Manager - HR Business Partner (Based in Laos) - บริษัท กัลฟ์ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน)
- Location
- ลาว
- Salary
- สามารถเจรจาต่อรองได้
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 25/06/2026
Responsibilities
- Lead, develop and implement HR & administrative frameworks aligned with project objectives and operational need
- Lead the HR & Admin Department, overseeing talent acquisition, onboarding, training, compensation and benefits, performance management, employee relations, and workplace culture.
- Manage office operations and facilities, ensuring efficient support services and streamlined day‑to‑day functioning.
- Align policies and processes across site and head office to enable smooth operations and foster a motivated, high‑performing workforce.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Political Science, Social Science, Psychology, Industrial Relations, Law, or related field.
- Minimum 10 years of progressive HR experience, with a minimum of 5 years directly supporting overseas/international business units.
- Minimum 10 years of comprehensive end-to-end experience in HR and Administration.
- Proven ability to support multi-site and cross-border teams in remote or project-based environments.
- Strong understanding of domestic and international labor laws, safety regulations, and HR compliance frameworks.
- Excellent stakeholder management, communication, and cross-cultural collaboration skills.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC Score).
- Ability to work in Loas for Long Term Assignment.
- Goal–Oriented, Unity, Learning, Flexible.
Benefits
- Annual Medical Check-Up
- Dental/ Vision Allowance
- Employee Loan
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี
