Production Manager - บริษัท เอเซีย โกลเด้น ไรซ์ จำกัด
บริษัท เอเซีย โกลเด้น ไรซ์ จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- สามารถเจรจาต่อรองได้
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 25/06/2026
Responsibilities
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
Production Planning & Execution (≈ 30%)
• แปลงแผนการขาย/ส่งออกรายเดือนให้กลายเป็น Production Schedule รายวันและรายสัปดาห์
ครอบคลุมไลน์ปรับปรุงคุณภาพข้าวสาร, คัดสี, เบลนด์ และบรรจุ
• จัดสมดุลระหว่าง Spec เฉพาะของลูกค้า (% Broken, % Head Rice, ระดับขัด, ความชื้น, สิ่งเจือปน, รูปแบบบรรจุ)
กับข้าวสารที่มีและกำลังการผลิตของไลน์
• บริหาร WIP และ Finished Goods ประสานงานใกล้ชิดกับคลังสินค้า, QA และฝ่ายส่งออก/Logistics
• ส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าส่งออกและในประเทศแบบ OTIF (On-Time In-Full)
Productivity, Yield และ Cost (≈ 25%)
• ขับเคลื่อน OEE (Availability × Performance × Quality) ของไลน์หลักผ่านการวิเคราะห์ Loss แบบมีโครงสร้าง
• นำโครงการเพิ่ม Yield — ลด % ข้าวหัก, เพิ่มอัตรา Head Rice Recovery, ลดสินค้า Downgrade
• รับผิดชอบต้นทุนการผลิต — พลังงานต่อตัน, ค่าแรงต่อตัน, ค่าบรรจุภัณฑ์ต่อตัน, วัสดุสิ้นเปลือง และต้นทุน Rework
• ใช้เครื่องมือ Lean / IE (Industrial Engineering) — Value Stream Mapping (VSM), Line Balancing, SMED, 5ส (5S),
Kaizen — และหลัก TPM (Total Productive Maintenance)
Quality และ Food Safety (≈ 20%)
• รับผิดชอบคุณภาพสินค้าร่วมกับ QA — In-process Quality Check, จุดควบคุม CCP/OPRP และการ Corrective Action
แบบ Real-time
• รักษาความสอดคล้องกับมาตรฐาน BRCGS, FSSC 22000, HACCP, GMP, Halal และมาตรฐานเฉพาะของลูกค้า เป็น Key
Auditee ในการตรวจรับรองและ Customer Audit
• สร้างวัฒนธรรม Zero Tolerance สำหรับอันตรายด้าน Food Safety — Foreign Body, Allergen, สัตว์รบกวน,
การปนเปื้อน
• ดูแลให้ระบบ Traceability (Lot ข้าวสาร → Lot บรรจุ → Shipment) สมบูรณ์และตรวจสอบย้อนกลับได้
People และ Culture (≈ 15%)
• นำและ Coach Shift Supervisor และ Line Leader สร้าง Succession Bench ที่ชัดเจน
• กำหนด KPI ของแต่ละกะและทำ Daily / Weekly / Monthly Performance Review (DMS — Daily Management
System) อย่างเป็นระบบ
• สร้างวัฒนธรรมการผลิตที่ตั้งอยู่บน Safety, Discipline, Ownership และ Continuous Improvement
• บริหารกำลังคน, ควบคุม OT, การมาทำงาน และการลงโทษทางวินัย ตามนโยบาย HR และกฎหมายแรงงานไทย
Safety และ Compliance (≈ 10%)
• เป็น Champion ด้านความปลอดภัยในโรงงาน — Dust Control, Machine Guarding, LOTO, Confined Space, Work at
Height, Forklift Safety
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ — กรมโรงงานอุตสาหกรรม (DIW), พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน และข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม
(น้ำเสีย, ฝุ่น, เสียง, การจัดการแกลบ)
• นำการ Investigate อุบัติเหตุและ Corrective Action สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดในฝ่ายผลิต
ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIs)
• ปริมาณการผลิตเทียบกับแผน (% Adherence)
• OEE ของไลน์หลัก (Stretch Target ปีต่อปี)
• % Yield / Head Rice Recovery
• Conversion Cost ต่อตัน (บาท/ตัน) เทียบกับ Budget
• Customer Complaint ที่เกี่ยวกับฝ่ายผลิต (จำนวน, ความรุนแรง)
• ผลการ Audit ด้าน Food Safety และคุณภาพ (ไม่มี Major Non-conformance)
• LTIFR (Lost-Time Injury Frequency Rate) เป้าหมาย = 0
• Employee Engagement และ Turnover ของทีมผลิต
Qualifications
การศึกษา
• ปริญญาตรีสาขา Industrial Engineering (IE), Process Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering,
Mechanical Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ปริญญาโท (Engineering Management, MBA, IE) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์
• ประสบการณ์ฝ่ายผลิต 8–10 ปี ในโรงงาน Continuous Process โดยอย่างน้อย 3 ปี
อยู่ในตำแหน่งบริหารที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม สินค้าเกษตรแปรรูป หรืออุตสาหกรรมที่มีการกำกับใกล้เคียงกัน
จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เคยทำงานในโรงงานที่ได้รับการรับรอง BRCGS และ/หรือ FSSC 22000 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มี Track Record โครงการ Improvement ที่วัดผลได้จริง (OEE, Yield, Cost, Safety) พร้อมตัวเลขชัดเจน
• เคยบริหาร Blue-collar Workforce 50 คนขึ้นไป ในระบบกะ
ทักษะทางเทคนิคและสายงาน (Technical & Functional Skills)
• Industrial Engineering: Time Study, Line Balancing, Capacity Planning, Work Measurement, Layout
Optimization
• Lean และ TPM: 5ส, Kaizen, VSM, SMED, Autonomous Maintenance, การนำ OEE มาใช้จริง
• ระบบคุณภาพ: HACCP, GMP, BRCGS, FSSC 22000, Internal Audit, CAPA, RCA
• ความเข้าใจกระบวนการ: อ่าน P&ID ได้, เข้าใจ Control Logic และสามารถ Challenge ฝ่ายวิศวกรรมเรื่อง Process
Change ได้
• ความสามารถด้านข้อมูล: Excel ขั้นสูง, SQL พื้นฐาน หรือ Power BI, ERP/MES (MS Dynamics 365, SAP, Oracle
หรือเทียบเท่า)
• ความเข้าใจต้นทุนและการเงิน: โครงสร้างต้นทุนการผลิต, Variance Analysis, การทำเรื่องอนุมัติ Capex/Opex ระดับพื้นฐาน
ทักษะการเป็นผู้นำและ Soft Skills
• เป็นผู้นำคนที่แข็งแรง — กำหนดทิศทาง, ยึดมาตรฐานไม่เลื่อนไหล, พัฒนาคน
• ใจเย็นภายใต้แรงกดดัน ตัดสินใจได้แม้ข้อมูลไม่ครบเมื่อโรงงาน Emergency situation
• สื่อสารกับ Operator, เพื่อนร่วมงาน และผู้บริหารระดับสูงได้ดี นำเสนอข้อมูลและการตัดสินใจได้ชัดเจน
• ขับเคลื่อน Change ได้โดยไม่ทำลายทีม — สร้าง Buy-in ก่อนแล้วค่อยลงมือ
• ภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้ — รับลูกค้า/Auditor ต่างประเทศและอ่านเอกสารทางเทคนิคได้
Benefits
- Life Insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ซื้อข้าวสารในราคาพิเศษ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีค่ารักษาพยาบาล
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
About บริษัท เอเซีย โกลเด้น ไรซ์ จำกัด
บริษัท เอเซีย โกลเด้น ไรซ์ จำกัด ประกอบกิจการเกี่ยวกับปรับปรุงคุณภาพเมล็ดข้าวสาร เพื่อส่งออกต่างประเทศ ต้องการรับสมัครบุคลากร ในตำแหน่ง ดังต่อไปนี้
71 AGR Building, Chareonrad Rd., Bangklo, Bangkolaem Bangkok 10120
Human Resources Department
0-2291-6555 # 520
