Asst. HRD Manager - บริษัท โอจีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บริษัท โอจีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด · กทม. (ลาดพร้าว)
- Location
- กทม. (ลาดพร้าว)
- Salary
- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 23/06/2026
Responsibilities
1. Organization Development / Career Path / Succession Plan
• ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Design) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
• วางแผนและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
• พัฒนาแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อเตรียมความพร้อม Talent และ Key Position
• วิเคราะห์ข้อมูลโครงสร้างกำลังคน (Workforce Analysis) เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
• ออกแบบโครงการ Talent Management และ High Potential Program
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร (Organization Effectiveness) และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เหมาะสม
2. HRD
• วางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• วิเคราะห์ GAP COMPETENCY โดยสรุปผล TRAINING NEED และจัดทำแผนฝึกอบรมร่วมกับฝ่ายต่างๆให้สอดคล้องกับ Business Plan รวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
• พัฒนาหลักสูตรและจัดทำ Learning & Development Program ที่เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มพนักงาน
• ใช้เครื่องมือ HRD เช่น Competency Framework, Individual Development Plan (IDP) เพื่อพัฒนาบุคลากร
• วางแผน ออกแบบ และดำเนินกิจกรรมการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานรับรู้ข้อมูลข่าวสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและทั่วถึง
• จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เช่น กิจกรรมสันทนาการ กิจกรรม CSR กิจกรรมตามเทศกาล
• ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินโครงการด้านวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และค่านิยมองค์กร
Qualifications
- เพศ : ชาย หรือ หญิง, อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Talent Management
- มีประสบการณ์ด้าน HRD / OD อย่างน้อย 7-10 ปี โดยเฉพาะด้านCareer Path, Succession Plan, Talent Management
- หากมีความรู้ในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน Organization Development (OD Concepts, Competency, Engagement, Change Management)
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูด การเขียน การนำเสนอ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางระบบ และจัดทำแผนงานเชิงกลยุทธ์ด้านบุคลากร
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
About บริษัท โอจีเอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
OGA International Co.,Ltd. (บริษัทโอ จี เอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด)
OGA International has been supplying bar code data collections system in Thailand for over 30 years, offering the widest possible range of products to the market. During this time OGA has become known as a trusted and reliable vendor of such systems. OGA has a customer base of over 1,000 satisfied companies. Our experienced technical staff can offer expert advice in all phases of bar code data collection. Printer, portable computers ,and RF devices. OGA ’s goal is to become your strategic partner by working with to optimize your business.
OGA International has been supplying bar code data collections system in Thailand for over 30 years, offering the widest possible range of products to the market. During this time OGA has become known as a trusted and reliable vendor of such systems. OGA has a customer base of over 1,000 satisfied companies. Our experienced technical staff can offer expert advice in all phases of bar code data collection. Printer, portable computers ,and RF devices. OGA ’s goal is to become your strategic partner by working with to optimize your business.
18 Sukhonthasawat Rd., Ladprao, Ladprao, Bangkok 10230
Human Resources Department
0-2025-8888 ต่อ 5146, 0-2578-8000
