JobTopGun Logo

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร - บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)

บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
15,000 - 25,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
23/06/2026

Responsibilities

1.วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) ของพนักงานทุกระดับในองค์กร โดยใช้เครื่องมือและวิธีการที่เหมาะสม
2.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan / Yearly Training Plan) และนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติ
3.ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม (Curriculum Design & Development) โดยประยุกต์ใช้โมเดล ADDIE 
4.ดำเนินการจัดโปรแกรมปฐมนิเทศและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ (New Employee Onboarding & Orientation Program)
5.เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer/Facilitator) และอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้สำหรับหลักสูตรที่กำหนด
6.ประสานงานและติดต่อสื่อสารกับวิทยากรภายนอก หน่วยงานต่างๆ และผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ
7.พัฒนาสื่อการสอนและวัสดุประกอบการฝึกอบรม โดยใช้โปรแกรม PowerPoint, Canva, Google Slides และระบบ LMS ได้อย่างเชี่ยวชาญ
8.ประเมินผลการฝึกอบรมตามโมเดล Kirkpatrick's 4 Levels (Reaction, Learning, Behavior, Results) และวิเคราะห์ผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ขององค์กร
9.วิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินการฝึกอบรม ข้อมูลประสิทธิภาพงาน (KPIs) และปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมที่ตอบโจทย์และแก้ปัญหาได้จริง
10.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง ยื่นขอรับรองหลักสูตร และประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามขั้นตอนและกฎหมายที่กำหนด
11.จัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรม ดูแลระบบการเรียนรู้ (LMS) และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานฝึกอบรมเสนอผู้บริหารเป็นประจำ (รายไตรมาส/ประจำปี)
12.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Qualifications

1.การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD), จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม

3.มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและขั้นตอนการยื่นเอกสารของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 

4.มีความรู้ด้านระบบการเรียนรู้และการฝึกอบรม เช่น โมเดล ADDIE, การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) และเครื่องมือวัดผลการอบรม Kirkpatrick's 4 Levels

5.มีประสบการณ์ตรง 3-5 ปีขึ้นไป ในสายงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development - HRD)

6.มีทักษะการเป็นวิทยากรและการสอนงาน (Facilitation & Coaching Skills) สามารถทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7.มีทักษะการออกแบบสื่อการเรียนการสอนและนำเสนอ โดยสามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่างๆ ได้อย่างเชี่ยวชาญ (PowerPoint, Canva, LMS เป็นต้น)

8.มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำผลการประเมิน, ข้อมูลประสิทธิภาพงาน (KPIs) และปัญหาของพนักงาน มาพัฒนาเป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่แก้ปัญหาได้จริง

9.มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับพนักงานภายในองค์กรและวิทยากรภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

10.มีบุคลิกภาพดี กล้าแสดงออก มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และสามารถสร้างความน่าเชื่อถือได้

11.มีความยืดหยุ่นสูง สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี โดยเฉพาะเมื่อเกิดปัญหาในการจัดฝึกอบรม

12.ผู้สมัครต้องสามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่ารักษาพยาบาล
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ลาบวช
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี
  • เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)

บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) เริ่มก่อตั้งในปีพ.ศ.2515 เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้างที่มีชื่อเสียง
อยู่ในระดับชั้นแนวหน้าของประเทศไทย มีผลการดำเนินงานรับเหมาก่อสร้างด้วยเทคโนโลยีก่อสร้างชั้นสูงและทันสมัยและมีผลงานก่อสร้างมากมายทั้งภายในประเทศและต่างประเทศที่ประสบผลสำเร็จยาวนานมากว่า 40 ปี และได้รับใบรับรองมาตรฐาน ISO9001-2008 อีกทั้งบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) ได้ขยายฐานธุรกิจเข้าลงทุนในธุรกิจสัมปทานสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานขนาดใหญ่ของทางภาครัฐ จึงทำให้บริษัทฯ สามารถสร้างรายได้ที่แน่นอนจากการลงทุน ปัจจุบันบริษัทได้มีการขยายการก่อสร้างระบบสาธารณูปโภคพื้นฐานต่างๆ อาทิ โครงการรถไฟฟ้าสายสีน้ำเงิน, โครงการรถไฟฟ้าสายสีเขียว, โครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง, โครงการก่อสร้างปรับปรุงขยายการประปาส่วนภูมิภาค จ.ลำปาง, โครงการก่อสร้างทางพิเศษศรีรัช-วงแหวนรอบนอกกรุงเทพมหานคร, โครงการก่อสร้างโรงงานยาสูบแห่งใหม่, โครงการก่อสร้างโรงไฟฟ้าผู้ผลิตรายเล็ก(SPP) ระบบ Cogeneration ขนาด 120 MW, โครงการไฟฟ้าพลังน้ำไซยะบูลี ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เป็นต้น

สวัสดิการ:

• ประกันสังคม 
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 
• เงินช่วยเหลือ กรณีต่างๆ    
• ค่ารักษาพยาบาล   
• ประกันชีวิต   
• ที่พัก  
• ตรวจสุขภาพประจำปี  
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี

587 Sutthisan Rd., Din Daeng, Bangkok 10400

คุณวินัย ไชยทิพย์ , คุณทรงพล ทองรัตน์

0-2275-0026 ต่อ 3813,3820

http://www.ch-karnchang.co.th/

บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
15,000 - 25,000 บาท/เดือน
1-5 ปี
เมื่อวาน
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) ของพนักงานทุกระดับในองค์กร โดยใช้เครื่องมือและวิธีการที่เหมาะสม
2.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan / Yearly Training Plan) และนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติ
3.ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม (Curriculum Design & Development) โดยประยุกต์ใช้โมเดล ADDIE 
4.ดำเนินการจัดโปรแกรมปฐมนิเทศและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ (New Employee Onboarding & Orientation Program)
5.เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer/Facilitator) และอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้สำหรับหลักสูตรที่กำหนด
6.ประสานงานและติดต่อสื่อสารกับวิทยากรภายนอก หน่วยงานต่างๆ และผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ
7.พัฒนาสื่อการสอนและวัสดุประกอบการฝึกอบรม โดยใช้โปรแกรม PowerPoint, Canva, Google Slides และระบบ LMS ได้อย่างเชี่ยวชาญ
8.ประเมินผลการฝึกอบรมตามโมเดล Kirkpatrick's 4 Levels (Reaction, Learning, Behavior, Results) และวิเคราะห์ผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ขององค์กร
9.วิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินการฝึกอบรม ข้อมูลประสิทธิภาพงาน (KPIs) และปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมที่ตอบโจทย์และแก้ปัญหาได้จริง
10.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง ยื่นขอรับรองหลักสูตร และประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามขั้นตอนและกฎหมายที่กำหนด
11.จัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรม ดูแลระบบการเรียนรู้ (LMS) และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานฝึกอบรมเสนอผู้บริหารเป็นประจำ (รายไตรมาส/ประจำปี)
12.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

1.การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD), จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม

3.มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและขั้นตอนการยื่นเอกสารของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 

4.มีความรู้ด้านระบบการเรียนรู้และการฝึกอบรม เช่น โมเดล ADDIE, การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) และเครื่องมือวัดผลการอบรม Kirkpatrick's 4 Levels

5.มีประสบการณ์ตรง 3-5 ปีขึ้นไป ในสายงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development - HRD)

6.มีทักษะการเป็นวิทยากรและการสอนงาน (Facilitation & Coaching Skills) สามารถทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7.มีทักษะการออกแบบสื่อการเรียนการสอนและนำเสนอ โดยสามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่างๆ ได้อย่างเชี่ยวชาญ (PowerPoint, Canva, LMS เป็นต้น)

8.มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำผลการประเมิน, ข้อมูลประสิทธิภาพงาน (KPIs) และปัญหาของพนักงาน มาพัฒนาเป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่แก้ปัญหาได้จริง

9.มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับพนักงานภายในองค์กรและวิทยากรภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

10.มีบุคลิกภาพดี กล้าแสดงออก มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และสามารถสร้างความน่าเชื่อถือได้

11.มีความยืดหยุ่นสูง สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี โดยเฉพาะเมื่อเกิดปัญหาในการจัดฝึกอบรม

12.ผู้สมัครต้องสามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ให้ความสำคัญกับชีวิตพนักงานและวัฒนธรรมการทำงานที่ช่วยเหลือกัน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"เงินดี"

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่ารักษาพยาบาล
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ลาบวช
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี
  • เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) เริ่มก่อตั้งในปีพ.ศ.2515 เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้างที่มีชื่อเสียง
อยู่ในระดับชั้นแนวหน้าของประเทศไทย มีผลการดำเนินงานรับเหมาก่อสร้างด้วยเทคโนโลยีก่อสร้างชั้นสูงและทันสมัยและมีผลงานก่อสร้างมากมายทั้งภายในประเทศและต่างประเทศที่ประสบผลสำเร็จยาวนานมากว่า 40 ปี และได้รับใบรับรองมาตรฐาน ISO9001-2008 อีกทั้งบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) ได้ขยายฐานธุรกิจเข้าลงทุนในธุรกิจสัมปทานสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานขนาดใหญ่ของทางภาครัฐ จึงทำให้บริษัทฯ สามารถสร้างรายได้ที่แน่นอนจากการลงทุน ปัจจุบันบริษัทได้มีการขยายการก่อสร้างระบบสาธารณูปโภคพื้นฐานต่างๆ อาทิ โครงการรถไฟฟ้าสายสีน้ำเงิน, โครงการรถไฟฟ้าสายสีเขียว, โครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง, โครงการก่อสร้างปรับปรุงขยายการประปาส่วนภูมิภาค จ.ลำปาง, โครงการก่อสร้างทางพิเศษศรีรัช-วงแหวนรอบนอกกรุงเทพมหานคร, โครงการก่อสร้างโรงงานยาสูบแห่งใหม่, โครงการก่อสร้างโรงไฟฟ้าผู้ผลิตรายเล็ก(SPP) ระบบ Cogeneration ขนาด 120 MW, โครงการไฟฟ้าพลังน้ำไซยะบูลี ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เป็นต้น

สวัสดิการ:

• ประกันสังคม 
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 
• เงินช่วยเหลือ กรณีต่างๆ    
• ค่ารักษาพยาบาล   
• ประกันชีวิต   
• ที่พัก  
• ตรวจสุขภาพประจำปี  
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี

สถานที่

587 Sutthisan Rd., Din Daeng, Bangkok 10400

ผู้ติดต่อ

คุณวินัย ไชยทิพย์ , คุณทรงพล ทองรัตน์

โทรศัพท์

0-2275-0026 ต่อ 3813,3820

เว็บไซต์

www.ch-karnchang.co.th