• รับผิดชอบการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) สำหรับตำแหน่งระดับปฏิบัติการ
• ดำเนินงานสรรหา ครบกระบวนการ (Sourcing / Screening / Interview)
• สัมภาษณ์ผู้สมัครจำนวนมากต่อวัน และคัดเลือกได้อย่างแม่นยำ
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมสรรหาเชิงรุก เช่น Walk-in Interview, Job Fair, Roadshow, Online Hiring
• ใช้และบริหารช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น Facebook, Line OA, Job Board, Referral, หน่วยงานรัฐ
• สร้างและดูแล Candidate Pool เพื่อรองรับการจ้างงานต่อเนื่อง
• แก้ไขปัญหา No-show / Drop-out และเร่งปิดการจ้างให้ทันตามเป้าหมาย
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขา/หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เฉพาะด้านการคัดเลือกผู้สมัคร