในสายงาน (Functional)
  1. กำหนดแนวทาง/แผนการดำเนินงาน (Master Plan) ของฝ่ายขาย
  2. จัดระบบงาน กำหนดขั้นตอนการทำงาน ของฝ่ายขาย
  3. กำหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสำเร็จของฝ่ายขาย
  4. เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง/แนวทางการดำเนินงานและข้อมูลอื่นๆที่จำเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
  5. มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากำลังคนของฝ่ายขาย
  6. ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกำลังใจที่ดีในการทำงาน
  7. สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ และพัฒนาการทำงานของบุคลากรในฝ่ายขาย
  8. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้ง พิจารณาความดีความชอบ/ ดำเนินการทางวินัย
  9. มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกำกับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดำเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  10. สื่อสารนโยบายของบริษัทแก่พนักงานในบริษัทตลอดจนควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องและเหมาะสม
  11. ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ผู้แทนจำหน่าย และ ลูกค้า
  12. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications

  • ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
  • จบปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
  • มีประสบการณ์ด้านงานขายทุกประเภท แบบออกหาลูกค้า
  • เคยผ่านงานระดับหัวหน้างานขาย แบบมีลูกทีม อย่างน้อย 1 ปี


Benefits

  • Annual leave
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่ารักษาทันตกรรม
  • ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
บริษัท อีด้า - เซเว่น ซันส์ จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
1-3 ปี
เมื่อวานด่วนมาก!
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
บทบาทหน้าที่ในสายงาน (Functional)
  1. กำหนดแนวทาง/แผนการดำเนินงาน (Master Plan) ของฝ่ายขาย
  2. จัดระบบงาน กำหนดขั้นตอนการทำงาน ของฝ่ายขาย
  3. กำหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสำเร็จของฝ่ายขาย
  4. เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง/แนวทางการดำเนินงานและข้อมูลอื่นๆที่จำเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
  5. มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากำลังคนของฝ่ายขาย
  6. ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกำลังใจที่ดีในการทำงาน
  7. สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ และพัฒนาการทำงานของบุคลากรในฝ่ายขาย
  8. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้ง พิจารณาความดีความชอบ/ ดำเนินการทางวินัย
  9. มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกำกับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดำเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  10. สื่อสารนโยบายของบริษัทแก่พนักงานในบริษัทตลอดจนควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องและเหมาะสม
  11. ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ผู้แทนจำหน่าย และ ลูกค้า
  12. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
  • ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
  • จบปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
  • มีประสบการณ์ด้านงานขายทุกประเภท แบบออกหาลูกค้า
  • เคยผ่านงานระดับหัวหน้างานขาย แบบมีลูกทีม อย่างน้อย 1 ปี


รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิการดี หัวคิดทันสมัย มีระบบการทำงานที่ดี"

ทุกคนที่ทำงานที่นี่เป็นกันเอง เข้าถึงพนักงานทุกคนได้ง่าย ทำให้พนักงาน กล้าบอกปัญหา กล้ามาปรึกษาในเรื่องที่ต้องการความช่วยเหลือ อีกทั้งบริษัทยังห่วงใย พนักงานทุกคน
สวัสดิการ
  • Annual leave
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่ารักษาทันตกรรม
  • ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ