เจ้าหน้าที่สื่อสารองค์การอาวุโส (พนักงานสัญญาจ้างโดยกำหนดระยะเวลา) - องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย

1. เป้าหมายของงาน

ทำหน้าที่วางแผน ออกแบบ พัฒนา และขับเคลื่อนกลยุทธ์การสื่อสารอัตลักษณ์ (Branding) เพื่อสร้างการรับรู้และตอกย้ำบทบาทความเป็นสื่อสาธารณะ ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างคุณค่าของแบรนด์ (Brand Value) ผ่านกลยุทธ์การตลาดเพื่อสาธารณะ ในการสร้างตัวตน (Identity) ของ Sub-brand และผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ของไทยพีบีเอส ให้มีความน่าเชื่อถือ ทันสมัย เป็นมิตร และเข้าถึงง่ายสำหรับผู้คนทุกกลุ่ม เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์เชิงบวกสะท้อนกลับมายังแบรนด์หลักของไทยพีบีเอส ตลอดจนสร้างความผูกพันที่ยั่งยืนกับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน

2. รายละเอียดของตำแหน่งที่เปิดรับ

2.1 หน้าที่ความรับผิดชอบและความคาดหวังในงาน

2.1.1 ด้านการสร้างและบริหารแบรนด์ (Corporate Branding & Identity)

- Strategic Branding: วางแผนกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ (Branding Strategy) เพื่อตอกย้ำตำแหน่งทางการตลาด (Positioning) ของสื่อสาธารณะ และร่วมพัฒนา Brand Strategy พร้อม Key Message ที่สะท้อนตัวตนของไทยพีบีเอส และสอดคล้องกับทิศทางองค์กร

- Brand Governance : กำกับดูแลและบริหารจัดการอัตลักษณ์องค์กร (Corporate Identity) ของแบรนด์หลักและ Sub-brand ทั้งหมด ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด พร้อมให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานภายในเพื่อให้การนำไปใช้งานเป็นไปอย่างเหมาะสมในทุกสื่อและกิจกรรม

- Brand Experience & Brand Storytelling : ออกแบบและพัฒนา Brand Experience ที่สร้างการมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรมการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ พร้อมการเล่าเรื่อง (Brand Storytelling) ที่ถ่ายทอดภาพลักษณ์และคุณค่าของแบรนด์ผ่านสื่อประชาสัมพันธ์และกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสร้างความเข้าใจและความผูกพันระหว่างแบรนด์กับประชาชน รวมถึงการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์และของพรีเมียมที่สะท้อนภาพลักษณ์ของแบรนด์ เพื่อใช้ในกิจกรรมการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ในวาระต่างๆ

- Brand Recognition & Award Management : วางแผนและคัดสรรผลงานโดดเด่นขององค์กรเพื่อ ส่งเข้าประกวดรางวัล (Awards) ทั้งในระดับชาติและนานาชาติ เพื่อสร้างความรู้จัก ความเชื่อมั่น และยกระดับภาพลักษณ์ของไทยพีบีเอสในในระดับประเทศและนานาชาติ

2.1.2 ด้านการสื่อสารการตลาดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Marketing & Internal Communication)

- วางแผนและบริหารจัดการแคมเปญการตลาดแบบบูรณาการ (Integrated Marketing Communications) เพื่อส่งเสริมโครงการสำคัญและภารกิจของ ส.ส.ท. โดยเน้นการวางแผน และใช้สื่อในช่องทางที่หลากหลายเพื่อสร้าง Impact และขยายการรับรู้ในวงกว้าง

- ออกแบบและบริหารจัดการกิจกรรมทางการตลาดทั้งในรูปแบบ On-ground และ Online Experience เพื่อสร้าง Brand Engagement และเปลี่ยน “ผู้ชม” ให้เป็น "ผู้สนับสนุน"

- แสวงหาและสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับพันธมิตร (Strategic Partners) เพื่อร่วมกันจัดทำแคมเปญหรือกิจกรรมการตลาดที่ขับเคลื่อนประเด็นทางสังคม สร้างการมีส่วนร่วมของประชาชน และเสริมภาพลักษณ์เชิงบวกให้กับองค์กร

- วางแผนและจัดทำเนื้อหาสื่อสารภายในองค์กร เช่น ข่าวสาร กิจกรรม หรือสารจากผู้บริหาร เพื่อให้พนักงานรับรู้ มีส่วนร่วมได้อย่างทั่วถึง ด้วยบรรยากาศการสื่อสารที่เปิดกว้างและเป็นมิตร

2.2 คุณสมบัติทั่วไป

2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์, การตลาด, การโฆษณาและการประชาสัมพันธ์, บริหารธุรกิจ, ศิลปศาสตร์ หรือ สาขาอื่นที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม

2.2.2 มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการสร้างแบรนด์ การตลาด สื่อสารการตลาด สื่อสารองค์กร หรือมีประสบการณ์ในสายงานสื่อหรือ Entertainment Company, Media Company หรือ Agency หรือมีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ 7 ปีขึ้นไป

2.3 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง

2.3.1 มีทักษะการเขียนเชิงสร้างสรรค์และการสื่อสารในระดับดีเยี่ยม สามารถจับประเด็นและเรียบเรียงเนื้อในหลายรูปแบบ ทั้งการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ (Press Release), บทความ (Article) และการสื่อสารภายในองค์กร

2.3.2 มีความสามารถควบคุมแผนงาน งบประมาณ และทรัพยากรให้สำเร็จตามเป้าหมาย พร้อมทั้งสามารถให้คำปรึกษา สอนงาน และดูแลทีมงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.3.3 มีความคิดสร้างสรรค์ มองภาพใหญ่ของแบรนด์ มีความเข้าใจลึกซึ้งในบทบาทและคุณค่าสื่อสาธารณะ

2.3.4 มีทักษะการเล่าเรื่อง (Storytelling) การนำเสนอ (Presentation) และทักษะภาษาอังกฤษในระดับสูง

2.3.5 มีทัศนคติเชิงบวก (Positive Thinking) และมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ (EQ) สูง สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นภายใต้บริบทที่หลากหลายได้ดี พร้อมปรับตัวเพื่อแสวงหาจุดร่วมในการทำงานอย่างสร้างสรรค์ ตลอดจนมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมในการประสานงาน และสร้างความร่วมมือกับภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

2.3.6 มีทักษะการเจรจาต่อรอง และมีความรับผิดชอบสูงต่อภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

2.3.7 มีความคล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้สถานการณ์เร่งด่วน และสภาวะกดดันได้ดี

3. การรับสมัครคัดเลือก

3.1 ระยะเวลารับสมัคร

ตั้งแต่วันที่ 6 – 20 มีนาคม พ.ศ. 2569

สามารถสมัครได้ตามระยะเวลารับสมัคร ตามช่องทางดังนี้

3.2 สมัครด้วยตนเอง (เวลา 09.00 – 18.00 น. ในวันทำการ)

ณ องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.)

เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

(ติดกับสโมสรตำรวจ) ติดต่อ สำนักทรัพยากรมนุษย์ อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1

3.3 สมัครทางอีเมล

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครทาง www.thaipbs.or.th และนำส่งไฟล์ใบสมัคร

พร้อมหลักฐานประกอบการสมัครทางอีเมล job@thaipbs.or.th โดยระบุ Subject ว่า

“สมัครงานตำแหน่ง.............. – ชื่อ-สกุลผู้สมัคร”

หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง

สมัครออนไลน์ได้ที่ : https://career.thaipbs.or.th/#/jobdetail/2151

4. หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร

4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันรับสมัคร จำนวน 1 รูป

4.2 ประวัติส่วนตัว (Resume) จำนวน 1 ฉบับ

4.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

4.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

4.5 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

4.6 สำเนาหลักฐานทางการทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ

4.7 สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีสมรส) จำนวน 1 ฉบับ

4.8 สำเนาเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล) จำนวน 1 ฉบับ

4.9 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบรับรองการฝึกงาน ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการอบรม ใบประกาศเกียรติคุณ (ถ้ามี) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

5. เงื่อนไขในการสมัครคัดเลือก

องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) มีฐานะเป็นหน่วยงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2551 การให้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเอกสารใดเป็นเท็จอาจมีความผิด รับผิดและโทษทางอาญา

ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ การรับสมัคร และการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

6. วิธีการคัดเลือก

6.1 สำนักทรัพยากรมนุษย์คัดเลือกและกลั่นกรองเบื้องต้น : 23 - 25 มีนาคม 2569

6.2 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ ส.ส.ท.กำหนดเบื้องต้น : 27 มีนาคม 2569

6.3 ผู้ผ่านคุณสมบัติเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ : 2 เมษายน 2569

6.4 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก : 8 เมษายน 2569

หมายเหตุ ส.ส.ท. ขอสงวนสิทธิ์การขยายเวลารับสมัคร การเปลี่ยนแปลงกรอบวันดำเนินการ และการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร

7. การประกาศรายชื่อ และสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

7.1 ส.ส.ท. จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติ เพื่อเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ และ/หรือ ทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน วัน เวลา และสถานที่สอบ ติดตามได้ทาง www.thaipbs.or.th

7.2 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักทรัพยากรมนุษย์ โทรศัพท์ 02-790-2202 ในเวลา 10.00–17.00 น. (ในวันทำการ)