1. เพศชาย / หญิง อายุ 25-30 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ด้านการบริหารงานบุคคล , ศิลปศาสตร์ ด้านจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคคล ไม่น้อยกว่า 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์งานด้าน HRM /HRD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีทักษะความรู้ และประสบการณ์ด้านการสรรหา ระบบการคัดเลือกสัมภาษณ์ ขั้นตอนการลงประกาศรับสมัครทางสื่อต่างๆ สอดคล้องงานบริหารบุคคล
5. มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์ และบุคลิกภาพดี
6. สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดี และมีความละเอียดรอบคอบ
7. มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ อ่าน / เขียนพูดได้ดี
8. มีทักษะด้านงานคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปของสำนักงาน Word , Excel , Power Point ในการนำเสนอรูปแบบที่ทันสมัย
9. รักในการให้บริการ สามารถติดต่อประสานงานภายในและภายนอกสำนักงานได้ดี
10. แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี บริหารจัดการเวลาในการทำงานได้มีประสิทธิภาพสูงสุด