JobTopGun Logo

ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ - บริษัท สปีดมาร์ค ทรานสปอร์เตชั่น (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท สปีดมาร์ค ทรานสปอร์เตชั่น (ประเทศไทย) จำกัด · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
22/05/2026

Responsibilities

ขอบเขตของงาน :
 - บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าจ้างสวัสดิการ การพัฒนาและฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์
 - บริหารงานจัดซื้อทั่วไป งานธุรการ (งานรับ-ส่งเอกสาร งานรักษาความสะอาด งานประชาสัมพันธ์)
ความรับผิดชอบหลัก:
1. กำหนดแผนผังโครงสร้างแผนก กำลังคน และใบกำหนดลักษณะงาน (JD) ของผู้ใต้บังคับบัญชา
2. กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของแผนก
3. จัดทำงบประมาณและแผนงานประจำปีของแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
5. วิเคราะห์ผลงานและปัญหาของแผนก กำหนดแนวทางการพัฒนาการแก้ไขและมาตรการป้องกัน
6. ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานปัจจุบัน
7. กำหนดเกณฑ์ในการประกาศรับสมัคร และ คัดเลือกผู้สมัครงาน
8. ควบคุม ดูแล กระบวนการสรรหา ว่าจ้างตามใบขออนุมัติอัตรากำลังคน
9. วางระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
(ตารางอัตราเงินเดือน การประเมินผล สวัสดิการ ฯลฯ)
10. ตรวจสอบข้อมูลและจัดทำรายงานค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน
11. จัดส่งรายงานต่าง ๆ ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
12. วางแผน,ควบคุม ดูแลงานที่เกี่ยวกับสวัสดิการ ( เช่น วันลา, ชุดฟอร์ม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ)
13. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
14. ควบคุม ดูแล การจัดฝึกอบรมพนักงาน
15. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบ รวมทั้งดำเนินการลงโทษทางวินัย
16. สรรหาผู้ขายอุปกรณ์สำนักงาน และผู้ให้บริการพนักงานรับ-ส่งเอกสาร
17. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานด้านจัดซื้อ
18. ประเมินผู้ขาย / ผู้ให้บริการ อย่างน้อยปีละครั้ง
19. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานด้านธุรการ
20. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

 - เพศหญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป 
 - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
 - มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลและธุรการ 10 ปีขึ้นไปและการบริหารระดับต้นอย่างน้อย 2-3 ปี
 - มีทักษะทางภาษาอังกฤษระดับปานกลาง (การพูด,ฟัง,อ่าน,เขียน)
 -  มีทักษะทางคอมพิวเตอร์และโปรแกรมการใช้งาน Microsoft Office, Outlook Office 365

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าภาษา Toeic และ HSK
  • ค่าวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท
  • ค่าโทรศัพท์
  • ทำงานที่บ้าน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
บริษัท สปีดมาร์ค ทรานสปอร์เตชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
10-15 ปี
วันนี้
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ขอบเขตของงาน :
 - บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าจ้างสวัสดิการ การพัฒนาและฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์
 - บริหารงานจัดซื้อทั่วไป งานธุรการ (งานรับ-ส่งเอกสาร งานรักษาความสะอาด งานประชาสัมพันธ์)
ความรับผิดชอบหลัก:
1. กำหนดแผนผังโครงสร้างแผนก กำลังคน และใบกำหนดลักษณะงาน (JD) ของผู้ใต้บังคับบัญชา
2. กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของแผนก
3. จัดทำงบประมาณและแผนงานประจำปีของแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
5. วิเคราะห์ผลงานและปัญหาของแผนก กำหนดแนวทางการพัฒนาการแก้ไขและมาตรการป้องกัน
6. ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานปัจจุบัน
7. กำหนดเกณฑ์ในการประกาศรับสมัคร และ คัดเลือกผู้สมัครงาน
8. ควบคุม ดูแล กระบวนการสรรหา ว่าจ้างตามใบขออนุมัติอัตรากำลังคน
9. วางระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
(ตารางอัตราเงินเดือน การประเมินผล สวัสดิการ ฯลฯ)
10. ตรวจสอบข้อมูลและจัดทำรายงานค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน
11. จัดส่งรายงานต่าง ๆ ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
12. วางแผน,ควบคุม ดูแลงานที่เกี่ยวกับสวัสดิการ ( เช่น วันลา, ชุดฟอร์ม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ)
13. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
14. ควบคุม ดูแล การจัดฝึกอบรมพนักงาน
15. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบ รวมทั้งดำเนินการลงโทษทางวินัย
16. สรรหาผู้ขายอุปกรณ์สำนักงาน และผู้ให้บริการพนักงานรับ-ส่งเอกสาร
17. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานด้านจัดซื้อ
18. ประเมินผู้ขาย / ผู้ให้บริการ อย่างน้อยปีละครั้ง
19. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานด้านธุรการ
20. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
 - เพศหญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป 
 - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
 - มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลและธุรการ 10 ปีขึ้นไปและการบริหารระดับต้นอย่างน้อย 2-3 ปี
 - มีทักษะทางภาษาอังกฤษระดับปานกลาง (การพูด,ฟัง,อ่าน,เขียน)
 -  มีทักษะทางคอมพิวเตอร์และโปรแกรมการใช้งาน Microsoft Office, Outlook Office 365

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าภาษา Toeic และ HSK
  • ค่าวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท
  • ค่าโทรศัพท์
  • ทำงานที่บ้าน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ