JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - บริษัท เจมส์ แกลอรี่ อินเตอร์เนชั่นแนล แมนูแฟคเจอเร่อ จำกัด

บริษัท เจมส์ แกลอรี่ อินเตอร์เนชั่นแนล แมนูแฟคเจอเร่อ จำกัด · กทม. (พญาไท)

Location
กทม. (พญาไท)
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
11/05/2026

Responsibilities

1. บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM / HRD / Recruitment
2. วางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กร
3. ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้างและปฐมนิเทศน์พนักงาน
4. พัฒนาระบบการฝึกอบรม การประเมินผล KPI
5. ดูแลระบบค่าตอบแทนเงินเดือน OT โบนัส สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
6. จัดทำและควบคุมระเบียบข้อบังคับ นโยบาย HR ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
7. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานในงานด้านบุคคลและองค์กร
8. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก 

Qualifications

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล , บริหารธุรกิจ , การจัดการ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2. มีประสบการณ์ด้านงาน HR Manager อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป 

3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน HRM / HRD / Recruitment / Payroll 

4. มีทักษะในการบริหารทีม การวางแผน และการแก้ไขปัญหา 

5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น 


Benefits

  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
บริษัท เจมส์ แกลอรี่ อินเตอร์เนชั่นแนล แมนูแฟคเจอเร่อ จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรี
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
5-10 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM / HRD / Recruitment
2. วางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กร
3. ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้างและปฐมนิเทศน์พนักงาน
4. พัฒนาระบบการฝึกอบรม การประเมินผล KPI
5. ดูแลระบบค่าตอบแทนเงินเดือน OT โบนัส สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
6. จัดทำและควบคุมระเบียบข้อบังคับ นโยบาย HR ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
7. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานในงานด้านบุคคลและองค์กร
8. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก 
คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล , บริหารธุรกิจ , การจัดการ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2. มีประสบการณ์ด้านงาน HR Manager อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป 

3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน HRM / HRD / Recruitment / Payroll 

4. มีทักษะในการบริหารทีม การวางแผน และการแก้ไขปัญหา 

5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น 


รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

บัญชี

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"บรรยากาศในออฟฟิศดี"

สวัสดิการ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ